Успешан неплаћени стаж је сличан зарађивању добрих оцена на колеџу. Добро обављање посла води ка већим могућностима за будућност—посебно када се процењује директно у односу на друге ученике или запослене. Плаћени или не, приправници из прве руке виде како је радити за послодавца у стварном свету.
За оне који можда неће моћи да приуште трошкове повезане са неплаћеним стажирањем, постоје начини да добију средства.
Законски услови
Тхе Смернице за стажирање Министарства рада САД захтевају да запослени буду плаћени, али и разликују приправнике од запослених ако су испуњени одређени услови. Детаљи праксе морају бити експлицитни, као и образовна сврха праксе. Очекивања за плату, бенефиције или запослење након стажирања не могу се обећати или чак имплицирати. Посао који обављају приправници мора бити комплементаран по природи и не може истиснути запослене.
Консултујте се са саветником на вашем колеџу или универзитету који има искуства у постављању студената на праксу. Такав професионалац вам може помоћи да будете сигурни да послодавац који учествује у раду поштује одговарајуће прописе. Ако се појави проблем, саветник може послужити као ваш адвокат.
Стажирање мора бити уско усклађено са образовним програмом приправника. Искуства и сваки обављени рад морају бити уско усклађени са образовним програмом, а очекује се да ће пракса бити заказана у временском периоду који је уско усклађен са школским семестром.
Предности
Осећај поноса због пружања значајног производа или услуге који помаже другима долази са сопственим скупом бенефиција и награда, али немојте се задовољити само тиме ако нисте плаћени током вашег стручна пракса. Размислите о искуство као друга класа узимате, за разлику од размишљања о томе као неплаћеног рада. Међутим, предност овог часа је што вам даје практично искуство са важним вештинама на радном месту.
Професионални стандарди
Знање и вештине потребне за успех на радном месту су нешто што се не може научити ни на једном колеџу или универзитету. Колеџ има свој темпо, а распореди се разликују, али већина професионалних окружења има строжије распореде, правила облачења и друге политике.
Умрежавање
Ово је главна стратегија када тражите нови посао. Тхе личне везе коју направите и менторство које добијете не може се наћи у учионици на колеџу. Успостављање јаких веза током стажирања може резултирати квалитетним потенцијалним послом када дипломирате и вредним референцама када се пријављујете за позиције са пуним радним временом.
Цареер Екплоратион
Боље је да откријете да вам жељена каријера можда не одговара током стажирања него током првих месеци на послу након дипломирања. Читава професионална област се не може проценити из једног стажирања, али ако вам се чини да не одговара, имате времена да схватите зашто.
Тимски рад и међуљудски односи
Рад у канцеларији са другим професионалцима и евентуално клијентима захтева развијање вештина јаких људи. Ово може укључивати решавање проблема са тешким шефом, учење како да објективно изразите мишљење, бити део тима и правити компромисе.
Суочавање са конфликтом
Реалност је да нису сви тимски играчи — барем не исти тип тимског играча као што сте ви или се надамо да ће други бити. Учење како да се ради са другима са којима је тешко радити захтева практично искуство, као и учење како да избегнете да будете они са којима је тешко радити.
Ресуме-Буилдинг
Када менаџер за запошљавање прегледа ваш животопис, неће бити толико заинтересован за ваше транскрипте или ваш ГПА, али ће желети да знају које сте практично искуство стекли као студент.
