Како да слободњак претворите у каријеру

click fraud protection

Једна од најбољих ствари у вези са слободним радњама је то што можете учинити да функционише под вашим условима. Ако вам је само потребан додатни новац или желите да развијете вештине у новој области, можете то да урадите на пола радног времена, поред редовног, пуног радног времена посао—или то можете учинити својим послом са пуним радним временом, уз мало пажљивог планирања и пуно напорног рада, и никада не морате да се враћате на фарму коцкица опет.

Ево како да почнете када желите да слободњак претворите у своју каријеру.

7 корака да постанете успешан хонорарни радник са пуним радним временом

1. Поквасите ноге

Већина људи ће вам рећи да направите план пре него што почнете. Ако тренутно имате посао, ја бих предложио управо супротно: пре него што почнете да размишљате о томе шта сте ако желите да ваша каријера слободњака изгледа, поквасите ноге тако што ћете направити неколико свирки док сте још увек запослен.

Постоје две предности од овога. Пре свега, то вам омогућава да одложите мало новца пре вас

пређите на слободњак са пуним радним временом. Потребни су вам трошкови живота од три до шест месеци, плус почетни трошкови, да бисте започели своју слободну каријеру са сигурне позиције.

Као друго, омогућава вам да испробате различите типове клијената и послова, и решите недостатке пре него што већи део свог радног времена посветите нечему у чему можда нећете уживати за месец дана од сада.

2. Направити план

Када експериментишете са неколико различитих врста свирки и клијената и имате грубу идеју на чему бисте желели да радите, време је да направите план. Чак и ако не покушавате да импресионирате инвеститоре, писање пословног плана може вам помоћи да разјасните своје циљеве и нацртате груби план како вам изгледа успех. Неколико питања које треба имати на уму:

  • Какву врсту посла волите и мрзите?
  • Како вам изгледа успех?
  • Колико вам је новца потребно да бисте се исплатили, да бисте уштедели новац, да бисте се осећали као да сте "успели"?
  • Ко је ваша конкуренција и шта они нуде?
  • Шта нудите што ваша конкуренција не нуди?
  • Како желите да ваш посао изгледа за неколико месеци од сада, следеће године и за пет година?
  • Да ли желите запослене у неком тренутку или желите да радите сами?
  • Како желите да изгледа ваш радни дан?

Не заборавите да планирате процењене тромесечне порезе; прегледајте ове водиче да бисте их проценили и платили. На крају ћете такође морати да одлучите да ли желите да се укључите, али не морате да донесете ту одлуку пре него што почнете.

3. Подесите своје цене

Још један разлог да покушате да радите као слободњак док још увек радите за послодавца је да имате прилику да одредите своје стопе - и да их ревидирате. Ако сте попут већине самосталних слободњака, вероватно ћете у почетку бити ниско наплаћени за своје услуге.

Ако одрадите неке пробне наступе пре него што се посветите слободњаку са пуним радним временом, имаћете прилику да направите ове грешке док још увек имате стабилан приход.

Најбољи начин да поставите своје стопе је да схватите шта радите за сличан посао на свом сталном послу и осмислите сатницу. Не заборавите да укључите ствари као што су бенефиције, време боловања и канцеларијски материјал када правите своје прорачуне.

Затим можете наплаћивати својим клијентима по сату или према пројекту, након што процените колико сати ће сваки пројекат трајати.

4. Фокусирајте се на свог идеалног клијента

Прилично брзо ћете почети да добијате слику о компанијама и појединцима са којима радите најбоље. Ваш идеалан клијент ће бити најбоља мешавина врсте посла, стила рада, распореда и плате.

Можда ћете, на пример, открити да највише волите да радите са стартап компанијама, јер цените рад на врхунским пројектима и не желите Радним даном од 9 до 5 – или ћете можда открити да су етаблиране компаније финансијски поузданије и да се окрећу њима када попуњавате свог клијента списак.

Онда је ту културни део. Свако има различите вредности и очекивања од сарадника и клијената. Можда желите да радите са људима који су пријатељски расположени и топли, или тачни и прецизни, или који поштују ваше границе у погледу времена, или било коју комбинацију овога. Знајте то и потражите компаније и контактне тачке које се слажу.

5. Промовишите се

Прошли су дани када сте морали да купите простор у новинама да бисте промовисали свој нови посао. Сада, можда ћете моћи да започнете своју слободну каријеру без да потрошите ни један новчић, само рекламирањем својих услуга на Фацебоок-у, Линкедину, Тумблр-у и Твиттер-у.

Најважније је да будете вољни да допрете. Када направите скок, реците својим везама да то радите.

Изненадили бисте се колико посла можете да остварите једноставним објављивањем на различитим друштвеним мрежама и дајући до знања људима да тражите одређену врсту посла.

6. Мрежа

Фрееланцерима су потребне везе како би наставили да добијају нови посао, али им је потребна и да би створили осећај заједништва који канцеларијски радници имају, а извођачима понекад недостаје.

Добра вест је да не морате да постанете коктел журка или да научите да волите мале разговоре да бисте постали стручњак за умрежавање.

Све што треба да урадите је да будете поуздани, пријатни за рад и отворени за склапање нових познанстава.

Опет, друштвени медији су узели много напорног рада у стварању веза. Такође је добра идеја да размислите о придруживању професионалним удружењима у вашој индустрији, ако већ нисте, у како бисте били у току са вестима и трендовима и имали приступ образовним могућностима које вам могу помоћи да усавршите своје вештине.

7. Пази на лопту

Коначно, најважнија ствар коју треба да урадите да бисте постигли успех фрееланцера је да с времена на време преиспитате своје циљеве. Нећете га увек избацити из парка при првом замаху, али није потребно. Све што треба да урадите је да наставите да се љуљате.

Да ли је исказивање фаворизовања на радном месту незаконито?

Да ли сте искусили фаворизовање на свом радном месту? Ако сте икада радили са менаџером који се према вашем колегу понашао као према злату док сте били заглављени са свим мртав рад и ништа од хвале, вероватно сте се запитали да ли је исказивање ф...

Опширније

Како поступати са бриљантним, али токсичним запосленим

Има их у свакој фирми. Они су зли стручњаци за паметне теме или функционални стручњаци, али њихов сјај долази са мером токсичности која је штетна за културу радног места и колеге у окружењу. Менаџер је суочен са застрашујућим изазовом — заштитити...

Опширније

Како преузети власништво над својим послом као менаџер и лидер

Сваки посао који радите, од најједноставнијих управљачких задатака до вођења и вођења најсложенијих пројеката, директан је одраз вас као професионалца. У свету у коме је ваша економска сигурност функција ваших вештина, знања и угледа, јесте од су...

Опширније