Први циљ сваког тражења посла је да се издвојите од конкуренције. Ово је посебно тачно у индустрији планирања догађаја јер је на располагању тако широк спектар кандидата.
Термин „планирање догађаја“ може се тумачити на много различитих начина. Није довољно само рећи да имате искуства у планирању догађаја. Најбољи животописи истичу специфичне способности које приказују јединствени скуп вештина. Морате копати дубоко у своје таленте ако очекујете да добијете прилику за интервју.
Заборавите део циљева
Послодавци желе да знају за вас сада, а не где желите да будете за пет година. Не препуштајте својим тежњама иако је ово одељак за животопис који се обично препоручује.
Уместо тога, користите врх странице да сумирате своја најбоља достигнућа. Реците потенцијалним послодавцима шта можете учинити за њих.
Јасно дефинишите своје прошле позиције
Назив ваших тренутних и прошлих позиција може значити различите ствари различитим потенцијалним послодавцима. Дневне обавезе ан координатор догађаја
Размислите о позицијама које сте обављали, дневним рутинама које сте успоставили и достигнућима на свакој позицији. Затим преведите те задатке у тачан опис својих могућности.
Међутим, избегавајте да претерујете са својим обавезама и одговорностима. Нека буду кратки. Уместо тога, покушајте да се фокусирате на своја најбоља достигнућа у свакој улози.
Квантификујте групе и величине буџета
Планирање вечере за 100 гостију очигледно није исто што и планирање сајма са 5.000 посетилаца, али немојте претпоставити да је веће боље.
Догађај за вечеру захтева већу пажњу на индивидуалне потребе, док сајам укључује више стратегија за контролу трошкова. Важна ствар је да доделите стварни број величинама група и параметрима буџета са којима сте радили. Ово ће вашем потенцијалном послодавцу пружити јаснију слику о томе шта може да очекује од вас.
Додајте било које маркетиншко искуство
Скоро сваки догађај има маркетиншку функцију или сврху. Чак и венчањима је потребна одговарајућа промоција да би привукла одговоре. Свака изложеност коју сте имали Маркетинг стратегије стога би требало да буде укључено у ваш животопис.
Ако сте поставили и управљали онлајн регистрација систем, реци тако. Објасните да сте имали успеха у укључивању друштвених медија у дизајн вашег догађаја. Дефинишите да ли је циљ ваших догађаја био промоција производа или услуге.
Ово су све примери маркетиншких функција које сте можда превидели. Диверзификујте своје вештине тако што ћете их додати у свој животопис.
Илуструјте ефикасност времена и стручности
Постоје два ресурса која можете продати било ком предузећу на планети: време и стручност. Бићете одрживији кандидат ако сте показали успех у креирању ефикаснијих процеса користећи своју стручност.
Истакните све вештине планирања догађаја које поседујете које ће послодавцима уштедети време, новац или обоје. Можда сте пронашли начин да смањите трошкове хране на догађају за 3 УСД по особи или сте применили нови захтев за предлог (РФП) систем то је довело до веће перспективе продаје.
Оваква достигнућа сигурно ће привући око регрутатора.
Наведите своје вештине управљања
На крају крајева, планери догађаја су менаџери људи. То показује и чињеница да координирате услуге угоститеља, цвећара и компанија за изнајмљивање можете усмерити друге ка заједничком циљу, чак и ако немате запослене који вам директно извештавају.
Велике компаније запошљавају запослене имајући на уму будућност. Они желе кандидате који показују потенцијал раста.
Размислите о сваком аспекту вашег тренутног посла који укључује рад са људима и размислите које вештине управљања су потребне у тим односима. Ово би требало да вам помогне да смислите начине да илуструјете своје менаџерске атрибуте.
Само будите сигурни да не преувеличавате своје вештине и да сте заиста изузетни у онима које сте навели. Покушајте да своју листу вештина задржите на управљивој величини, како не бисте преплавили било ког рецензента или не бисте створили осећај преквалификације. Навођење општих вештина у свему може оставити потенцијалног послодавца да се запита у којим сте вештинама заправо добри.
Ако имате било какве сертификате, обавезно их наведите.
Пригрлите своју унутрашњу технологију која воли себе
Индустрија планирања догађаја у потпуности је уроњена у технолошке иновације. Од софтвера за управљање догађајима до побољшања аудио/визуелне сцене, тешко би вам било да пронађете догађај који се бар донекле не ослања на рачунаре и технологију.
Послодавци то знају и не желе да троше драгоцено време на обучавање новог запосленог у основној употреби технологије. Наведите нове технологије које сте уградили у свој лични и професионални живот, а које су релевантне за посао како бисте показали своје технолошко знање.
Детаљно опишите своје технолошко искуство, посебно ако имате искуство у управљању веб локацијама, програмима за е-пошту и апликацијама за наручивање банкета (БЕО).
Иако је сјајно видети животопис са корпоративним искуством, начин на који представљате своје вештине биће одлучујући фактор у привлачењу послодавца. Пронађите начин да изразите вештине које вас чине јединственим од других кандидата.
