Шта ради криптолошки техничар

click fraud protection

Криптолошки техничари (технички) обављају различите специјализоване дужности повезане са прикупљањем и обрадом радарских сигнала у ваздуху, на броду и на копну. Они управљају системима за пријем електронских обавештајних података и проналажењем правца, дигиталним уређајима за снимање, терминалима за анализу и припадајућом компјутерском опремом.

Системи којима управљају производе сигнале ометања велике снаге који се користе за превару електронских сензора и пораз радарских система наоружања. Поред тога, обавештајни подаци добијени прикупљањем и обрадом ажурираних националних база података које су кључне за тактичке и стратешке јединице широм света.

Дужности криптолошких техничара

  • Оперативне конзоле за прикупљање и анализу на површинским, подземним и ваздушним платформама, као и на командама на обали
  • Прва линија одбране од улазних претњи и противбродских пројектила за распоређене јединице
  • Рад са високо поверљивим и техничким материјалом као подршка националној безбедности
  • Пружање електронске обавештајне подршке командама широм света
  • Праћење површинских и ваздушних циљева од интереса за одређивање одбрамбених маневара и тактика у случају напада
  • Управљање електронским системима за детекцију и обману
  • Рад најсавременијих електронских пријемника, модификатора сигнала, дигиталних уређаја за снимање и повезаних периферних уређаја у прикупљању радарских сигнала у ваздуху, на броду и на копну
  • Извођење детаљне техничке анализе радарских сигнала/система за израду техничких извештаја и извештаја за оперативне објеката у Сједињеним Државама, Хавајима, Јапану, Шпанији, Великој Британији, Аустралији и разним удаљеним локацијама широм свет
  • Креирање и одржавање техничких база података које користе агенције на локалном и националном нивоу

Радно окружење

ЦТТ функције се обављају у чистим, уредним, климатизованим просторима, уз мало надзора. Особље у ЦТТ рејтингу обично ради са другим стручњацима за обавештајне послове и криптологију на задацима који захтевају више менталног него физичког напора.

Информације о А-школи (школа за посао): Пенсацола, ФЛ -- 82 календарска дана (имајте на уму да ће они који се пријаве под опцијом Адванцед Елецтроницс Фиелд проћи даљу напредну обуку)

АСВАБ Сцоре Услов: ВЕ + МК + ГС = 162 (ЦТТ 4 године уписа) или.

АР + МК + ЕИ + ГС = 223 (ЦТТ АЕФ 6 година уписа)

Услови за сигурносну проверу: Строго поверљиво (потребна позадинска истрага са једним опсегом)

Други захтеви

  • Мора имати нормалан слух
  • Мора бити амерички држављанин
  • Чланови уже породице морају бити држављани САД
  • Прекршаји због моралне непристојности су генерално дисквалификовани
  • Потребан је лични безбедносни разговор
  • Бивши чланови Мировног корпуса нису подобни
  • Кандидати морају имати завршену средњу школу или еквивалент (ГЕД, ЦПТ, кућни студиј или други еквивалент). Ако није дипломирани кандидат, подносилац захтева мора да обезбеди транскрипт средње школе који потврђује успешан завршетак 10. разреда.

Подспецијалности доступне за ову оцену: Класификациони кодови морнарице за ЦТТ.

Тренутни нивои особља за овај рејтинг:ЦРЕО листинг

Напомена: напредовање ( унапређење ) прилике и напредовање у каријери су директно повезани са нивоом попуњености рејтинга (тј., особље у рангу са недостатком особља има веће шансе за напредовање од оних са рејтинзима са прекомјерном особом).

Ротација мора/обале за ову оцену

  • Прва морска тура: 36 месеци
  • Прва обала: 36 месеци
  • Друга морска тура: 42 месеца
  • Друга обала: Н/А месеци
  • Трећа морска тура: 36 месеци
  • Трећа тура: 36 месеци
  • Четврта морска тура: 36 месеци
  • Фортх Схоре Тоур: 36 месеци

Напомена: Морске туре и туре на обалу за наутичаре који су завршили четири морске туре биће 36 месеци на мору, а затим 36 месеци на обали до пензионисања.

За ЦТТ-ове потписане у оквиру АЕФ програма (6-годишња регрутација), и оне са НЕЦ-има 173 Кс и 1702, прва тура мора трајати 48 месеци због дужине почетне обуке.

Велики део горе наведених информација љубазношћу команде особља морнарице

Користите овај једноставан предложак описа посла за своју компанију

Писање а опис посла је незгодно – изазов је ухватити дух и енергију ваше компаније или пословања док сумирате дужности позиције коју се надате да ћете попунити. Шаблон може бити користан водич да не дозволите да ниједан важан детаљ не прође кроз ...

Опширније

Развијте програме подстицајних путовања за своје радно место

Да ли бисте желели да пијете хладна пића на тропском острву? Да ли бисте желели искуство још више да је ваш супружник или партнер поред вас и да ваша компанија све плати? Наравно да би. Програми подстицајних путовања су а наградни подстицај вашим...

Опширније

Како и зашто одати признање запосленима наградом за услугу

Да ли искориштавате свеукупну вредност награде за услугу као компоненту вашег процеси признавања запослених у организацији и програм? Награда за услуге је вредна компонента организације свеукупни напори за признање запослених. Само треба да разум...

Опширније