Нека питања за интервју се појављују на већини интервјуа за посао, без обзира да ли интервјуишете за посао са пуним или скраћеним радним временом. Једно уобичајено питање је: „Како ћете допринети овој компанији?“
Замислите ово питање као велику прилику за вас као кандидата. Ово је ваш тренутак да се покажете: без обзира на индустрију, ово питање вам даје прилику да објасните шта чини да се издвајате од свих осталих кандидата и како ћете бити предност за то компанија.
Шта анкетар жели да зна
Послодавци желе да знају да ћете, ако се запослите, на неки начин додати вредност организацији. На позицији продаје, можда желе да знају да ћете моћи да придобијете важне клијенте и остварите велику продају. На позицији малопродаје, можда желе да знају да сте флексибилни и да имате вештине у пружању услуга корисницима.
За интервјуе за посао са скраћеним радним временом, не морате нужно да одговорите на ово питање другачије него на разговор за посао са пуним радним временом.
Када се пријављујете за посао са скраћеним радним временом, корисно је нагласити своју способност да радите различите сате и дане у недељи.
Међутим, можете нагласити своју спремност да идете изнад и даље у смислу сати и флексибилности. Ово је нешто због чега ћете се издвојити као кандидат за посао са скраћеним радним временом.
Како одговорити на питање
Пошто анкетари траже шта ћете пружити компанији, дајте им само те информације. Поделите своје вештине, водећи рачуна да нагласите оне које су важне за ту улогу. И искористите ово као начин да истакнете достигнућа која сте постигли у другим улогама.
Примери најбољих одговора
Пример одговора
Увек сам спреман да допринесем компанији на било који начин. То значи да сам спреман да предузмем разне смене како бих помогао организацији. Имам веома флексибилан распоред и могу да се прилагодим својим радним сатима да попуним где год вам затребам. Од средње школе радим у малопродаји, тако да сам навикао на распоред и не смета ми да радим викендом и празницима када је то потребно.
Зашто ради: Овај одговор наглашава флексибилност кандидата. За улоге са скраћеним радним временом, које често укључују рад у сменама које се мењају из недеље у недељу, ово је пожељан квалитет.
Пример одговора
Донећу свој врхунски продајни рекорд овој компанији. На пример, на мом претходном послу, мој продајни тим је подигао рекорд продаје наше филијале за 25% у једном тромесечју. Радујем се што ћу своје вештине повезивања и потписивања великих клијената увести у вашу компанију. Такође долазим са великом листом клијената и знам да би ме многи од мојих клијената пратили у вашу организацију.
Зашто ради: Овај одговор користи бројеве за резервну копију достигнућа, а такође наглашава неке веома опипљиве имовине које ће особа пружити.
Пример одговора
Моје претходно радно искуство укључивало је иновације у многим областима, укључујући процедуре заказивања и односе са клијентима. На пример, развио сам нову методу за заказивање састанака клијената, што је довело до 85% смањења грешака у заказивању. У вашу организацију могу да пренесем не само своје идеје са претходног посла, већ и своју општу страст за иновацијама.
Зашто ради: Овај одговор истиче вештине, а такође их подржава метриком.
Пример одговора
Знам да тражите некога ко може да управља трошковима док пружа подршку канцеларијском особљу. У мом тренутном послу менаџера канцеларије, преговарао сам о новом уговору са нашим продавцем канцеларијског материјала, уштедећи 10% само током првог квартала. Пошто сам анализирао податке о поруџбинама и уверио се да су наши најчешће наручени артикли обухваћени новим уговором, већина запослених никада није ни приметила да смо извршили замену.
Зашто ради: Овај одговор показује да кандидат има добар осећај за оно што је компанији потребно од кандидата и поткрепљује то искуством и достигнућима из претходних улога.
Савети за најбољи одговор
- Повежите свој одговор са циљевима послодавца. На које год примере да се фокусирате, уверите се да су повезани са одређеним послом и/или компанијом. На пример, ако се пријављујете за посао у продаји, објасните како сте допринели успеху другог продајног тима. Ако се пријављујете за посао наставника, фокусирајте се на свој допринос претходној школи у којој сте радили. Желите да анкетар јасно види како се пример односи на посао за који се пријављујете.
- Нагласите шта сте постигли у прошлости—и повезати га са будућношћу. Наведите конкретне примере са прошлих послова да бисте показали како сте допринели другим компанијама. Претходни примери показују послодавцима какав ћете посао вероватно обављати за њих. На пример, можете рећи послодавцу да сте инсталирали нови софтвер за анализу података у вашој старој компанији и то научили сте запослене како да га успешно користе, чиме сте побољшали способност компаније да обрађује и анализира података. Затим објасните да бисте желели да урадите нешто слично за ову компанију.
- Користите податке. Анкетари постављају ово питање јер желе да знају како ћете додати вредност компанији. Да бисте то показали, помоћу бројева можете објаснити како сте додали вредност у прошлости. На пример, да ли сте повећали продајни рекорд компаније за одређени проценат? Да ли сте прикупили одређени износ средстава за организацију? Бројеви нуде конкретан пример како сте допринели компанији и како ћете вероватно допринети у будућности.
- Нагласите своју флексибилност. Када одговарате на ово питање, можете објаснити да је ваш допринос ваша флексибилност или ваша спремност да радите у различитим сменама. Ако сте вољни да радите у смени која је обично непопуларна (као што је ноћна смена), можете и то да кажете.
Шта не треба рећи
- немој се хвалити: Да, ово питање тражи од вас да мало затрубите у свој рог. Али пази да не испаднеш арогантан.
- Не скрећите са теме: Нека се фокусира на посао, а не на особине личности. И обавезно одговорите са доприносима који ће бити значајни за ову конкретну улогу.
Могућа додатна питања
- Зашто желите да радите овде? - Најбољи одговори
- Шта знате о компанији? - Најбољи одговори
- Због чега би смо вас запослили? - Најбољи одговори
- Које су ваше највеће предности и слабости? - Најбољи одговори
Кључне Такеаваис
ПОКАЖИ СВОЈУ ВРЕДНОСТ Ово је прилика да покажете зашто би компанија требало да вас запосли, било да јесте вешт у склапању продајних послова, имати добар контакт са корисничком службом или шта год улога захтева за.
ИСТАКНИ ВЕШТИНЕ И ДОСТИГНУЋА А када можете, будите конкретни, наводећи примере из претходних улога или бројева да бисте подржали своје тврдње.
НЕ ХВАЛИТЕ СЕ Желите да будете позитивни о себи као кандидату, а да притом не испаднете арогантни, самоуверени или превише самоуверени.
