Двогодишња регрутација (национални позив на службу)

click fraud protection

Војска драматично проширује своје Национални позив у службу (НЦС) Програм регрутације, који се обично назива „двогодишња регрутација“.

Конгрес је наложио да све војне службе нуде програм НЦС, који ступа на снагу октобра 2003. У оквиру НЦС програма, особа се пријављује у активну службу на период од 15 месеци, након основне обуке и обуке за посао (што у просеку чини 24-месечни период активне службе).

Шта за вас значи НЦС?

Сви који се пријаве у НКС имају укупно 8 година војне обавезе. Након ангажовања на активној дужности, регрути ће морати да прихвате једно од следећег:

  • Поново се пријавите на активну дужност (на временски период који ће бити наведен у оригиналном уговору о ангажовању).
  • Служити две године у активној Националној гарди или резерви (ово значи минимум бушења један викенд месечно, плус две недеље годишње обуке, плус могућност да буде позван у активну службу од стране председника за распоређивање/непредвиђене операције итд.).

Након служења додатног временског периода који је горе поменут, обавеза још није завршена (запамтите, ово је укупно осам година). Колико год времена преостане од те укупне осмогодишње обавезе, мора се провести у једном од следећих програма:

  • Активна дужност
  • Одабране резерве (Оне које захтевају вежбу викендом и две недеље годишње обуке)
  • Неактивне резерве (Програм у којем можете бити позвани на активну дужност ако је потребно, али не изводите вежбу викендом или годишњу обуку)
  • Други програм као што је Пеаце Цорпс или Америцорпс
  • Комбинација било чега од горе наведеног

Као и са другим службама, војска није била одушевљена програмом када га је Конгрес одобрио и увео га је на врло ограниченој основи. Програм је био доступан само у 10 од 41 регрутног батаљона војске: Албани, Н.И.; Колумбија, С.Ц.; Мајами; Ралеигх, Н.Ц.; Цлевеланд; Канзас Сити, Мо.; Оклахома Сити; Сакраменто и Јужна Калифорнија (Миссион Виејо, Калифорнија) и Сан Антонио, Тексас. Међутим, опадање броја регрутованих подстакло је војску да прошири програм на све своје локације за регрутовање.

Које су предности НЦС-а?

Чланови који се пријаве у оквиру Националног програма позива за службу добиће један од следећих подстицаја за упис:

  • Исплата бонуса у износу од 5.000 долара, који се плаћа по завршетку активног дела службе.
  • Плаћање у износу који не прелази 18.000 долара преостале главнице и камате на квалификоване студентске зајмове. Ово се такође плаћа по завршетку активног дела.
  • „Додатак за образовање“ који је једнак пуном закону Монтгомерија ГИ (МГИБ), стопама образовања до 12 месеци образовања (што тренутно износи 816 долара месечно за 12 месеци пуног радног времена образовање).
  • „Додатак за образовање“ који је једнак 1/2 месечних бенефиција за ГИ за до 36 месеци образовања (што тренутно износи 408 долара месечно за 36 месеци редовног образовања).

Белешка: Регрути који се пријаве у оквиру Националног програма позива на службу не испуњавају услове за МГИБ осим ако се касније поново пријаве на две или више додатних година.

Регрути ће морати да наведу у уговору о пријему који ће од горе наведених подстицаја добити.

МОС-ови у програму

Опција уписа од 15 месеци и више је доступна за следеће војне специјалитете:

о 11Кс пешадије
о 13Б Цаннон Цревмембер
о 13Д Специјалиста за аутоматизоване системе тактичких података за теренску артиљерију
о 13Ф Специјалиста за ватрогасну подршку
о 13М Члан посаде ракетног система вишеструког лансирања (МЛРС).
о 13П Специјалиста за аутоматизоване тактичке системе података МЛРС
о 13С Теренски надзорник артиљерије
о 13В Члан метеоролошке посаде пољске артиљерије
о 15К Контролор летења
о 15Р АХ-64 Сервис јуришних хеликоптера
о 15Т УХ-60 сервисер хеликоптера
о 15У ЦХ-47 сервисер хеликоптера
о 19Д Цавалри Сцоут
о 19К Армор Цревман
о 21Б Борбени инжењер
о 21Ц Члан посаде моста
о 21Е Оператер тешке грађевинске опреме
о 21Ф Краниста
о 21Ј Оператер опште грађевинске опреме
о 21К Водоинсталатер
о 21Л Литограф
о 21М Ватрогасац
о 21Р Унутрашњи електричар
о 21С Топографски геодет
о 21Т Технички инжењер
о 21У Топографски аналитичар
о 21В Оператер грађевинске и асфалтне опреме
о 21В Специјалиста за столарију и зидање
о 25Л Инсталатер-одржавач кабловских система
о 31Б Војна полиција
о 31Е Специјалиста за интернирање и пресељење
о 42А Специјалиста кадровске администрације
о 42Л Административни специјалиста
о 44Ц Техничар финансијског менаџмента
о 45Б Сервисер малокалибарског оружја/артиљерије
о 52Ц Сервис комуналне опреме - грејање и климатизација
о 52Д Сервисер опреме за производњу електричне енергије
о 56М помоћник капелана
о 63Б Механичар лаких возила
о 74Д Специјалиста за хемијске операције
о 88Х Специјалиста за терет
о 88М Оператер моторног саобраћаја
о 88Н Координатор за управљање транспортом
о 89Б Специјалиста за муницију
о 91Е Дентал Специалист
о 91Г Специјалиста за администрацију пацијената
о 91К Специјалиста фармације
о 91Р Специјалиста ветеринарске инспекције хране
о 91С Специјалиста превентивне медицине
о 91Т Специјалиста за негу животиња
о 91В Специјалиста здравствене заштите
о 92А Специјалиста за аутоматизовану логистику
о 92Ф Специјалиста за снабдевање нафтом
о 92Г Операције услуга хране
о 92М Специјалиста за мртвачнице
о 92С Специјалиста за веш и текстил
о 92В Специјалиста за третман воде
о 92И Специјалиста за снабдевање јединица
о 96Р Оператор система земаљског надзора.

6 савета за рад са колегама који вам се не свиђају

Посао би био сјајан када бисте увек могли да радите са људима који вам се свиђају. То су људи које не поштујете само на радном месту, већ се радо дружите и ван посла. Зар то не би било остварење сна? Па, можда, а можда и не. Неки људи воле да др...

Опширније

Избегавање отпуштања: 7 алтернативних стратегија за смањење трошкова

Ваша продаја и профитабилност нису у складу са вашим пројекцијама и циљевима. Испробали сте смањење трошкова и поједностављење радних процеса у целој компанији. Одељења су учествовала у континуирано побољшање дискусије и планови. Али ваши трошков...

Опширније

Шта ради менаџер изградње?

Менаџери изградње надгледају и воде низ грађевинских пројеката од почетка до краја. Они су одговорни за постављање и одржавање распореда, праћење финансија и уверавање да свако ради оно што треба, сваки дан. Руководиоци грађевинарства такође пома...

Опширније