Плата а Генералист за људске ресурсе зависи од њихових радних обавеза и одговорности, тржишта за генералисте у вашем региону, величине организације које запошљавају генералисте и организациону структуру и организацију генералиста хијерархија.
Према веб страници за посао паисцале.цом, од 2018. године, генерални стручњак за људске ресурсе зарађује просечну плату од 51.368 долара годишње. Првих 5-10 година на овој позицији плата се скромно повећава, али свако додатно искуство нема велики утицај на плату. Људи на овом послу углавном немају више од 20 година искуства.
Према Бироу за статистику рада (БЛС), од маја 2016. године, у САД је било 547.800 ХР генералиста. извештава о изгледима за запошљавање (за временски период 2016–2026) од 7 процената раста, што пада у „брзо као просек“ категорија.
Фактори који утичу на плату
Плата коју зарађује генерални стручњак за људске ресурсе варира у зависности од следећих фактора:
- Индустрија
- Регион
- Величина компаније
- Организација приватног или јавног сектора
- Да ли је генерални стручњак за људске ресурсе једини запослени у људским ресурсима или је генералиста одговоран менаџеру или директору
Плата коју зарађује генерални стручњак за људске ресурсе такође варира у зависности од личних фактора као што су:
- Зарађене дипломе
- Добијени акредитиви
- Године искуства
- Дуговечност у организацији
- Перформансе
- Цертификати
- Одговорности и очекивања од посла
Према Паисцале.цом послови генералног стручњака за људске ресурсе у великим градовима као што су Филаделфија, Чикаго и Њу Јорк, командују већим платама и обично, што је већа организација, то је више ХР генералиста плаћени. Регионално гледано, ХР генералисти зарађују мање новца на средњем западу и југу и зарађују више новца на источној и западној обали.
Образовање и вештине неопходне
Обично је за овај посао потребна минимална диплома, заједно са дугогодишњим искуством. Многе позиције преферирају магистериј. Неопходне су јаке рачунарске вештине, а обично је неопходно да будете у стању да будете у стању да вешто користите Мицрософт Ворд и Екцел.
Поред тога, његов посао има обиље обавеза које треба да обавља, тако да је важно да буде у стању да обавља више задатака и да добро ради под притиском. Потребне су јаке вештине тимског рада за генералног стручњака за људске ресурсе који ради у великој организацији који ће морати да ради са вишим менаџментом и члановима особља.
Опис посла генералног стручњака за људске ресурсе
Генералисти за људске ресурсе су одговорни за све аспекте рада људских ресурса. Генералисти могу имати дужности у свим областима људских ресурса, укључујући обрачун плаћа, бенефиције, накнаде, обуку, запошљавање, односи са запосленима, радни односи, развој организације, управљање променама и особље менаџмент.
Кратак снимак генералистичких задатака ХР-а
- Делује као веза између запослених и менаџмента да одговори на питања или недоумице у вези са политиком, праксом и прописима компаније.
- Обрађује, верификује и одржава документацију која се односи на активности људских ресурса као што су запошљавање, обука и евалуације учинка.
- Водите менаџере у регрутовању и односима са запосленима.
- Управљајте програмима накнада, обуке и бенефиција запосленима.
Хијерархија у Одељењу за људске ресурсе
У неким организацијама, обично мањим, генерални стручњак за људске ресурсе може бити највиши запослени у људским ресурсима, али ово није случај у великим вишеслојним организацијама где генералисти извештавају менаџере, дирекције и вице председници.
У организацијама које имају менаџер за људске ресурсе коме генерални стручњак за људске ресурсе извештава, генерални стручњак за људске ресурсе је генерално одговоран за задатке и функције нижег нивоа у областима људских ресурса. Менаџер или директор преузима одговорности вишег нивоа и прима већу плату као резултат. Они су такође одговорни за управљање политикама, процедурама и програмима људских ресурса.
За конкретне информације о граду или области у којој желите да радите, требало би да тражите информативни интервјуи са људима тренутно ради у ХР менаџерске или генералистичке улоге. Такође, разговарајте са локалним регрутерима и члановима вашег локалног становништва Друштво за људске ресурсе (СХРМ) поглавље.
