Тражење посла са сврхом
Како се плима почиње окретати, млађа радна снага тражи сврсисходније каријере у организацијама које имају друштвени утицај и доприносе већем циљу. У светлу ове промене, многи се окрећу најочигледнијем одговору да учине добро: непрофитном сектору. Али скок из корпоративног света у 501 (ц) (3) може бити застрашујуће - посебно када се такмичите против они са наизглед дугогодишњим добротворним радом, међународним волонтерским искуством и дипломама у јавности политике.
Срећом, непрофитна индустрија увек тражи праве таленте. Овде седам појединаца који су извршили промену деле своју унутрашњу перспективу ствари које треба имати на уму током тражења посла.
Непрофитне организације обично запошљавају из своје постојеће мреже, па ако сте заинтересовани за улазак у непрофитни сектор, одличан начин да се повежете је волонтирање. Ако се можете одрживо посветити организацији са скраћеним радним временом или више, можете сазнати више о томе како организација, тим особља и заједница раде заједно. Волонтирање вам такође омогућава да видите да ли су ваше вредности у складу са мисијом организације. У непрофитном сектору је посебно важно веровати у мисију и визију која вас води кроз изазове непрофитног живота.
Једна од кључних разлика за кандидата који се пријављује за непрофитни посао је истицање страсти према циљу. Кандидати ће морати бити у стању да језгровито и јасно покажу зашто ова улога, организација или индустрија директно одговарају њиховим циљевима. Менаџери за запошљавање ће желети да знају да имате дубоку жељу да се фокусирате на овај простор. Будући да плата није оно што задржава запосленог на непрофитном послу, менаџер за запошљавање ће желети да зна ваше возаче за тражење позиције.
У зависности од величине непрофитне организације, обично постоји култура "свих руку на палуби" која подржава развој и директне услуге. Скакање између одељења је такође уобичајено ако је потребно: опет, већина непрофитних организација је физички мала, па долази до посла да на крају научите више о другим одељењима. Изражавање вашег интереса да се преселите унутар компаније, а не нужно горе, показало би да сте овде да останете служе у капацитетима од опште користи организацији ако подржавају ваш раст као свеобухватну имовину.
Ако сте покренули идеју о одласку из корпоративног окружења, растући сектор каријера у непрофитном простору одлична је идеја за све врсте људи који су позвани да остваре позитиван утицај на свет, од скорашње школе до искусних и искусних пословних лидера који траже лично испуњење у свом рад. Идеја о раду за непрофитну организацију усредсређена је на уверење да појединац у срцу посла користи своје дарове и таленте за побољшање живота других. Страст је служити и Храна за гладне, сваки члан особља заиста живи вриједности, визију и сврху организације да одговори на људску патњу и заједнице дипломаца из крајњег сиромаштва. Запошљавамо за срце.
Изненадили бисте се када видите да су непрофитне организације сличне профитним компанијама у погледу којег и ми следимо пословне моделе, креирати стратешке планове и запошљавати сличне послове као што су ИТ, рачуноводство, маркетинг, финансије и др као. Непрофитне организације, попут ФХ, мудро улажу и фокусирају се на резултате-што у основи постизања тих резултата укључује: комбинација запошљавања најбољих талената са релевантним скуповима вештина, који су релативни, скромни и усклађени са нашим визија организације.
Имам срећу да радим за Вомен Деливер, водећа глобална организација за заступање родне равноправности и здравља, права и добробити девојака и жена. Док желите да пређете на непрофитни сектор, добар савет би био да умрежите и обавите информативне разговоре са појединцима који раде у вашим областима од интереса. Људи који раде у непрофитном сектору искрено брину о томе шта раде и радо би разговарали са другима који деле њихову страст! Приступите свакој могућности умрежавања са циљем учења, а не само проналажења посла, и морате успоставити неке праве везе.
Када се пријављују за рад у непрофитној организацији, они ће помно тражити релевантно искуство. Један од начина да то добијете, пре него што добијете непрофитни посао, је да послужите на табли. Услуга на пансиону одличан је начин да вратите новац приликом изградње мреже и наставите рад. Ако тек почињете, потражите младе професионалне одборе (скраћено ИП). Обично је лакше упасти у њих и могу бити одлична лансирна рампа за друге одборнике, волонтере и могућности запошљавања. Са непрофитним организацијама увек постоји начин да се одмах укључите, само се појавите и помозите као волонтер. Тиме ћете показати свој таленат на опипљив начин који ће вам помоћи да се истакнете када се улога отвори.
Што се тиче положаја савезне владе, мој најбољи савет је да пажљиво прочитате оглас за посао. Да ли је посао отворен за јавност? Који су захтеви? Да ли вам је потребна одређена диплома, одређени рад на курсу или барем одређени степен опште оцене? Који документи се морају приложити уз пријаву? Који је рок? За разлику од приватног сектора, ХР не може одлучити игнорисати захтјеве и обавити интервју или вас унајмити за послове државне службе. Од њих се захтева да се сагну уназад да би били поштени.
