Ett återvändande är en betald praktik för arbetare som har lämnat sin karriär under några år eller som går över till nya yrken. Utöver att ge arbetare en chans att bryta sig in i högbetalda och växande områden, gynnar returer företag som kämpar för att hitta kvalificerade kandidater till kvalificerade tjänster.
Är ett returfrakt rätt för dig? Här är vad du behöver veta om tillgängliga program, krav, förväntningar och potentiella fördelar.
Definition och exempel på returer
Återvändande är program för återgång till arbetet för yrkesverksamma som har lämnat arbetskraften, vanligtvis för att ta hand om små barn eller familjemedlemmar. Dessa möjligheter är betalda praktikplatser riktade till arbetstagare med betydande arbetstidsluckor i sina CV. Återvändare kan vara arbetande föräldrar, vårdgivare eller andra yrkesverksamma som har varit tvungna att trycka på paus i sina karriärer under en period.
Forskning visar att arbetssökande med cv-luckor löper 45 % mindre benägenhet att få intervjuer än de med kontinuerlig arbetslivserfarenhet.
Dessa program kan också ge en möjlighet att byta karriär. Arbetstagare som tidigare haft positioner inom områden som är på tillbakagång kan använda återvändande för att övergå till områden med mer solida yrkesutsikter. Vissa program inkluderar "undersysselsatta" som en del av behörighetskriterierna. Dessa program kan också ge veteraner som är en anställning inom den privata sektorn övergång från sina militära karriärer.
Återvändande erbjuder ofta mentorskap och annat stöd, samt utbildning och kompetensutveckling. Återvändare kan vara av alla åldrar eller kön och komma från en mängd olika yrkesbakgrunder. Vissa program kan kräva en grundläggande färdighet, men många är öppna för arbetare som kan visa en passion för jobbets kärnuppgifter. Återvändande kan pågå från några månader till flera år och kan resultera i ett heltidsjobb efter avslutat arbete.
Arbetsgivare inom kvalificerade branscher som teknik är mest benägna att erbjuda returer. Exempel på arbetsgivare med returprogram inkluderar Amazon, Comcast, Expedia Group, Northwell Health, SAP och T. Rowe Price.
- Alternativa namn: återgångsprogram, återinträdesprogram
Hur returfrakt fungerar
Om du är en kandidat för ett återvändande kan du hitta öppna program på ett antal sätt. Många arbetsgivare med program för återgång till arbetet listar möjligheter på sina karriärsidor. Så om du har en målarbetsgivare i åtanke, börja din sökning på företagets webbplats.
Ser du inte ett program hos din drömarbetsgivare? Kontakta personalen för att se om de erbjuder returfrakt, eller planerar att göra det inom en snar framtid.
Du kan också hitta återvändande genom specialanmälningar eller onlineresurser för att hjälpa återvändande arbetstagare. iRelaunch erbjuder en löpande lista med program för återgång till arbete hos arbetsgivare i en mängd olika branscher, inklusive finans, teknik, energi och konsumentprodukter. Den ideella organisationen Väg framåt har återsändande partner över hela USA, inklusive några avlägsna möjligheter.
För att ansöka, följ instruktionerna på arbetsplatsen eller arbetsgivarportalen och inkludera en Personligt brev, om tillåtet. I följebrevet lyfter du fram din passion för rollen, såväl som eventuella tillämpliga färdigheter och erfarenheter. Kom ihåg att arbetsgivare söker talang och träningsförmåga, inte nödvändigtvis den "perfekta" bakgrunden för rollen.
Om du accepteras kommer du sannolikt att spendera flera veckor eller månader på att lära dig nya färdigheter och få utbildning och mentorskap från proffs inom området.
Fördelar med returer
Den mest uppenbara fördelen med återvändande är att de kan leda direkt till ett nytt jobb. Efter att du genomfört programmet kan du bli erbjuden ett jobb hos arbetsgivaren. Men även om du inte hittar en roll i organisationen som var värd för ditt återvändande kommer du förmodligen att lämna i en mycket bättre position än du började. Du kommer att lämna med nya färdigheter och värdefull arbetslivserfarenhet att erbjuda framtida arbetsgivare. Dessutom kommer du att täppa till luckan i ditt CV.
Returnships erbjuder också en möjlighet att bygga ett robust professionellt nätverk inom ett nytt område. Dina lagkamrater, chefer och mentorer kan vara ovärderliga källor till stöd och råd, såväl som resurser för framtida jobbremisser, referenser och rekommendationer.
Viktiga takeaways
- Returer hjälper yrkesverksamma att komma tillbaka till jobbet. Vårdgivare, arbetande föräldrar, veteraner och andra arbetare kan använda dessa program för att återinträda i arbetsstyrkan eller byta karriär.
- Arbetsgivare tjänar på att återvända arbetstagare. Företag med stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft kan locka mycket engagerade, entusiastiska kandidater genom dessa program.
- Kandidater kan hitta program för återgång till arbetet genom en mängd olika källor. Gå direkt till arbetsgivarnas webbplatser eller sök jobbbrädor och onlineresurser som iRelaunch och Path Forward.
- Fördelarna med återvändande går utöver arbetsförmedling. Utveckla ditt nätverk, hitta mentorer och få stöd från kamrater inom ditt nya område.
