Det kan finnas många anledningar till varför du kanske funderar på att börja söka jobb. Din karriär kan kännas som att den inte går någonstans – eller så kanske du är uttråkad och positionen är inte utmanande. Mer pengar vore trevligt, eller så kanske du vill göra något annat med nästa fas av ditt arbetsliv.
Innan du gör en förändring hjälper det att ta reda på om du kommer att kunna göra det. Här är några faktorer att tänka på om du funderar på att byta jobb.
Se vad som finns tillgängligt
Ta dig tid att undersöka hur arbetsmarknaden kommer att se ut för någon med dina meriter. Titta för att se om det finns några nya färdigheter du behöver – även en bra arbetsmarknad överlag kanske inte leder till framgång om du saknar några av de bästa färdigheter som arbetsgivare letar efter.
Överväg att starta ett passivt jobbsökande medan du undersöker alternativen och förbereder dig. Passivt jobbsökande innebär att du listar dina kunskaper och kvalifikationer på anställningstavlor och låter rekryterare söka efter dig. Implementera också några strategier för att hjälpa dig positionera dig för en jobbjakt.
Börja långsamt, ta reda på vilka positioner som finns tillgängliga och lär dig hur du klarar dig mot konkurrenterna.
Nätverk kan hjälpa dig att lära dig mer om arbetsmarknaden och stärka din sökning. Du kan hitta fler karriärmöjligheter, få inblick i företag eller jobb och få kontakt med människor som kan öka din karriär. Om du inte har byggt ett robust karriärnätverk är det nu dags att börja få ett på plats.
Analysera dina nuvarande färdigheter och erfarenheter
Den första faktorn att tänka på när du påbörjar ett jobbsökande är inte arbetslösheten – det är hur arbetsmarknaden ser ut för en kandidat med din kompetens, erfarenhet och utbildningsnivå.
Oavsett hur länge du har arbetat i din bransch, kanske dina kvalifikationer fortfarande inte stämmer överens med lediga jobb. Det kan vara ännu mer komplicerat att ta reda på vad du kan behöva om du funderar på att byta karriär eller ett jobb som är ett steg eller två högre än din nuvarande roll.
Det finns en uppsjö av data online som du kan använda för att upptäcka ditt värde och den lön du bör leta efter. Du kan hitta företag som anställer kandidater som du och hur poolen av lediga jobb är.
Gör lite själsrannsakan för att se om du vill ha ett jobb i samma bransch - kanske en förändring skulle göra dig bra. Eller så kanske du vill ha en position som liknar den du har. Identifiera de färdigheter du behöver för att vara konkurrenskraftig om du gör en förändring.
Om du funderar på att byta karriär kan några gratis karriärquiz hjälpa dig att generera några idéer. När du har en lista med alternativ kommer du att kunna avgöra hur lätt det kommer att vara att hitta ett nytt jobb inom det området.
En av de knepiga delarna med jobbsökande är att det kan vara svårt att beräkna hur lång tid det kommer att ta att hitta ett nytt jobb. Ju mer du tjänar, desto längre tid kan det ta. Kandidater i en hög nivå lägger vanligtvis mer tid på att bli anställd än en nybörjarsökande.
Leta efter jobb och löneskillnader
Du kan använda gratis lönekalkylatorer för att avgöra hur mycket du är värd på dagens marknadsplats. Ange din jobbtitel, företag, plats, utbildning och erfarenhet för att få skräddarsydda uppskattningar av din lönepotential. Använd även avancerade sökalternativ på jobbsajter för att se om resultaten matchar dina uppskattningar och förväntningar.
När du vet vad du vill göra och hur mycket du vill tjäna kan du använda de avancerade sökalternativen för att hitta jobbannonser. Använd samma filter och sökparametrar för att begränsa dina val.
Uppdatera ditt CV
Om du inte har uppdaterat ditt CV nyligen, ta dig tid att ge det en makeover. Se till att inkludera nyckelord och färdigheter relaterade till den typ av jobb du söker efter.
När du har skrivit ditt första personliga brev bör du kunna uppdatera och redigera det för att markera dina kvalifikationer som matchar de jobb som du söker. Det blir lättare att anpassa det varje gång du ansöker.
Alla liknande jobb har inte samma krav. Om du letar efter jobb som inte har samma kvalifikationer, se till att uppdatera ditt personliga brev och CV för att matcha innan du skickar in det.
Om du inte har alla kvalifikationer som anges i platsannonsen, fundera på om det är värt din tid att ansöka. Om det finns en stark sökandepool kommer du förmodligen inte att komma i fråga om du har ont om jobbkrav.
Få in dina ansökningar
De flesta arbetsgivare har jobbannonser på sina webbplatser. Skapa en lista över företag som du skulle älska att arbeta för och arbeta för att få (och stanna kvar) på deras potentiella anställdas radar. Se till att kolla in dem på Glassdoor.com och ansök direkt på företagets webbplats.
Det är snabbt och enkelt att söka tjänster på stora jobbsajter som Indeed.com, Glassdoor.com och Dice.com. Du kommer att få ett försprång eftersom du redan har tittat på vilka jobb som finns tillgängliga. Justera ditt CV så att det passar och skriv ett anpassat personligt brev för varje position. Annars, redigera mallen du skapade så att den matchar starkt.
Använd appar och fortsätt ansöka
De flesta jobbsajter har appar som du kan använda för att förenkla processen. Registrera dig för jobbvarningar via e-post för att få meddelande om nya inlägg så snart de är listade. Om du är en av de första sökandena att ansöka ökar du dina chanser att bli utvald för en intervju.
Sakta inte ner när du börjar få e-postmeddelanden eller samtal till intervjuer. Du vet inte vilka jobb som kommer att resultera i jobberbjudanden, så fortsätt att gå vidare med ditt jobbsökande tills du har säkrat en position.
