Vem kan äga LLCs, S Corporations och Corporations

click fraud protection

Vem kan äga ett företag? Det här kan tyckas vara en dum fråga, men det är det inte. Vissa typer av individer och andra affärsenheter kan äga ett företag, men det finns begränsningar och restriktioner för vem som kan äga ett företag.

Den här artikeln innehåller begränsningar för företagsägande i allmänhet och för specifika företagstyper. Se till att läsa hela artikeln för att se till att du förstår ägarkraven för din specifika verksamhetstyp.

Kan ett icke-U.S. Äger medborgare ett företag i USA?

Ja och nej. Som diskuterats i Entreprenör, om du inte är amerikansk medborgare kan du äga ett företag i USA. men bara om du har grönt kort som permanent bosatt eller om du har specifika typer av visum (E-1 eller E-2).

Att ha anITIN (ID-kort) är inte tillräckligt för att kvalificera dig att äga ett företag, eftersom ett ITIN bara är ett identitetskort.

Men en utlänning får inte vara aktieägare i ett S-företag.

USA Corporate Services tillhandahåller mer detaljerad information om olika typer av visum

och deras behörighet att öppna ett företag i USA. Och U.S. Citizenship and Immigration Services (en del av Homeland Security) har en Entreprenör Visa Guide som kan hjälpa dig att komma igång.

De flesta företag kommer att behöva ett företagsskattenummer, ett så kallat Employer ID Number (EIN) vid start. EIN-ansökan innehåller ingen fråga om medborgarskapsstatus.

Kan ett barn äga ett företag?

Det finns ingen federal begränsning för barn som deltar i ett företag, inklusive ett LLC, S-bolag eller partnerskap. Men de flesta stater kräver att huvudägarna (beslutsfattarna) av ett företag är över 18 år.

Använd den här listan från Findlaw för att hitta laglig ålder för samtycke för varje stat. Samtycke inkluderar att underteckna juridiska kontrakt, vilket är ett måste för företagare.

Innan du inkluderar ett barn i ett företag, ta hänsyn till konsekvenserna av att ha en minderårig i en affärssituation. Ett avtal med en minderårig är inte bindande eftersom barnet inte är juridiskt behörig att ingå ett avtal och kan förkasta avtalet, vilket leder till svåra rättsliga situationer. Detta inkluderar undertecknande av företagslån, leasingavtal och kontrakt med leverantörer eller kunder.

Ett barn bör inte vara ensam ägare till ett företag, av de skäl som anges ovan. Konceptet av "skenbar auktoritet"jobbar här. Synbar auktoritet innebär att någon rimligen skulle kunna dra slutsatsen att någon (ett barn, i detta fall) har befogenhet att agera och binda verksamheten till ett avtal. Detta kan leda till ogiltiga avtal som inte är verkställbara i domstol.

Om du vill att ett barn ska vara en av ägarna till ett företag, be någon annan göra det dagliga beslutsfattandet och underteckna kontraktet.

Barn under myndig ålder kan inte heller vara ägare till ett företag genom att äga aktier i eget namn.

Vem kan äga ett S-bolag?

S-bolaget har flera restriktioner för ägande. Denna affärsform skapades för att ge företagare en möjlighet att dra nytta av denna korsning mellan en LLC och en vanlig bolag, men den förmånen ges inte till alla, och S-bolaget är endast tillgängligt för små företag som ägs av U.S. medborgare.

Liksom ett företag har ett S-företag aktieägare som ägare. Dessa aktieägare kan inte omfatta:

  • Utlänningar som inte är bosatta, (som nämnts ovan), eller
  • Partnerskap eller företag.

Dessa ägandebegränsningar gäller även för LLC som väljer S-bolagsstatus.

IRS tillåter "vissa typer av gods och truster" och skattebefriade företag (till exempel 501(c)(3) ideella organisationer) att vara ägare till ett S-företag.

Vem kan äga en enskild firma?

En enskild firma är ett enägarföretag som inte är registrerat i en stat. Enskild ägare bör INTE vara ett barn under laglig ålder i en stat. De allmänna medborgarskapskraven ovan (grönt kort eller visum) krävs också för att vara en enskild firma.

Enskild ägare kan behöva skaffa ett EIN, registrera ett fiktivt namn, få ett statligt tillstånd för omsättningsskatt eller andra licenser och tillstånd.

Kan ett företag äga ett annat företag?

I många fall kan ett företag äga ett annat företag. Den vanligaste typen av företagsägande i en annan verksamhet är ett dotterbolag.

En LLC som väljer att bli beskattad som ett S-företag måste följa samma begränsningar av ägande som S. företag, när det gäller utlänningar som inte är bosatta i landet och begränsningarna för partnerskap och företag som äger S företag.

Kan en fastighet eller en stiftelse äga ett företag?

Låt oss först definiera termen "gods". Ett dödsbo är äganderätten till tillgångar eller alla pengar och egendom som ägs av en enskild person; det är också personens nettovärde, inklusive både vad som ägs och vad som är skyldigt. Vi brukar avse ett dödsbo som tillgångarna i ett testamente vid tidpunkten för någons död. Ett dödsbo kan hållas i en persons namn, eller det kan hållas i ett handelsbolag eller i något annat arrangemang.

En trust är en enhet som förvaltar tillgångar, på ett liknande sätt som en fastighetsförvaltare.

Ett dödsbo har typiskt sett en testamentsexekutor eller förvaltare, som förvaltar dödsboets tillgångar. Boet kan göra investeringar, inklusive investeringar i fastigheter. Ett dödsbo kan investera i en verksamhet som aktieägare eller delägare. Vid handelsbolag skulle dödsboet vara kommanditbolag.

Varför skapa en jobbplan med en exempelmall

Behöver ett anställd och företagsvänligt sätt att behålla anställda Arbetsbeskrivningar, mål, och planerar uppdaterade utan mänskliga resurser? Överväg att skriva en arbetsplan som ett alternativ till den traditionella, normalt inte uppdaterade, ...

Läs mer

Löneökningsbrevmall för arbetsgivare att använda

Ett brev eller mejl från en anställds chef är ett effektivt sätt att kommunicera en löneökning. Särskilt om lappen kompletterar en lönehöjningsdiskussion med medarbetarens chef, som också alltid ska åtfölja en lönehöjning, är brevet ett effektivt...

Läs mer

Är arbetsgivare skyldiga att meddela sökande som inte anställts?

Det finns inga lagkrav för majoriteten av arbetsgivarna som tvingar dem att korrespondera med jobbkandidater när som helst under anställningsprocessen. Undantag kan finnas från denna allmänna regel när en arbetsgivare är en statlig myndighet, om...

Läs mer