Under Apples tidiga dagar var Steve Jobs välkänd för sitt intensiv perfektionism. Apple ägnade nästan tre år åt att utveckla den ursprungliga Macintosh-datorn, då Jobs krävde slutgiltigt godkännande av varje enskild detalj. Denna strävan efter vad han uppfattade vara perfektion ledde ökänt till att han sparkade begåvade medarbetare utan att tveka för inte överensstämmer med hans designestetik och att skrota nästan färdiga projekt som inte uppfyllde hans standarder för elegans.
Även om det verkligen är sant att hans uppmärksamhet på detaljer och obevekliga driv ledde till att företaget skapade några av de vackraste (och bästa) teknologierna produkter världen någonsin har sett var hans ledarstil mindre än beundransvärd i början och hade negativa effekter på dem som arbetade på företag. Så småningom ledde Jobs uppträdande och en intern maktkamp över meningsskiljaktigheter om filosofier mellan honom och vd: n John Sculley till att han avsattes från företaget. I Jobs ögon var denna händelse förödande.
Jobs liv efter Apple och betydelsen av hans återkomst
Jobs såg hans avsked från Apple som ett otroligt personligt misslyckande. Han hade stötts ut från företaget han hade arbetat så hårt för att växa till ett igenkännligt varumärke. Innan han så småningom återvände till Apple 1997, fortsatte Jobs med att grunda NeXT och snurra Pixar till en egen enhet efter att ha köpt den animerade divisionen av Lucas Films.
När han återvände till Apple hade Jobs lärt sig vikten av att dämpa sin besatthet av kontroll, och han var mycket bättre på att ge sina begåvade medarbetare möjlighet att göra det de är bäst på. Utan tvekan är denna förändring i hans ledarstil en mycket betydande bidragande faktor i Apples återkomst till rampljuset efter att ha drabbats av några stora motgångar under sin frånvaro från företag.
När han väl kom tillbaka ledde han laddningen av Apples nya OS, som omdefinierade hur persondatorer fungerar, iPod, som helt revolutionerade musikindustrin och iPhone, som har varit lika viktig i utvecklingen av personlig teknologi enheter.
Vad vi kan lära oss av jobb och hans tidiga misslyckande
Även om Steve Jobs inte längre är med oss, förändrade han verkligen världen med de produkter han hjälpte till att forma, och lärdomar han förmedlade på vägen. Som entreprenör lärde Jobs oss att det är utmanande för en ledare att bli framgångsrik om de är för hänsynslösa eller orubbliga i sitt sätt att tänka.
Denna intensiva strävan efter perfektion leder ofta till misslyckanden för unga teknikföretag, som borde fokusera mycket mer seriöst när det gäller att validera sina kärnprodukter, i motsats till att fullända dem rakt ut portar. Ledare måste ta risker på vägen, driva på för de resultat de vill se i affärer samtidigt som de accepterar att det kommer att bli misslyckanden ibland.
När det gäller Jobs tillät han inte sitt första misslyckande hos Apple att definiera hans liv. Han fortsatte med att lära sig av sina erfarenheter, skapa fler företag och så småningom återvända för att hjälpa till att göra Apple bra igen. Att omfamna sitt misslyckande gav honom motivationen att gå vidare.
