Under krigstider är det svårt att hitta ett överskott av armérekryter som vill tjäna sitt land, om de inte är högmotiverade. Fynd rekryterar att vilja ha utbildning och jobbkunskaper för sin framtid är svårare när man utkämpar ett krig utomlands är en nästan bestämd väg under deras militära uppdrag. Regeringen har många program för att locka människor att gå med, och de involverar alla pengar eller undervisningsstöd av något slag om de bestämmer sig för att värva i armén.
Under höjden av Krig i Irak och Afghanistan, från 2006-2009 utökade armén sitt remissbonusprogram till att omfatta civilanställda, vilket gjorde det möjligt för dem att tjäna $2 000 samtidigt som de hjälpte armén att öka rekryteringarna. Det är inte längre ett program eftersom nettoresultatet på 40 miljoner dollar som betalats ut som bonus gav 24 000 framtida soldatnamn. Om man räknar, kostade programmet armén lite över $1600 per soldat som gick med genom Referral Bonus-programmet.
Rekryteringsincitamentet - känt som "$2K Referral Bonus"-programmet för den vanliga armé- och arméreserven, och "Every Soldier is a Recruiter" i
Bonusen för att hänvisa en presumtiv sökande som aldrig har tjänstgjort i de väpnade styrkorna har sitt ursprung i januari 2006 som en del av 2006 års National Defense Authorization Act, med en bonus på $1 000. Det fördubblades till $2 000 i november 2006. Det nu nedlagda programmet avslutades 2009. Det fanns människor som spelade systemet och fick så mycket som 4 miljoner dollar i hänvisningsbonusar.
Berättigade sponsorer
Soldaten måste vara medlem i den ordinarie delen av armén, Army National Guard (SELRES) eller Army Reserve (SELRES) för att inkludera AGR-soldater i aktiv tjänst; Future Soldiers in the Future Soldier Training Program (FSTP) (endast USAREC) eller armépensionärer som inkluderar: (1) Aktiva armépensionärer, som inkluderar pensionerade officerare och värvade medlemmar av ordinarie Armé; och (2) Army Reserve Component Pensionärer, vilket inkluderar reservmedlemmar som får pensionerad lön, reservmedlemmar som har övergått till den pensionerade reserven efter att ha fullgjort de erforderliga kvalifikationsåren som är trovärdiga för pensionerad lön, men som ännu inte har fyllt 60 år, och pensionerade medlemmar av National Vakt. Dessutom, soldater som utför tjänst i Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) och Active Duty for Special Work (ADSW) eller i Future Soldier Training Program (FSTP) (endast USAREC).
Från och med den 5 december 2006 är alla kontrakterade (stipendier, icke-stipendier eller ROTC/SMP) Army ROTC-kadetter berättigade att delta i remissbonuspilotprogrammet.
I mars 2006 utökades remissbonuspilotprogrammet till att omfatta soldater som utför tjänst i hemstaden Rekryterarhjälpsprogram, Special Rekryterarhjälpsprogram samt i Active Duty Special Work program.
Från och med den 15 mars 2007 var civilanställda i armén till och med berättigade att delta.
De som inte är berättigade att få en remissbonus inkluderar soldater och civila som tilldelats U.S. Army Accessions Command, U.S. Army Recruiting Command, Cadet Command, U.S.A. Arméns reservkommando – Retention and Transition Division, National Guard State Rekryteringskommandon och varje annan medlem av armén som tjänstgör i en rekrytering eller retention uppdrag.
Vem som helst var inte heller berättigad till bonusen om deras uppgifter kunde uppfattas som en intressekonflikt, enligt bestämt av arméns sekreterare.
Soldater och civilanställda som identifierats ovan var inte berättigade att få en remissbonus under tre månader efter en omplacering utanför deras rekryterings- och kvarhållandeuppgifter.
Soldater och civilanställda i armén fick bonusen för att de hänvisade någon, förutom en medlem av deras närmaste familj. En närmaste familjemedlem definieras som make, förälder (inklusive styvförälder), barn (naturligt, adopterat eller styvbarn), bror eller syster. Dessutom får sökanden inte tidigare ha tjänstgjort i den amerikanska militären och får ännu inte ha träffat en armérekryterare.
Bonus utbetald efter avslutad AIT
De första $1 000 av bonusen betalades ut till den hänvisande personen när den nya soldaten är i grundutbildning. Återstående bonus betalas ut i ett engångsbelopp när den kvalificerade sökanden slutfört Basic och Avancerad individuell träning, känd som AIT. Det finns inga retroaktiva bestämmelser för detta pilotprogram. Betalningar kommer att göras direkt till den hänvisande soldaten/civilanställdes lönekonto inom 45 dagar efter det att personen som hänvisades slutfört AIT.
Göra hänvisningar
Remissen gjordes via följande webbplatser och genom att ringa arméns eller nationalgardets avgiftsfria nummer. Återigen, detta program finns inte längre.
