İş etiği Kurallar, sizin veya herhangi bir çalışanın, herhangi bir durumda patronunuza hediye vermenizi gerektirmez. Aslında, gerekmediğinde bir hediye vermek, patronunuzun gözüne girmek için para kazanmaya çalışıyormuşsunuz gibi görünebilir. Ayrıca, patronunuza uygun olmayan bir hediye vermek patronunuzu rahatsız edebilir.
Ancak, patronunuza bir hediye vermeniz gerektiğini düşünüyorsanız (yani, vermezseniz patronunuz bunu size karşı kullanacaktır. yanlış patron için çalıştığınızın iyi bir göstergesi) veya sadece patronunuza bir hediye vermek istiyorsanız, bilmeniz gerekenler yönergeler.
Önce Bir Grup Hediyesini Düşünün
Doğum günleri ve tatiller için, sadece sizden bir hediye yerine grup hediyesi vermeyi düşünün. Kısıtlı bir bütçeniz varsa, bir grup hediyesi üzerinizdeki baskıyı alır. Ayrıca patronunuzu doğru şeyi seçecek kadar iyi tanımıyor olabilirsiniz. Bir başkası zaten bir grup armağanını koordine ediyorsa, en iyi yaklaşım her zaman gruba katılmaktır. Elbette, patronunuz departmandaki herkesten bir grup hediyesi alırsa ve siz katkıda bulunmazsanız, bu size kötü yansır.
Sağduyulu Olun
Kendi başınıza bir hediye verirseniz, diğer çalışanların önünde gösteriş yapmadan özel olarak teslim edin. Gösteriş yapmaya veya diğer çalışanları geride bırakmaya çalışmak, yalnızca meslektaşlarınızın rütbesini düşürür. Bu nedenle, bir takım oyuncusu olun (sadece iş projeleri söz konusu olduğunda değil), aynı zamanda hediye verme konusunda da.
Makul bir istisna, siz ve patronunuzun iş dışında arkadaş olmanız ve ilişkinin kişisel yönünü kabul etmek için ekstra özel bir şey yapmak istemeniz olabilir. Durum böyleyse patronunuza hediyeyi ofis yerine iş yeri dışında verin.
Etkilemeyi Değil, Memnun Etmeyi Amaçlayın
Hediyeyi basit ve samimi ve nispeten ucuz tutun ve parfüm, kolonya gibi kişisel eşyalardan uzak durun. Ayrıca, abartılı hediyeler verdiğinizde, alıcı üzerinde aynı şekilde yanıt vermesi için baskı oluşturur. Bir şey varsa, patronunuz bunun gerçekten 25 dolardan fazla olmasını ister, o zaman bir iş arkadaşınızın hediyeyi sizinle birlikte almasını sağlayın. Kural olarak, Pahalı hediyeler bir gruptan geldiğinde her zaman daha iyi verilir (ve alınır).
Hediye Olarak Asla Nakit Vermeyin
Nakit hediyeler, bunun bir son dakika kararı olduğu ve patronlarınızın zevklerini veya ilgi alanlarını öğrenmeyi yeterince önemsemediğiniz mesajını verir. Patronunuza asla nakit vermemenizin bir başka nedeni de, küçük miktarların önemsiz ve zorunlu görünmesidir. büyük miktarlar karşılıksız görünebilir veya işvereninizin çıkarına olmaya çalışıyormuşsunuz gibi görünebilir saygılar. Şirketinizden çalışanlarınıza ikramiye vermediğiniz sürece, asla nakit hediye olarak vermeyin.
Patronunuza bir hediye kartı vermek uygundur, ancak o zaman bile üzerinde biraz düşünün; patronunuz kahve içmiyorsa bir kafeye hediye kartı vermeyin.
Vaatler veya I.O.U.'lar Vermeyin
Asla iyilik yapmayın, patronunuzu özel olarak öğle veya akşam yemeğine çıkarmayı teklif etmeyin veya I.O.U.U.s. sen daha iyisin bir tebrik kartı satın almak ve anlamlı bir şeyi el yazısı ile yazmak - bu, günümüzün dijital dünyasında göze çarpacak dünya. Unutmayın, patronunuz işte sizin üzerinizde otoriteye sahip olabilir ama onlar yine de insandır. İnsanlar hatırlanmak ve onaylanmak isterler.
