Örneklerle Önemli Teknik Becerilerin Listesi

click fraud protection

İşe alım uzmanları ve işe alma müdürleri, işin ilk gününde hemen işe koyulabilecek ve şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmaya başlayabilecek adaylar ararlar. Bu, işi yapmak için doğru teknik becerilere sahip insanları bulmak anlamına gelir.

Birçok teknik beceri, ustalaşmak için eğitim ve deneyim gerektirir. Ayrıca tipik olarak bir tür zor beceridirler. Zor beceriler, bir sınıfta öğretilebilen ve tanımlanabilen, değerlendirilebilen ve ölçülebilen becerilerdir (işte başarılı olmanıza yardımcı olan kişisel nitelikler olan sosyal becerilerin aksine).

Teknik Beceriler Nelerdir?

Teknik beceriler, belirli görevleri yerine getirmek için gereken yetenek ve bilgilerdir. Bunlar pratiktir ve genellikle mekanik, bilgi teknolojisi, matematiksel veya bilimsel görevlerle ilgilidir. Bazı örnekler, programlama dilleri, tasarım programları, mekanik ekipman veya araçlar hakkında bilgi içerir.

Teknik beceriler genellikle bilgi teknolojisi (IT) ve bilimlerdeki diğer alanlar, diğer birçok endüstri de en azından biraz teknik bilgiye sahip çalışanlar ister. yetenekler.

İşyerinde ihtiyaç duyulan teknik becerilere ek olarak, işe özgü beceriler işe alınmanıza veya terfi etmenize yardımcı olabilir. Genellikle teknik, zor ve mesleğe özgü beceriler birbirinin yerine kullanılabilir, ancak bu her zaman böyle değildir.

Tabii ki, gerekli beceriler başvurduğunuz işe göre değişir, bu nedenle donanım, yazılım, programlar, uygulamalar vb. listelerken spesifik olduğunuzdan emin olun.

Aradığınız işe bağlı olarak, bir grup beceriye beceri seti veya beceri seti denilebilir. hibrit beceriler, çünkü bu beceriler genellikle belirli bir meslek veya endüstri içinde bir araya gelir.

Teknik Beceriler İşveren Değeri

Teknik beceriler
Emily Roberts / Denge

En İyi 20 Teknik Beceri

Zippia, en iyi 20 teknik becerinin bir listesini derledi (3 milyondan fazla iş ilanının analizine dayanarak). Listenin başında kodlama becerileri yer alırken, bunu veri analizi ve sosyal medya takip ediyor.

  1. C++
  2. SQL
  3. Piton
  4. java
  5. R
  6. Facebook
  7. HTML
  8. Merdiven
  9. JavaScript
  10. twitter
  11. LinkedIn
  12. Sunucular
  13. Ağ güvenliği
  14. instagram
  15. Büyük veri
  16. algoritmalar
  17. KIVILCIM
  18. SAS
  19. Yapay zeka
  20. Yakut

Türe Göre Listelenen Teknik Beceriler

Büyük Veri Analizi

Bugün neredeyse her endüstri, ister müşterileri hakkındaki veriler isterse ürünlerinin başarısı olsun, verilere güvenmektedir. Şirketler için veri elde etmek kolay olsa da, bu verileri toplayabilecek, düzenleyebilecek ve ardından yorumlayabilecek çalışanlara ihtiyaç duyarlar. İşverenler tarafından en çok değer verilen veri analizi becerileri şunları içerir:

  • algoritmalar
  • Analitik beceri
  • Büyük veri
  • Hesaplanıyor
  • İstatistik Derleme
  • Veri analizi
  • Veri madenciliği
  • Veri tabanı tasarımı
  • Veritabanı Yönetimi
  • Belgeler
  • modelleme
  • değişiklik
  • İhtiyaç Analizi
  • Nicel araştırma
  • Kantitatif Raporlar
  • İstatistiksel analiz

Kodlama ve Programlama

Başvurduğunuz iş bir "kodlayıcı" veya "programcı" için olmasa bile, çoğu işveren biraz kodlama deneyimi olan bir adaya dikkatle bakacaktır. Kodlama yapabilmek ve anlamakçoklu programlama dilleri, sizi birçok işte güçlü bir aday yapacaktır. BT iş adaylarında aranan temel teknik becerilerin birçoğu şunları içerir:

  • Uygulamalar
  • sertifikalar
  • kodlama
  • Bilgi işlem
  • Yapılandırma
  • Müşteri desteği
  • hata ayıklama
  • Tasarım
  • Gelişim
  • Donanım
  • HTML
  • uygulama
  • Bilgi Teknolojisi
  • BİT (Bilgi ve iletişim teknolojisi)
  • altyapı
  • Diller
  • Bakım
  • Ağ mimarisi
  • Ağ güvenliği
  • ağ oluşturma
  • Yeni teknolojiler
  • İşletim sistemleri
  • Programlama
  • restorasyon
  • Güvenlik
  • Sunucular
  • Yazılım
  • Çözüm Teslimatı
  • Depolamak
  • yapılar
  • Sistem Analizi
  • Teknik Destek
  • teknoloji
  • Test yapmak
  • Aletler
  • Eğitim
  • Sorun giderme
  • kullanılabilirlik

Proje Yönetimi

Bu, zor bir beceriden çok yumuşak bir beceri gibi görünebilir, ancak proje Yönetimi tüm teknik projeler için kritiktir. Ve genellikle, her zaman kolayca hakim olunamayan karmaşık programların ve sistemlerin kullanılmasını gerektirir. İyi bir proje yöneticisi olmak, etkili bir lider olmak, görevleri devretmek ve her projenin başarısını ölçmek anlamına gelir.

  • Kıyaslama
  • Bütçe planlaması
  • Mühendislik
  • Yapılışı
  • Aşağıdaki Özellikler
  • Operasyonlar
  • Performans incelemesi
  • Proje planlaması
  • Kalite güvencesi
  • Kalite kontrol
  • planlama
  • Görev Delegasyonu
  • Görev yönetimi

Sosyal Medya Yönetimi & Dijital Pazarlama

"Deneyimli" gibi bir ifade dahilsosyal medya” özgeçmişinize artık çoğu işvereni etkilemek için yeterli değil, çünkü çok fazla insan sosyal medya kullanıyor. Ancak, belirli medya platformlarıyla olan deneyiminizi açıklayabilir ve sonuçlarınızı ölçebilirseniz, rekabette öne çıkabilirsiniz.

Bu beceri seti genellikle içerik pazarlaması olarak adlandırılır ve özellikle şu durumlarda yararlıdır: halkla ilişkiler, pazarlama, web geliştirme veya dijitalle ilgili herhangi bir alanda iş aramak pazarlama.

  • İçerik Yönetim Sistemleri (CMS)
  • Blog yazmak
  • Dijital Fotoğrafçılık
  • Dijital medya
  • ağ oluşturma
  • Arama Motoru Optimizasyonu (SEO)
  • Sosyal Medya Platformları (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium vb.)
  • internet analizi
  • Otomatik Pazarlama Yazılımı

Teknik yazı

Yazılı iletişimi içeren birçok iş, karmaşık şeyleri anlaşılması kolay bir şekilde açıklamanızı gerektirir. Müşterilere veya üreticilere mesajlar göndermeniz veya müşteriler için basın bültenleri, web içeriği veya kılavuzlar yazmanız gerekebilir. Karmaşık fikirleri net bir şekilde iletebilmek, birçok işte öne çıkmanızı sağlayacaktır.

  • müşteri ilişkileri
  • E-posta
  • Gereksinim Toplama
  • Araştırma
  • Konu Uzmanları (KOBİ'ler)
  • Teknik döküman

Daha Fazla Teknik Beceri

  • Bilgi Güvenliği
  • Microsoft Office Sertifikaları
  • Video Oluşturma
  • Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)
  • Verimlilik Yazılımı
  • Bulut/SaaS Hizmetleri
  • Veritabanı Yönetimi
  • telekomünikasyon
  • İnsan Kaynakları Yazılımı
  • Muhasebe yazılımı
  • Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Yazılımı
  • Veritabanı Yazılımı
  • Sorgu Yazılımı
  • Plan Tasarımı
  • Tıbbi Fatura
  • Tıbbi Kodlama
  • Sonografi
  • Yapısal Analiz
  • Yapay Zeka (AI)
  • Mekanik Bakım
  • Üretme
  • Envanter yönetimi
  • aritmetik
  • Bilgi Yönetimi
  • Donanım Doğrulama Araçları ve Teknikleri
  • Donanım Açıklama Dili (HDL)

Becerilerinizi Nasıl Öne Çıkarırsınız?

DAHA FAZLA BECERİYİ İNCELE Ayrıca özgeçmişinize eklemek için en iyi genel becerilerin listelerini gözden geçirin. işe göre listelenen istihdam becerileri işverenlerin işe aldıkları adaylarda ne aradıklarını görmek için.

ÖZgeçmişinize İLGİLİ BECERİLERİ EKLEYİN Bu beceriler, bir işi yapmak için gereken uzmanlığı, belirli yazılım ve donanım uygulamaları bilgisini ve ileri tasarım becerilerini içerir. İş geçmişinizin açıklamasında bu anahtar kelimelerden bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

ÖN MEKTUBUNUZDA BECERİLERİ VURGULAYIN Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir veya ikisinden bahsedebilir ve bu becerileri işte gösterdiğiniz bir zamana özel bir örnek verebilirsiniz.

İŞ GÖRÜŞMESİNİZDE BECERİ SÖZCÜKLERİ KULLANIN Yukarıda listelenen en iyi becerilerin her birini gösterdiğiniz bir süre için en az bir örneğiniz olduğundan emin olun.

Şirket Kültürünüzü Neler İçeriyor?

Sağlam bir tanımına sahip olmakla ilgileniyor musunuz? çalışanlar ne hakkında konuşuyor işyeri kültürünüzü tartıştıklarında? Kültür, çalışanlara sağladığınız çalışma ortamıdır. Çalışanlar, ihtiyaçları ve değerleri işyeri kültürünüzde ortaya çıkan...

Devamını oku

Zayıf yönlerin neler?

Bir öğrenciyi şundan daha fazla telaşlandıran başka bir mülakat sorusu düşünemiyorum: "lütfen zayıf yönlerinizi tanımlayın.İlk başta bu oldukça korkutucu bir soru gibi görünebilir, ancak bunun sadece güçlü yönlerinizi göstermek için başka bir şan...

Devamını oku

İşverenlerin Aradığı İlk 12 Sosyal Beceri

Her iş, iş için gerekli temel zor becerilere ve deneyime sahiptir. Bu beceriler son derece önemli olsa da, işverenlerin kuruluşlarına eleman alırken aradıkları belirli "sosyal beceriler" vardır. Sosyal beceriler, iletişim kurma, zamanı yönetme, ...

Devamını oku