İş Yerinde Başarı İçin Önemli İş Becerileri

İş dünyasında başarılı olmak için hangi becerilere ihtiyacınız var? İş becerilerine sahip olmak, örgütsel ve tüketici davranışının büyük resmini görmek anlamına gelir. Aynı zamanda, başkalarının ihtiyaçlarının farkında olmak ve bu ihtiyaçları karşılamak için hangi kaynakların mevcut olduğunu bilmek anlamına gelir.

Bir iş rolünde başarılı olmak için birden fazlasına ihtiyacınız olacak teknik ve öğrenilmiş beceriler—bu alanda gelişmeniz için çeşitli yumuşak ve zor beceriler gereklidir.

Ayrıca, girişimci olarak iş hayatına atılanlar için, engelleri aşma ve kimsenin kimsenin mümkün olmadığını düşündüğü çözümleri görme yeteneğine de ihtiyacınız olacak.

İş Becerileri Nelerdir?

iş en popüler lisans bölümü Amerika Birleşik Devletleri'nde son yıllarda. Pazarlama, satış, organizasyon stratejisi ve “çatır çıtır” rakamlar, bir işletmeyi yönetmenin önemli parçalarıdır.

İş becerileri, insanların bir iş kurmasına ve bir işletmenin tek bir şubesini yönetmesine yardımcı olur. Ama orada bitmiyor.

Tutku ve kararlılık uzun bir yol kat edebilir ve bu beceriler zamanla kanıtlanır. Kuruluşlar ayrıca adaylar arıyor hibrit (teknik ve teknik olmayan) beceriler işyerine çeşitli şekillerde değer katabilir.

Girişimci bir ruh, topluluk odaklı bir zihniyet ve yenilikçilik eğilimi, iş dünyasında iş arayanlara büyük fayda sağlar.

İş Becerisi Türleri

İletişim

Etkili iletişim kurmak için iyi bir konuşmacı olmadan önce iyi bir dinleyici olmalısınız. İş hayatında olmak, hem lider hem de ast olarak diğer insanlarla birlikte çalışmak anlamına gelir. Her iki rol de tevazu, baskı altında bile medeni bir tavır ve oyundaki çeşitli ihtiyaçlara saygı göstermeyi gerektirir.

Düşüncelerinizi hem yazılı olarak hem de toplantılarda net bir şekilde ifade edebilmelisiniz. Bire bir veya topluluk önünde konuşurken rahat olmalısınız.

• Aktif dinleme
• reklam
• İş Hikayesi Anlatımı
• Yazılı iletişim
• Müşteri servisi
• Dijital medya
• Bilgi Teknolojisi (BT)
• Bilgi ve iletişim teknolojisi (BİT)
• LinkedIn Becerileri
• Pazarlama
• Microsoft Office
• Sözsüz iletişim
• Sunum
• Topluluk önünde konuşma
• Sosyal medya
• Teknik Destek
• Sözel iletişim

finans

Finansal kararları yönetmek, çoğu işletme çalışanının rolünün önemli bir parçasıdır. Bu, adayların bir şirketin finansal ihtiyaçlarının yanı sıra piyasanın şu anda talep ettiği karmaşıklıkları da anlaması gerektiği anlamına gelir.

İyi bir aday, tartışmalı bir kararın arkasındaki mali nedenleri açıklayabilecektir. Ayrıca ayrıntılı ve doğru finansal raporlar üretebilmelidirler. İşte şirketlerin değer verdiği belirli finans becerileri:

• Muhasebe
• Bankacılık
• defter tutma
• İş analisti
• İş Geliştirme
• İş zekası
• finans
• Danışmanlık
• Sigorta
• Pazar Araştırması Analisti
• Politika Analisti
• Sigorta oluşturma

Yönetmek

İnsanları ve kaynakları yönetmek, her şeyi dikkate almak demektir.

İPUCU: İş dünyasında, işbirliği ruhu herkese yarar sağlar ve işbirliğinin bir parçası da liderlik ve delegasyondur.

Bu, kendi nüfuzunuzu artıracağını veya özgeçmişinize fayda sağlayacağını düşünseniz bile, diğer insanlara iş yapma fırsatları sunmak anlamına gelir. Yetki devri ayrıca zaman ve kaynak yönetiminin önemli bir parçasıdır. Her şeyi üstlenirseniz, kilit alanlardaki çalışmalarınız zarar görebilir. İş hayatında öne çıkan biri, görevleri en uygun iş arkadaşlarına ve astlarına yönlendirerek kendi iş yükünü yönetebilecektir.

• İşletmeci
• Karar verme
• delegasyon
• Yönetici
• İnsan kaynakları
• Liderlik 
• uyma
• Organizasyon becerileri
• Ürün Müdürü
• Proje Müdürü
• koordinasyon
• İşbirliği
• Yönetim
• Takım çalışması
• Zaman yönetimi
• Eğitim Koordinatörü
• Bütçe

İş Yumuşak Becerileri

İş niteliklerini tartışırken teknik ve zor becerilere odaklanmak cazip gelebilir, ancak sosyal beceriler, işletme okulunda öğrendiğiniz şeyler kadar önemlidir.

İş hayatında başarılı olmak için gerekli olan en önemli sosyal becerilerden biri takım oyuncusu olmaktır. bu, sadece grup için değil, grup için en iyisinin ne olduğunu düşünerek, bencil olmamak ve işbirlikçi olmak anlamına gelir. Sen. Örneğin, esnek bir tutuma sahip olmak, sevdiğiniz veya kabul ettiğiniz bir plan olmasa bile bir plana uymak anlamına gelir.

Sorun çözücüler, işverenler tarafından oldukça değerlidir. Benzer şekilde, güven, yüksek değere sahip yumuşak bir beceridir, ancak yanlış bir güven veya kibirli bir tutum değildir. Güven, gerçek bilgi, beceri ve yetenekle desteklenmelidir.

• Analitik beceri
• Çatışma Yönetimi/ Çatışma Çözümü
• Kritik düşünce
• Girişimci ruh
• Esneklik
• Genel yetenekler
• Endüktif Muhakeme
• Kişilerarası becerileri
• Mantıksal düşünme
• çoklu görev
• Müzakere
• İkna Becerileri
• Problem çözme
• Araştırma

Daha Fazla İş Becerisi

• İçerik yönetimi
• İçerik Stratejisi
• Gazetecilik
• GAAP İlkeleri
• Veri analizi
• Veri Tabloları ve Sorgular
• SPSS
• Antrenörlük
• İlişki Kurma
• Motivasyon
• pozitiflik
• Bütünlük
• Satışları Artırmak İçin Stratejik Planlar Geliştirmek
• SWOT analizi
• Devam Eden İyileştirme
• Altı Sigma
• Kilometre Taşları Oluşturma
• Misyon Beyanları Oluşturma
• Hedefleri Belirleme
• İşler için Maliyetleri Tahmin Etme
• Gelen Pazarlama
• Giden Pazarlama
• farklılaşma
• Müşteri segmentasyonu
• Proje Önerilerinin Geliştirilmesi
• Satış Konuşmaları Geliştirme
• İş Geliştirme Faaliyetlerinin Belgelenmesi
• Projeler için Teklif Hazırlama
• Personel ve Müşterilerle Kolaylaştırıcı Toplantılar