Yasal Dış Kaynak Kullanımı Hakkında Bilgi Edinin

click fraud protection

Yasal sevk hizmetleri yeni bir şey değildir, ancak hukuk mesleğinde büyüyen trendlerden biri, hizmetlerin yasal süreç dış kaynak kullanımı (LPO) şirketleri aracılığıyla dış kaynak kullanımıdır. Bu, firmaların iş yüklerini hafifletmesi ve potansiyel olarak maliyetleri düşürmesi için bir yol olabilir.

İster diğer ülkelerdeki avukatların düşük maliyetli hizmetlerinden yararlanın, ister yasal araştırma firmalarını işe alın, ister sözleşmeli avukatlar geçici yasal projeleri yürütmek için, önemli miktarda yasal iş şu anda bunu yapması için fiilen tutulan avukattan başka biri tarafından yürütülüyor. Bazı durumlarda, Amerikan avukatı tamamen devre dışı bırakılır. Yasal dış kaynak kullanımının en popüler şekli, Hindistan'daki avukatlara iş göndermeyi içeriyor gibi görünüyor.

Yasal Dış Kaynak Kullanımının Faydaları

Yasal dış kaynak kullanımı, meşgul bir avukat veya hukuk firması için karmaşık veya zaman alıcı projeleri daha uygun bir bütçeyle halletmenin harika bir yolu olabilir. Tek başına uygulayıcılar, küçük firmalar ve

butik hukuk uygulamaları Aksi takdirde üstesinden gelemeyecekleri kadar büyük olacak davaları alabilirler. Orta ölçekli ve büyük hukuk firmaları, fason hukuk hizmetlerini önemli ölçüde azaltılmış bir oranda alarak faturalandırma oranlarını daha rekabetçi hale getirebilirler. Yasal dış kaynak kullanımı kullanan firmalar, ortaklara sahip olmanın tüm faydalarını sağladığını ve Araştırma ve belge incelemesi gerçekleştiren, ancak maliyetin çok altında ve tam zamanlı olmayan avukat yardımcıları çalışanlar.

Haberler Hızla Yayılıyor

Hukuk firmaları için bu eğilimin dezavantajı, yasal dış kaynak kullanımı hakkında bilgi sahibi olanların yalnızca avukatlar olmamasıdır. Birçok Fortune 500 şirketi, denizaşırı avukatlar için ucuz faturalandırma oranlarının farkına vardı ve yasal dış kaynak firmalarıyla doğrudan iş yapmak için aracıyı (ABD firması) devre dışı bıraktı. Yalnızca ABD merkezli şirket içi danışmanın veya yerel bir hukuk firmasının dışarıdan alınan işi inceleyip onaylaması sağlanarak, yetkisiz hukuk uygulamalarına ilişkin kısıtlamalardan kaçınılır.

Deloitte Mali Danışmanlık'ın adli tıp ve uyuşmazlık uygulaması yöneticisi Jane Weir, Metropolitan Kurumsal Danışman ile yaptığı bir röportajda Services LLP, ekonomik gerilemenin şirketleri yasal hizmetlere ne kadar harcadıklarına bakarak azaltmanın yollarını aramaya motive ettiğini söyledi. maliyetler. Hukuk firmalarının maliyetleri düşürmenin ve müşterileri için verileri yönetmenin bir yolu olarak LPO satıcılarını da arayacaklarına inanıyordu.

Sıradan Görevler mi, Karmaşık İşler mi?

göre bir New York Hukuk Dergisi Law.com'da yayınlanan makaleye göre, yasal süreç için dış kaynak kullanan firmalar "daha sıradan ancak yine de zaman alan görevleri hedefliyor. yasal uygulama ile ilişkili." Taslak kompleksinden ziyade hacimli keşif işlerini yürütmek için işe alınma olasılıkları daha yüksektir. yasal özetler.

İşin çoğu sıradan olsa da, bu kesinlikle tüm yasal dış kaynak kullanımı işleri için söylenemez. Raporlar, firmaların ve şirketlerin Hintli hukuk firmalarına ve yasal dış kaynak şirketlerine yalnızca sıradan keşifleri değil, aynı zamanda karmaşık yasal özetleri ve mahkeme savunmalarını da emanet ettiğini gösteriyor.

Örneğin, Sınır Tanımayan Avukatlar, Hindistan'daki SDD Global Solutions'ın mahkeme dilekçelerini nasıl hazırladığını ve Sacha Baron tarafından gerçekleştirilen bir komedi rutini nedeniyle Kaliforniya temyiz mahkemelerinde açılan iftira davasını kazanan temyiz dosyası Cohen.

9-Kutu Matrisini Kullanan Liderler Geliştirmek

Dokuz kutulu performans matrisi, çalışanları mevcut performans ve potansiyel performansın bir kombinasyonuna göre değerlendirir. Her birinin üç derecesi vardır - yüksek, orta ve sınırlı - bu da dokuz olası kombinasyonla sonuçlanır. Nasıl kullanı...

Devamını oku

Onboarding: Çalışan Başlamadan Önce

Doğru kişiyi bulmak ve işe almak için çok fazla zaman ve enerji harcıyorsunuz. Başarılı olduklarından emin olmak için aynı çabayı göstermeniz gerekir. Onboarding, bunu yapmanın yoludur. Onboarding, yeni bir çalışanı şirkete entegre etme ve onlara...

Devamını oku

Yönetim Toplantılarınızı Nasıl Verimli Etkinlikler Hale Getirirsiniz?

Zaman yönetimi konusunda uzmanlardan makaleler bulmak için çok uzaklara bakmanıza gerek yok. Başarılı gurular ve diğer uzmanlar toplantıları kınarlar ve bunlardan sıklıkla kaçınmanızı, küçültmenizi veya başka bir şekilde bunlardan vazgeçmenizi ön...

Devamını oku