İş ararken veya gelecekteki kariyerinizi düşünürken kar amacı gütmeyen sektörü gözden kaçırmak kolaydır. Yine de bu bir hata olabilir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, birkaç yıldır üçüncü en büyük işveren olmuştur.
Yakın zamana kadar kar amacı gütmeyen sektör, kar amacı gütmeyen sektörden daha hızlı büyüdü. Johns Hopkins Üniversitesi Sivil Çalışmalar Merkezi'ne göre, 2007 ile 2017 arasında kâr amacı gütmeyen iş piyasası, kâr amacı gütmeyen dünyadaki işlerden üç kat daha hızlı büyüdü.
Devam eden halk sağlığı ve ekonomik kriz, kâr amacı gütmeyen pek çok marjinal kuruluşu tehlikeye atmış olsa da, Johns Hopkins araştırması, mali açıdan güçlü kuruluşların muhtemelen hayatta kalacağını bildiriyor.
Kâr amacı gütmeyen sektörde büyük çeşitlilik var. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda iş ararken, muhtemelen size uygun bir şey bulacaksınız: küçük anne-baba tarzı kuruluşlar, gönüllüler tarafından yürütülen kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, büyük hastaneler ve hatta üniversiteler.
Geleneksel (Finans Direktörü'nü düşünün) veya modaya (Kültür Baş Sorumlusu) ve neredeyse ikisinin arasında herhangi bir yere yönelen kar amacı gütmeyen istihdam fırsatlarını bulabilirsiniz.
Daha "geleneksel" pozisyonlar ve kar amacı gütmeyen bir kuruluş için şaşırtıcı olduğunu düşündüğünüz pozisyonlar da dahil olmak üzere aramanıza ekleyebileceğiniz en iyi kar amacı gütmeyen işlerden bazıları burada.
Aramanıza Dahil Edilecek Geleneksel Kâr Amacı Gütmeyen İşler
Baş yönetici
CEO veya İcra Direktörü, kar amacı gütmeyen bir kuruluştaki liderlerin lideridir. CEO, diğer yöneticileri, tüm departmanların entegrasyonunu ve tüm ekibin başarısını denetler. Ayrıca bir kuruluşun genel sağlığından ve yönünden de sorumludurlar.
Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun CEO'sunun, kuruluşun amaçları konusunda tutkulu olması gerekir. misyon ve nihai başarısı. CEO kendi ekibiyle çalışırken, bir doz diplomatik yetenek de eşit derecede önemli olacaktır. Yönetim Kurulu ve çok sayıda paydaş.
CEO, programlarını, hizmetlerini ve hedeflerini tanıtmak için toplulukla ve diğer kuruluşlarla veya ortaklarla ilişki kurar. Üstelik liderliği ele alıyorlar. Bağış yönetim kurulu ve geliştirme direktörü ile işbirliği içinde.
Ortalama maaş: PayScale'e göre, kâr amacı gütmeyen CEO'lar yılda 53.000 ila 208.000 ABD Doları arasında kazanabilir ve yıllık ortalama maaş 102.804 ABD Dolarıdır.
Eğitim gereksinimleri: Kâr amacı gütmeyen CEO'ların çoğu, genellikle işletme veya yönetim alanında lisans veya daha yüksek bir derece almıştır. Üniversiteler son yıllarda yerleşik dereceler yöneticileri özellikle kar amacı gütmeyen pozisyonlar için hazırlayan. Bu programlar, Kamu Yönetimi Yüksek Lisansını ve Kamu Politikası Yüksek Lisansını içerir.
Not: Diğer bir üst düzey yönetici, departmanları denetleyen ve böylece işletme yönetimini serbest bırakan baş işletme görevlisi veya COO'dur. CEO genel stratejiye, büyük kaynak yaratmaya ve dış ilişkilere odaklanacak COO çoğunlukla daha büyük şirketlerde görülüyor kar amacı gütmeyen kuruluşlar
Finans Direktörü
Kuruluşun mali sağlığından bir finans müdürü (CFO) sorumludur. Nakit akışını, vergi uyumluluğunu, yatırımları ve kuruluşun kâr hanesini denetleyen bir CFO, bir kuruluşun finansal tarafının düzenli olduğundan emin olur.
CFO'lar ayrıca finansal kayıt tutmayı sürdürür, düzenli raporlama sağlar ve bir potansiyel zayıflıkların belirlenmesi ve resmi planların oluşturulması dahil olmak üzere kuruluşun finansal riski Gelecek için. Kâr amacı gütmeyen bir ortamda CFO ayrıca halka, fon sağlayan kuruluşlara ve bağışçılara hesap verebilirlik sağlar.
Ortalama maaş: PayScale, standart CFO'lar için yılda 76.000 ila 224.000 ABD Doları ve ortalama yıllık maaşın 135.582 ABD Doları olduğunu bildiriyor; ancak kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta aynı rol için ücret daha düşük olabilir.
Eğitim gereksinimleri: CFO'ların sahip olduğu en yaygın derece İşletme Yüksek Lisansıdır (MBA), ancak işletme, muhasebe veya diğer finans alanlarındaki lisans dereceleri de tipiktir.
Kalkınma Direktörü
Geliştirme direktörünü, stratejik bir kaynak yaratma planı oluşturan, hibe programını denetleyen ve her türlü finansman kaynağıyla bağlantı kuran baş bağış toplayıcı olarak düşünün. Tipik olarak, geliştirme direktörü halkla ilişkiler, medya ilişkileri ve özel etkinlik planlamasını da denetler.
Geliştirme direktörü, organizasyonun bol miktarda sahip olmasını sağlar. gelir akışları operasyonlarını finanse etmek için. Bu rol, CFO, CEO ve yönetim kurulu ile çok yakın çalışır.
Ortalama maaş: PayScale, kâr amacı gütmeyen geliştirme direktörleri için yıllık maaş olarak 43.000 ila 103.000 ABD Doları ve ortalama 65.435 ABD Doları arasında bir maaş aralığını belirtir.
Eğitim gereksinimleri: Geliştirme direktörlerinin işletme, halkla ilişkiler veya organizasyon yönetimi alanlarında lisans veya yüksek lisans dereceleri vardır.
Not: Bağış toplama ile bağlantılı bir başka yüksek rütbeli iş, büyük hediye görevlisidir. Bu pozisyon, geliştirme direktörüne rapor verebilir veya daha büyük kuruluşlarda ayrı bir departmana başkanlık edebilir.
İletişim Direktörü
İletişim genellikle baş geliştirme görevlisinin yetki alanına girse de, daha büyük bir kuruluşta ayrı olabilir. İletişim direktörü tüm yayınları, medya ilişkilerini ve topluluk ilişkilerini denetler. Bağış toplama materyalleri ve kampanyalarının yanı sıra özel etkinlikler konusunda geliştirme görevlisi ile yakın işbirliği içinde çalışırlar.
Ortalama maaş: PayScale, iletişim direktörleri için yıllık maaş olarak 41.000 ila 134.000 ABD Doları ve ortalama 71.561 ABD Doları arasında bir maaş aralığını belirtir. Kâr amacı gütmeyen kuruluş maaşları, kuruluşun türüne ve büyüklüğüne bağlı olarak daha küçük olabilir.
Eğitim Gereksinimleri: İletişim, gazetecilik derecesi ve deneyimi olan kişiler için mantıklı bir seçimdir, ancak iletişim, pazarlama ve İngilizce alanlarında lisans veya yüksek lisans derecesi de işe yarar.
Gözünüz Açık Olacak Yeni Ortaya Çıkan Kâr Amacı Gütmeyen İşler
Yukarıda listelenen işler, kar amacı gütmeyen işe alım dünyasında en yaygın olanlardan bazıları olsa da, tam da aradığınız şey olabilecek daha az geleneksel pozisyonlar da vardır.
Baş Kültür Sorumlusu
Fast Company'ye göre, "Kültür, özellikle personelin topluluk üyeleriyle düzenli olarak bağlantı kurduğu küçük kuruluşlarda, tıpkı bir şirket gibi kâr amacı gütmeyen bir kuruluş kurabilir veya bozabilir."
Kâr amacı gütmeyen birçok kuruluş, çalışanlarını terfi ettirecek bir pozisyon yaratacak kadar kültürlerine değer veriyor. katılım ve üretkenlik, temel kültürel değerleri koruyun ve ofise bir canlılık duygusu getirin çevre.
Baş kültür görevlileri, katkıları takdir ederek ve yenilikçi bir atmosfere ilham vererek çalışanları motive eder. Kültür görevlileri, yalnızca insan kaynakları departmanının makyajı değildir. Onlar tamamen yeni ve farklı bir şey.
Ortalama maaş: Bu yenilikçi iş için tutarlı rakamlara ulaşmak zor olsa da, üst düzey yönetici olarak maaşlar yılda yaklaşık 20.000 dolardan altı rakama kadar değişebilir. ZipRecruiter'a göre, baş kültür görevlilerinin ortalama maaşı 77.894 dolar.
Eğitim gereksinimleri: Çoğu yönetici pozisyonu en az lisans derecesi gerektirir ve bu pozisyon da farklı değildir. İletişim veya insan kaynakları dereceleri de ideal olabilir.
Baş Veri Bilimcisi
Daha 2012 yılında Harvard Business Review, veri biliminin 21. yüzyılın en seksi işi olduğunu ilan etmişti.
Bu tür bir sloganı yenmek zor, ancak bir veri bilimcisi ne yapar?
Çevrimiçi olarak toplanan çok büyük miktardaki verilerle, birçok kuruluş kaldırabileceklerinden daha fazla bilgiye sahip. Veri bilimcileri, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun bilgilerini organize eder, sonuçları analiz etmek, desenler veya eğilimler ve bu bilgileri karar verme sürecine dahil edin.
Ortalama maaş: PayScale, kıdemli veri bilimcileri için yıllık ücret aralığını 94.000$ ile 161.000$ arasına koyuyor ve yıllık ortalama maaşın 126.735$ olduğunu bildiriyor. Ancak yine kar amacı gütmeyen sektörde daha düşük rakamlar görebilirsiniz.
Eğitim gereksinimleri: İleri düzey bilgi teknolojisi eğitimine ve ortalamanın üzerinde analitik ve iş içgörüsüne ihtiyacınız olacak.
Kullanıcı Deneyimi Tasarımcısı ve Direktörü
Günlük işlemlerimiz ve etkileşimlerimiz ekranlarda gerçekleştikçe, kullanıcılar olarak edindiğimiz deneyim bir kuruluşun başarısıyla daha alakalı hale geliyor.
Kullanıcı deneyimi (UX) o kadar değerli ki birçok kuruluş, olumlu bir kullanıcı deneyimine odaklanmak için yönetici ekiplerinde pozisyonlar oluşturdu.
Kullanıcı deneyiminin kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla alakalı olduğunu düşünmüyorsanız, bağış formları birkaç kar amacı gütmeyen web sitesinde veya destekçilerin ihtiyaç duyabileceği bilgilere giden yolu bulun. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş için iyi bir kullanıcı deneyimi, doğrudan finansal desteğe dönüşebilir.
Ortalama maaş: Glassdoor, UX tasarımcısı pozisyonları için yıllık 59.000$ ile 128.000$ arasında bir aralık belirtirken PayScale, bir UX direktörünün yıllık ortalama 138.927$ maaş aldığını bildiriyor.
Eğitim gereksinimleri: Tercihen yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimi veya grafik tasarım gibi bir alanda en az bir lisans derecesine sahip olmanız gerekir.
Son Notlar
Bu iş unvanlarının değişebileceğini unutmayın. Örneğin, bazı kuruluşlarda bir "yönetici", "başkan yardımcısı" veya "yönetici" olabilir. eğer biri bu pozisyonlar size hitap ediyorsa, kapsayıcı temaları içeren iş tanımlarını arayın adı geçen. Her sivil toplum kuruluşu, burada listelenen her iş için aynı terimleri kullanmaz.
Üst düzey yöneticilik veya liderlik işi yapmak istiyorsanız, kâr amacı güden iş sektörünün dışında düşünmeyi deneyin. Kâr amacı gütmeyen dünya, birçok mükemmel kariyer yolu sunar.
