Maaş görüşmelerini düşünürken, bir işi kabul etmeden önce bir işverenle yapabileceğiniz en iyi anlaşmayı yapmak için ne gerektiğini bilmek önemlidir. Üniversiteden yeni mezun olan bir öğrenci olarak, işi aldığınız için mutlu olduğunuzu ve şirketin size verebilecekleri en iyi maaşı vereceğini bildiğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Yanlış!
Neden Pazarlık Yapmalısınız?
Pazarlık maaşı korkutucu görünebilir ve üniversiteden yeni mezun olarak herhangi bir pazarlık gücünüz olduğunu hissetmeyebilirsiniz. Gerçek şu ki, maaş pazarlığı aşamasında bile işveren hala sizi ve bir iş durumunda iletişim kurma ve uzlaşma yeteneğinizi değerlendiriyor. Üniversite eğitiminizin değerini, son dört yılda edindiğiniz ilgili herhangi bir deneyimle birlikte iletmek isteyeceksiniz. Kolejdeyken liderlik pozisyonlarınızın yanı sıra tamamladığınız araştırma, staj veya toplum hizmeti projelerini de göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.
İlk adım
İlk olarak, aynı konumdaki benzer işler için gidiş oranını değerlendirin. gibi kaynaklar
Sağlık, Diş ve Diğer Faydalar
Maaş pazarlığı yaparken, sosyal yardım paketini de dikkate almak önemlidir. Faydalar maliyetli olabilir ve eğer işveren sağlık ve diş yardımlarından iyi bir yüzde alırsa, bir emeklilik maçı, okul ücreti sağlarsa mesleki gelişiminize yardımcı olacak yardım, artı bol hastalık ve tatil zamanı, temeli değerlendirirken bunları göz önünde bulundurmalısınız maaş.
Devam Eden Müzakereler
Maaş müzakereleri tek seferlik bir anlaşma değildir. Ayrıca en başından şirketin beklentilerini belirlemek ve organizasyon içinde zaman içinde nasıl büyüyebileceğiniz konusunda açık bir tartışma yapmak isteyeceksiniz. Yıllık bazda değerlendirilecek misiniz ve iyi bir iş çıkarırsanız maaş artışı veya ikramiye var mı?
Fiyatınızı Nasıl Adlandırırsınız?
Bir maaş pazarlığı yaparken, muhtemelen istediğiniz her şeyi alamayacaksınız, bu yüzden ödeşmek umuduyla almak istediğiniz miktarı %10 ila 15 oranında artırmanız önemlidir. İşverenden bir teklif aldığınızda, teklifin pazarlık konusu olup olmadığını işverene sorduğunuzdan emin olun. Asla bir iş teklifini anında kabul etmeyin; İşverene bunun hakkında düşünmek istediğinizi bildirin ve ne kadar çabuk yanıt almak istediklerini sorun. Birkaç gün, herhangi bir iş teklifini düşünmek için genellikle makul bir süredir. Ayrıca, nihai bir karar vermeden önce teklifi yazılı olarak aldığınızdan emin olun. Bir iş teklifini kabul ettiğinizde, teknik olarak pazarın dışındasınız demektir. Başka bir işverenle görüşme halindeyseniz, onlara başka bir teklifi kabul ettiğinizi bildirdiğinizden emin olun ve zaman ayırdıkları için onlara teşekkür edin.
En İyi Teklifi Almak
Müzakerelerin sonunda her iki taraf da müzakerelerin kazan-kazan durumuyla sonuçlandığını hissetmelidir. Müzakere ettiğiniz şey hakkında iyi hissetmek istiyorsunuz, ancak aynı zamanda işverenin de Adil bir ücret karşılığında mükemmel bir çalışan bulabildiğini ve müzakerelerin her iki taraf için de faydalı olduğunu.
