Bir iş ararken, iş ilanlarına ve arama motorlarına odaklanmak ve açık pozisyonları bulmanın diğer yollarını unutmak kolaydır. Bu tür bir tünel vizyonu, yalnızca çevrimiçi bulabileceklerinin ötesine bakanların erişebileceği, reklamı yapılmayan gizli iş piyasasını kaçırmak anlamına gelebilir.
Çeşitli nedenlerden dolayı, internet araması sırasında her açık işi bulamazsınız. Şirketler, bazı pozisyonları halka ilan etmeden önce dahili olarak reklam verebilir veya açık pozisyonları doldurmak için çalışan tavsiyelerine güvenmeyi seçebilirler. Hayalinizdeki iş, hala gelişmekte olan bir şey de olabilir. Arkanıza yaslanıp bir iş arama sitesinde görünmesini beklerseniz, yeni bir şey inşa etmenin bir parçası olma şansını kaçırabilirsiniz.
İş ararken yapabileceğiniz en iyi şey, geniş bir ağ oluşturmak ve proaktif bir iş arama stratejisi oluşturmaktır. İşte ilan edilmemiş açık pozisyonları bulmanın bazı yolları.
Temel Çıkarımlar
- Gizli iş piyasası, işverenlerin tavsiyeler, dahili işe alımlar veya işe alım firmaları tarafından doldurduğu, reklamı yapılmamış açık pozisyonları içerir.
- İlan edilmemiş işlere erişmenin en iyi yolu, ağ oluşturma, sosyal medya, işe alma ve istihdam firmaları ve diğer sosyal yardım biçimlerine dayalı çok yönlü bir iş arama stratejisi oluşturmaktır.
- İşe alım yöneticilerinden ve işe alım uzmanlarından haber alma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için profesyonel bir marka geliştirin ve sürdürün.
Reklamsız İşler Nerede Bulunur?
Jobvite'ın 2021 İş Arayan Ulus Raporuna göre, iş arayanların yaklaşık %60'ı açık pozisyonları sosyal medyada, arkadaşlarından veya eski iş arkadaşlarından ya da işveren web sitelerinden öğreniyor. Bu arada, adayların dörtte birinden biraz fazlası, çevrimiçi iş bulma kurullarında açık pozisyonlar arıyor veya bunlar hakkında bilgi alıyor.
İş sitelerini kullanarak pozisyon aramak ve bunlara başvurmak hızlı ve kolay olsa da, aramanızı diğer kaynakları da içerecek şekilde genişletmeye değer. Sadece mevcut iş havuzunu genişletmekle kalmayacak, aynı zamanda size şirkette bir "giriş" vermenize yardımcı olacak bir tavsiye alabilirsiniz.
Doğrudan Şirket Kariyer Sitelerinden Başvurun
Birçok iş sitesinde açık pozisyonların reklamını yapmak işverenlerin parasına mal olur. Öte yandan, kendi şirket sitelerinde reklam vermek ücretsizdir; bu nedenle şirketin iş sayfalarını kontrol etmeyi unutmayın.
Getwork ve Indeed gibi iş toplayıcılar birçok şirket sitesini dizine ekler, böylece bu araçları açık işleri bulmak için kullanabilirsiniz.
Ağınıza Dokunun
Son anketlere göre, işlerin %85'e varan bir kısmı ağ oluşturma yoluyla doldurulmaktadır. Yani iş arıyorsanız, yapabileceğiniz en iyi şey insanlara haber vermektir. Tanıdıklarınızı, öğretmenlerinizi ve topluluğunuzdaki insanları, ayrıca mevcut ve eski iş arkadaşlarınızı, müşterileri ve yöneticileri içeren kariyer ağınıza yatırım yapın. Kişilerinizin sizi açık pozisyonlar, bilgilendirme görüşmeleri planlama fırsatları ve diğer potansiyel müşterilerle bağlantı kurmasına izin verin.
Sosyal Medyayı Kullanın
LinkedIn, Twitter, Instagram ve diğer sosyal medya sitelerinde işverenler, işe alım uzmanları ve potansiyel kişilerle bağlantı kurun. Çevrimiçi varlığınızı profesyonel tutun ve ağ kurmanın açık işler bulmaktan daha fazlası olduğunu unutmayın. Aynı zamanda profesyonel itibarınızı geliştirmek ve kişi listenizi genişletmek için bir fırsattır.
İşveren kullanın
Bazı işverenler işleri doldurmak için şirket içi işe alım uzmanlarına güvenirken, diğerleri bu hizmeti yerine getirmek için dış şirketlerle sözleşme yapar. Bu uzmanlar, “dahil olmak üzere birçok isme sahiptir.işveren” ve “kelle avcısı” ve görevleri, açık roller için nitelikli adaylar bulmaktır. Bir işe alım uzmanıyla bağlantı kurmak, reklamı yapılmamış açık pozisyonları bulmanıza ve beceri setiniz için uygun olanlarla ilgili içeriden yol almanıza yardımcı olabilir.
İle bir işveren bul, ağınızdan öneriler isteyin, aşağıdaki gibi bir çevrimiçi dizin kullanın Recruiterly.com veya Çevrimiçi İşe Alım Rehberiveya coğrafi bölgenizdeki işe alım uzmanları için bir Google araması yapın.
Hedef İşverenler
Çalışmak isteyeceğiniz bir işveren listeniz var mı? Değilse, bir tane yapmayı düşünün. sahip olduktan sonra hedef işverenler akılda tutularak, işe alma yöneticileriyle bağlantı kurmak için sosyal medyayı kullanmak kolaydır ve iş fırsatları bul hayalinizdeki şirketlerde.
Geçici İşe Alınacak Pozisyonları Arayın
Geçici bir iş, biraz para kazanmanın bir yolundan daha fazlası olabilir. Birçok işveren, sözleşmelerini tamamladıktan ve işte kendilerini kanıtladıktan sonra geçici işçileri tam zamanlı olarak işe alır. Geçici işe alma pozisyonları ayrıca size yeni rolleri deneme ve bir durumun sizin için uygun olup olmadığını belirleme şansı verir.
serbest
Serbest çalışma, taahhütte bulunmadan önce işleri denemenin başka bir yoludur. Serbest çalışan olarak çalışmak, beceri setinizi geliştirmenize, iş deneyimi oluşturmanıza ve yeni kariyer yolları bulmanıza da yardımcı olabilir.
İş Fuarlarına Katılın
İş fuarları kısa sürede birden fazla işverene ulaşmanıza yardımcı olabilir. Bu etkinlikler genellikle şirketler, profesyonel kuruluşlar ve kolejler ve üniversiteler tarafından düzenlenir. Kongre merkezlerinde, kampüslerde ve hatta çevrimiçi olarak gerçekleşirler.
Gönüllü
Gönüllülük, özgeçmişinizi oluşturmanın, bağlantılar kurmanın ve hatta sizin için anlamlı olan kuruluşlarda iş bulmanın harika bir yoludur. Deneyimden en iyi şekilde yararlanmak için, gönüllü çalışmanıza bir iş gibi davranın; profesyonel, sorumlu ve kararlı olun.
Çevrimiçi Bir Varlık Oluşturun
Günümüzün iş piyasasında, sosyal medya hatalarından kaçının. Ayrıca becerilerinizi, deneyiminizi ve profesyonel itibarınızı gösteren çevrimiçi bir varlık geliştirmelisiniz. Bunu markanızı geliştirmek olarak düşünün. İdeal olarak, çevrimiçi varlığınız tutarlılığı, profesyonelliği ve uzmanlığı yansıtmalıdır. Ayrıca sektörünüzdeki diğer kişilerle bağlantı kurabileceğinizi, trendleri takip edebileceğinizi ve iyi bir iş arkadaşı olabileceğinizi de göstermelidir.
