Size İlham Verecek 4 Yaygın Küçük İşletme Hedefi

click fraud protection

Küçük işletmenizde hedefler belirlemek, işletmenizin büyümesi ve gelişmesi için önemli bir adımdır. Hedefler olmadan ilerlemek, ilerlemek ve rehavet duygularından kaçınmak zordur. İş geliştirme konusunda proaktif değilseniz, tükenmişlik ve hayal kırıklığı duyguları yaşamak da yaygındır. Hedefler belirlemek ve onlara doğru düzenli olarak çalışmak, tutkunuzu canlı tutmanıza yardımcı olabilir.

Belirlediğiniz hedefler bir dizi faktöre bağlı olacaktır ve iş hedefi belirlemenin mutlaka işletmenizin boyutunu büyütmek anlamına gelmediğini akılda tutmak önemlidir; Belirleyebileceğiniz birçok farklı türde iş hedefi vardır.

Aşağıda, bir sonraki hedef belirleme oturumunda yeni bir yön belirlemeniz için size ilham verebilecek dört yaygın iş hedefi bulunmaktadır.

1. Bir İş Planı Yazın

Hedef belirlemeden başarılı bir şekilde yeni bir işe başlayamazsınız, bu nedenle girişimciliğinize yeni başlıyorsanız yolculuk, muhtemelen listenizde bir dizi iş hedefiniz var ve bir iş planı yazmak kesinlikle bunlardan biri. onlara. İtibarına rağmen, iş planlamasının uzun ve sancılı bir süreç olması gerekmez. Bu kaynaklar başlamanıza yardımcı olacaktır:

  • Basit Bir İş Planı Nasıl Yazılır?
  • Küçük İşletmeler için İş Planı Taslağı

2. Alt Çizginizi İyileştirin

Küçük işletme sahiplerinin çoğunun karlarını artırmak istediğini söylemek muhtemelen güvenlidir, bu da bunu çok yaygın bir küçük işletme hedefi haline getirir. Ne yazık ki, aynı zamanda zorlayıcı da olabilir. Alt satırınızı iyileştirmek genellikle iki yaklaşım gerektirir - oranları yükseltmek (veya daha fazla satış yapmak) ve giderleri azaltmak. Bu sizin için alakalı bir iş hedefiyse, bu makaleler başlamanıza yardımcı olacaktır:

  • Küçük İşletmenizi Yürütme Maliyetini Düşürmenin 10 Yolu
  • Küçük İşletme Oranlarınızı Müşterileri Kaybetmeden Nasıl Artırırsınız?

3. Daha Üretken Olun

Birçok küçük işletme sahibi, her şeyi halletmek için yeterli zamanı bulmakta zorlanır; birden fazla şapka takan küçük işletme sahipleri için ortak bir zorluktur. Sürekli olarak farklı yönlere çekildiğinizi veya ticari idari görevlerin tüm zamanınızı tükettiğini hissedebilirsiniz. Bu size tanıdık geliyorsa, bir üretkenlik hedefi sizin için doğru hedef olabilir. Bu kaynaklarla başlayın:

  • Daha Etkili Zaman Yönetimi için 7 İpucu
  • Arttırılmış Verimlilik için 7 E-posta Yönetimi İpucu

4. Daha Fazlasını Yapmak İçin Teknolojiyi Kullanın

Teknoloji sadece paradan değil, zamandan da tasarruf etmemizi sağlayabilir. Ve sürekli değiştiği için, teknolojiyi yeni şekillerde kullanmaya yönelik iş hedefleri neredeyse her zaman alakalıdır. Şu anda küçük işletmenizde teknolojiyi başarıyla kullanıyor olsanız bile, işletmenizde daha fazlasını yapmanıza yardımcı olabilecek her gün geliştirilen yeni araçlar var. Bu makaleler, teknolojiyi kullanmanın yeni yollarını düşünmeniz için size ilham verecek:

  • Daha Kârlı ve Üretken Olmak İçin Teknoloji Nasıl Kullanılır?
  • Küçük İşletmenizde Teknolojiyi Kullanmanın 33 Yolu
  • Küçük İşletmenizde Bulut Nasıl Kullanılır?

Daha fazla kaynak

İster yılda bir ister birkaç ayda bir iş hedefleri belirleyin, tutarlı olmak önemlidir. hedef belirleme süreciniz (hedefleriniz üzerinde ne kadar sık ​​çalışırsanız, o kadar başarılı olursunuz) olmak!). Hedef belirlemeye yönelik birkaç farklı yaklaşım vardır. İşte hangi sürecin sizin için en iyi sonucu verebileceğini anlamanıza yardımcı olacak bazı araçlar:

  • Hedef Belirlemeye Başlarken
  • AKILLI Hedef Belirleme 101
  • Geri Hedef Belirleme

İşte Bir Yedekleme Planını Nasıl Oluşturabileceğinize İlişkin Bazı Harika İpuçları

Yedekleme planlaması, herhangi bir organizasyonun uzun vadeli başarısını sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bir "veraset planı" genellikle üç şeyden biri anlamına gelir: Gerçekte hiçbir şey belgelenmemiş bir kavram, fikir, tahmin veya umut.“63 ...

Devamını oku

Psikolojik Güvenlik ve İş Yerinde Neden Önemli?

Özellikle iş yeri söz konusu olduğunda psikolojik güvenlik nedir? Tanınmış Harvard Business School profesörü ve TED Talks konuşmacısı Amy Edmondson'a göre, "ekip arkadaşlarının, ekibin kişiler arası risk alma konusunda güvenli olduğuna dair ortak...

Devamını oku

Yeni Yöneticiler İçin İlk Gün Başarı Kılavuzu

İster ilk kez yönetici olun, ister bir işi devralan deneyimli bir yönetici olun. yeni takım, ilk gününüz, olumlu bir izlenim bırakmak ve yeni ekip üyelerinizle güvenilirlik oluşturmaya başlamak için harika bir fırsat sunuyor. Ekip üyelerinizden p...

Devamını oku