Ordu Yeşilinden Altına Kayıtlı Devreye Alma Programı

click fraud protection

Green to Gold, nitelikli ve ilham veren genç askere alınmış askerlerin üniversiteye dönmelerine, lisans diplomalarını almalarına ve bir Ordu subayı olarak komisyon kazanmalarına olanak sağlamak için tasarlanmış bir programdır.

Önkoşulları karşılayan kayıtlı üyeler 2, 3 veya 4 yıllık burs başvurusunda bulunabilir veya burs başvurusunda bulunmadan veya burs kazanmadan Yeşilden Altına programına katılabilirler. Bu programa katılan askerler terhis ediliyor aktif görev ve görevlerinin bir parçası olarak Ordu Rezervine kaydoldular. ROTC programı.

Aksi takdirde uygunsa Montgomery G.I. Fatura Avantajları, Green to Gold programı aracılığıyla ROTC'ye (burslu olsun veya olmasın) giren öğrenciler Montgomery GI Bill avantajlarından yararlanabilir ve aylık vergiden muaf bir maaş alırlar. (İkinci öğrenciler 300$, Gençler 350$, Büyükler 400$).

Yeşilden Altına brifingleri normalde Ordu Tesislerinde yerel bir Ordu ROTC kadro üyesi tarafından yürütülür. Brifingler normalde giriş bazında yapılır.

Burs Dışı Gereksinimler

  • ABD Vatandaşı (komisyon alabilmek için yasa gereği zorunludur)
  • Yaş: Görevlendirdiğiniz yılın 30 Haziran tarihinde 30 yaşın altında (feragat verilebilir).
  • Bölük Komutanınızdan ve Komuta Zincirindeki ilk Saha Derecesi subayından olumlu bir tavsiye alın.
  • 2 yıllık üniversiteyi tamamladı ve akademik Junior olarak kabul edildi.
  • 4.0 ölçeğinde 2.0 kümülatif not ortalamasına sahip olun.
  • Programın iki yıl içinde tamamlandığını gösteren onaylı bir akademik çalışma sayfası (herhangi bir ROTC müfrezesinden alınabilecek Harbiyeli Komuta Formu 104-R) hazırlayın.

Burs gereksinimleri

Her bir aylık uzmanlık eğitimi için en az 2 yıllık Aktif Görevin yanı sıra 3 aylık aktif göreve sahip olun (feragat talep edilebilir).

  • Yaş: Görevlendirildiğiniz yılın 30 Haziran tarihinde 27 yaş altı (hizmet yılına göre 3 yıllık uzatma sağlanır).
    1 yıllık hizmette, devreye aldığınız yılın 30 Haziran tarihinde 28 yaşının altında olmanız gerekir.
  • 2 yıllık hizmet için, devreye aldığınız yılın 30 Haziran tarihinde 29 yaşının altında olmanız gerekir.
  • 3 yıllık hizmette, devreye aldığınız yılın 30 Haziran tarihinde 30 yaşının altında olmanız gerekir.
  • Ne UCMJ'ye, ne de sivil mahkumiyete sahip değilsiniz ya da bu tür devam eden bir davanız yok (suç/cezaya bağlı olarak feragat mümkündür).
  • Aile İçi Şiddet suçundan hüküm giymiş olamaz.
  • GT puanı en az 110.
  • 3 ve 4 yıllık burs için minimum ACT puanı 19 veya SAT puanı 920 olmalıdır (feragat yok).
  • Geç Ordu Fiziksel Uygunluk Testi (APFT) Her etkinlikte minimum 60 puan (feragat yok).
  • IAW AR 600-9 boy ve kilo standartlarını karşılayın (feragat yok).
  • Lise Mezunu veya eşdeğeri olun.
  • Toplam Lise veya Üniversite not ortalaması 2,5.
  • Ordu ROTC'si sunan Tercih Edilen Okula Kabul Mektubu.
  • Söz konusu Ordu ROTC Taburu'nun PMS'sinden Kabul Mektubu.
  • Uygun Ulusal Ajans Kontrolü (veya eylemi başlatmış olmanız).
  • DODMERB Tıbbi Yeterlilik.
  • Yeniden kaydolmaya hak kazanın.
  • Vicdani retçi olmayın.
  • Eş dahil olmak üzere bakmakla yükümlü olunan kişi sayısı 3'ten fazla olmamalıdır (feragat edilebilir).
  • Olmamak Tek ebeveyn (feragat yok).

Ordunun Yeşilden Altına Programı hakkında daha fazla bilgi için şu adresle iletişime geçin: Karargah, Harbiyeli Komutanlığı, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052'ye yazılı olarak veya e-posta yoluyla [email protected] adresine gönderin.

Kiracıların Bir Mülkte Aradıkları Özellikler

Kiracılar ev diyebilecekleri yeni bir mülk ararken, listelerinin başında belirli özellikler gelir. Bunları içeren bir mülke sahip olmak istenen özellikler kiralamanızı rakiplerinden ayırmanıza yardımcı olabilir. Konum Konum her zaman bir mülkün...

Devamını oku

Ev İşinizde Marka Elçisi Programı

1984 yılında "Gerilla PazarlamaJay Conrad Levinson, sokak pazarlaması adı verilen ve tanıtımın sokaklarda yapıldığı bir teknik sundu. Bu, indie gruplarının uzun süredir el ilanları dağıtmak ve etkinlikleri hakkında haberleri hayranlar aracılığıyl...

Devamını oku

İşten ayrılmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?

İzinler işten zorunlu izinlerdir hiçbir ücret ödemeden. Bunlar genellikle işverenler tarafından zorlu ekonomik dönemlerde veya bir işletmenin yavaş olduğu dönemlerde maliyet tasarrufu önlemi olarak uygulanır. İzinler işten çıkarmalardan farklı iz...

Devamını oku