Başarılı Bir Blogu Yönetmenin Sırları

click fraud protection

İşletmeniz için bir blog oluşturmak ve sürdürmek, görünürlük kazanmanın harika bir yoludur. potansiyel müşterileri bul ve mevcut müşterilerinizle etkileşime geçin. Blog başlatmak nispeten kolaydır. Başarılı bir blog oluşturmak biraz daha fazla çalışma gerektirir.

üzerinde Küresel Küçük İşletme Blogu, dünyanın her yerinden ayda 40.000 ila 50.000 arasında ziyaretçi alıyoruz. Önümüzdeki birkaç hafta içinde 1,5 milyondan fazla sayfa görüntülemeye yaklaşacağız. E-posta kutumuz, misafir gönderisi yazmak, bir şeyler satmak, reklamlar hakkında bilgi almak veya müşterilerinin en son lansmanını tanıtmak isteyen insanlardan gelen mesajlarla dolup taşıyor. Amacımız, küreselleşmeye ilgi duyan girişimcilere ve küçük işletmelere ilgi çekici ve alakalı bilgiler sunmaktır.

Pazarımızın oldukça niş odaklı olduğunu düşünürsek, başarınızın sırrının ne olduğunu soruyor olabilirsiniz. On basit kurala indirgeniyor. O kadar yeni ya da farklı olmayabilirler ama işimize yaradılar. Blogunuzu büyümek için kullandığınızda sizin için de aynısını yapacaklarını umuyoruz. ithalat/ihracat işi.

1. Seyircimizi tanıyoruz.

Basit ve açık görünüyor, ancak blogunuzun yararlı bilgiler için başvurulacak bir kaynak olmasını istiyorsanız hedef kitlenizi anlamanız gerekir. Kuruluşumuzdan bu yana hedef kitlemiz küreselleşmeye ilgi duyan girişimciler ve küçük işletme sahipleri olmuştur ve olmaya da devam etmektedir. Bu, bir işi küreselleştirmekten, küreselleşmeyi anlamaya, isteyen insanları işe almaya kadar her şey olabilir. küresel bir kariyere başlamak. "Küresel", "girişimciler" ve "küçük işletmeler" gönderilerimizi yönlendiren üç anahtar kelime ve kelime öbeğidir. Bu ana aşamadır ve bunu asla gözden kaçırmayız ve ondan sapmayız.

2. Yaptığımız şeyi seviyoruz ve bu anlaşılıyor.

İçeriğiniz konusunda siz heyecanlanmıyorsanız, başka hiç kimse de heyecanlanmayacaktır. Şunda Küresel Küçük İşletme Blogu bilgimizi paylaşmayı ve başkalarının işlerini büyütmelerine yardımcı olmayı seviyoruz. Temel temamız, küreselleşmeye ilgi duyan girişimcilere ve küçük işletmelere ilgi çekici ve ilgili bilgiler sunmaktır. Okuyucularımıza taze, ilgi çekici ve bilgilendirici içerikler sunmaktan asla vazgeçmiyoruz ve devam ediyoruz. Okuyucularımıza kendimizi adadık ve onların sadakatini kazanmak için onlara sürekli olarak alakalı içerik sunmamız gerektiğinin bilincindeyiz, bu da bizi 3. noktaya getiriyor.

3. Blog yazma konusunda tutarlıyız.

Düzenli olarak yeni içerik sağlamazsanız okuyucularınız sitenizi ziyaret etmeyi bırakacaktır. Yağmur olsun, güneş olsun, deprem olsun, kar fırtınası olsun, Pazar hariç her gün blog yazıyoruz. Okuyucularımız bu programı bekliyorlar ve biz de onları hayal kırıklığına uğratmayacağız. Gönderilerimizi genellikle Merkezi Yaz Saatine (bizim zamanımıza) göre sabah 9'dan önce yayınlıyoruz. Son dakika haberi olmadığı sürece içerik nadiren bundan sonra yayınlanır. Böyle bir durumda, bir günde iki kez paylaşım yaparız.

4. Hedef kitlemize faydalı içerikler sunuyoruz.

Okuyucular meşguldür ve World Wide Web söz konusu olduğunda dikkat süreleri kısadır. İlgili ve faydalı içerik sağlamazsanız okuyucular sitenizi ziyaret etmeyi bırakacaktır. Blog. Her gün yeni içerik yayınlamak harikadır, ancak eyleme dönüştürülebilir bir sonuç sunmak, insanların her gün geri gelmesini sağlayacak şeydir. Bir gün bir YouTube videosu yayınlayabilir, ertesi gün ise küreselleşmeye ilgi duyan girişimciler ve küçük işletmelerden oluşan ana temamızla ilgili kendi nasıl yapılır içeriğimizi yayınlayabiliriz.

5. Hikayemizi anlatmak için farklı yöntemler kullanıyoruz.

Blogunuzu okuyucularınız için ilgi çekici kılmak için bazı şeyleri değiştirin. Her gün bir bloga yazı yazmak için iyi bir gün değildir. Fikirler çok olabilir ama zamanımız kısıtlı olabilir. Bazı günlerde okuyucunun belirli bir konu hakkında bilmek istediği her şeyi rapor ediyoruz. Diğer günlerde kısa bir bağlantı yapıp doğrudan dış bağlantıya gidiyoruz.

Gönderilerimizi çeşitlendirme şeklimiz, okuyucularımızın bilgiyi işleme şekliyle uyumludur. Bazen aceleleri vardır, bazen de yavaşlarlar ve her kelimeyi okumak isterler. Arada bir yorum yaparak fikrimizi soruyorlar. Sağladığımız bilgilerin niteliğini ve kapsamını değiştiriyoruz ve onu zamana ve okuyucumuzun ilgisini çeken şeylere göre ayarlıyoruz.

6. Okuyucular yorum yaptığında yorum yaparız, ancak her zaman değil.

Bir blogun yorum yapma işlevi okuyucularınızla etkileşim kurmanın harika bir yoludur. Ancak her yoruma cevap vermenize gerek yok. Okuyucular yorum yaptığında yorum yapmak için elimizden geleni yapıyoruz ancak gerekli değilse yapmayacağız. Okuyucularımızın paraşütle atladığımızı ve duymak istediklerini söylediğimizi düşünmelerini istemiyoruz. Yanıtlarımızda düşünceli olmaya çalışıyoruz, konuyu daha yüksek bir seviyeye çıkarıyoruz, böylece süreçte daha fazla şey öğreniyoruz.

7. Okuyucularımızı daha iyi bilgilendirebildiğimiz her an bağlantı kuruyoruz.

Blogunuzun tüm içeriğini kendi başınıza oluşturmanıza gerek yok. Dış kaynaklardan değerli içerik bulmak için web'i kullanın. Sürekli olarak diğer kaynaklara bağlantı veriyoruz. Örneğin şöyle bir makale yayınladığımızı varsayalım: "küresel kaynakama belki okuyucumuz “küresel kaynak kullanımının” ne anlama geldiğini bilmiyordur. Okuyucularımızın bilgi sahibi olmasını ve sürekli öğrenmesini sağlamak için küresel kaynak kullanımı tanımına bağlantı veriyoruz.

8. Harika grafikler, illüstrasyonlar ve fotoğraflar sunuyoruz.

Çok fazla kelime içeren ve sanat içermeyen bir blog, ziyaretçiler için davetkar bir sayfa değildir. İster kendi fotoğrafçılığımız ister kamuya açık alanda olsun, grafikler gönderilerimize güç verir. Aslında, grafik olmadan asla paylaşım yapmıyoruz. Bazen güçlü bir grafik hikayeyi herhangi bir içerik olmadan anlatabilir (örneğin, 4 Temmuz'daki Amerikan bayrağının videosu veya fotoğrafı). Web'deki içeriği bir resim veya grafik olmadan okumayı ve bundan keyif almayı hayal edemediğimiz için, aynısını blogumuzda yapmayı da önemsiyoruz.

9. İçeriğimizi arama motorlarına tanıtmaya yardımcı olmak için blog yazılarımıza etiketler ekliyoruz.

İlgili içeriğe sahip bir blog oluşturmanız, okuyucuların onu bulmasının kolay olacağı anlamına gelmez. Google gibi arama motorları, bir arama sonucunda hangi web sitelerinin ilk sırada listeleneceğine karar veren bir algoritmaya sahiptir. Bir Google aramasında ilk sıralarda yer alabilmeniz için, Google’ın algoritmasının bulabilmesi için anahtar kelimelerin sitenizde bulunması gerekir.

Örneğin, Steve Jobs ve onun bildiğimiz dünyamızı değiştirmeye nasıl yardımcı olduğu hakkında yazıyorsak, iPhone'un icadı, gönderiyi şu etiket sözleriyle tanımlayacağımızdan eminiz: Steve Jobs, Apple, dünyayı değiştir ve iPhone. Örneğin insanlar "Steve Jobs, dünyayı değiştir" ifadesini arattığında, bu, gönderimizin bu terimler için yapılan bir Google aramasında ilk sıralarda yer alma şansını büyük ölçüde artırır.

“Yapırsan gelirler” teorisine inanmıyoruz. Bunun yerine, gittiğimiz her yerde blogumuzu pazarlamanın yanı sıra sıkı çalışmaya (yukarıda belirtilen tüm noktalara bağlı kalarak) inanıyoruz. Bu, büyük bir gazete için konuk yazısı yazdığımızda imzamızın veya künyemizin blogumuza bir bağlantı içerdiği anlamına gelir. Popüler bir çevrimiçi mülk için bir makale yazarsak, blogumuza bir bağlantı eklenir.

Eğer bir webinar yapıyorsak konuşmamızın başında ve sonunda blogumuzdan bahsederiz. Daha sonra bu satış noktalarını alıp sosyal medya ve ağ platformlarımız aracılığıyla pazarlıyoruz: Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+, Instagram ve Pinterest. Bir platformda 5.000, diğerinde 2.000 takipçimiz varsa ve bu takipçilerin tümü çalışmalarımızı kendi seçmenlerine aktarıyorsa üs ve onlar da bunu kendilerine aktarıyorlar, çok kısa bir sürede bir milyondan fazla insana ulaşma potansiyelimiz var. zaman.

Örnek Bir Çalışan Ücretli İzin (PTO) Politikasına Bakın

Çalışanların işte geçirmeleri gereken süre hakkındaki kurallarınızı ve beklentilerinizi anlamaları için kuruluşunuzda bir ücretli izin (PTO) politikasına ihtiyacınız var. Politika, PTO'nun miktarı ve türü ile ilgili yanlış anlamaların en aza indi...

Devamını oku

İşverenlerin Dikkate Alması Gereken İlk 10 Özgeçmiş Kırmızı Bayrak

Kimi işe aldığınızı biliyor musunuz? her birini incelemeniz gerekir sürdürmek, ön yazı ve iş başvurusu özenle aldığınız İşe almayı düşündüğünüz adayların, söyledikleri kişiler olduğundan ve kimlik bilgilerinin geçerli olduğundan ve ihtiyaçlarınız...

Devamını oku

Çalışanlar Hastalık İznine Sahip Olmayı Takdir Eder

Geleneksel olarak, hastalık izni, bir kuruluşun çalışanlara bir fayda olarak gönüllü olarak sağladığı çalışma iznidir. Bununla birlikte, son yıllarda giderek artan bir şekilde, hem eyalet hem de yerel yargı mercileri, işverenlerin ücretli izin gü...

Devamını oku