Yöneticilik kariyeri yolu düz bir çizgi değildir ve herkes için aynı değildir. Ancak hepsinin bir başlangıç noktası ve yol boyunca kilometre taşları var. Her yol, yöneticileri kariyerlerinin neresinde olduklarına ve ilgilerinin nerede olduğuna bağlı olarak bilmeleri gereken şeylere yönlendirir. Birçok potansiyel başlangıç noktası ve kilometre taşı arasında beş yönetim düzeyi bulunmaktadır.
Yönetimi Düşünmek
Yöneticilik kariyerinin size uygun olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz. Belki birisi bunu önermiştir. Belki de bunu mevcut patronunuzdan daha iyi yapabileceğinizi düşünüyorsunuz. Bunları düşünmenizde sorun yok, ancak öz değerlendirmenin bir sonraki adımını atmalı ve yönetim için uygun yapıya sahip olup olmadığına karar vermelisiniz. Bir takıma liderlik etmeyi seven, insancıl biri misiniz? Departmanın veya bir bütün olarak şirketin başarısı sizi motive ediyor mu? Eğer öyleyse, yönetimde bir geleceğiniz olabilir.
Bu geleceğe başlamak için, bir yönetim hedefine ulaşmak için adımlar atmaya başlamalısınız. Bir yönetici veya mentorla konuşarak ve bu hedefi ileterek proaktif olun. Arkanıza yaslanıp başka birisinin sizi aday olarak tanımlamasını beklemeyin. Konuşun ve aday olduğunuzun bilinmesini sağlayın.
Bunun için gidiyor
Bu, yöneticilik kariyeri yolunu denemeye karar verdiğiniz zamandır. Henüz yönetim deneyiminiz olmayabilir ancak ilgilisiniz ve motivesiniz. İlk adımlar şunları öğrenmektir: yönetim işi ve sorumluluklar. Güvenilir bir amirinizle konuştuysanız ve sizi destekleyecek bir akıl hocanız varsa, kazanmanız veya geliştirmeniz gereken becerilerle ilgili aldığınız rehberliğe uymanız önemlidir. Bu, ek eğitim gerektirebilir veya mentorunuzun gözetimi altında biraz daha fazla deneyim kazanma meselesi olabilir.
Yönetimdeki ilk işiniz için, eğitiminize ve hazırlığınıza güvenmenin yanı sıra beklenmedik durumlara da hazırlıklı olmanız önemlidir. Genç yöneticilerin yapabileceği en iyi şeylerden biri takım zihniyetini benimsemektir. Çalışanlarınız yönetimde yeni olduğunuzu bilecek, o yüzden bunu kendi avantajınıza kullanın. Personelinizin geri bildirimlerine ve girdilerine ihtiyacınız olduğunu bilmelerini sağlayın, ancak aynı zamanda sürecin sonunda vereceğiniz kararın geçerli olduğunu da açıkça belirtin. Çoğu çalışan sürecin bir parçası olmaktan memnuniyet duyacaktır ve ekibi yönlendirerek yönetici olarak deneyim kazanma yolunda ilk adımlarınızı atmış olursunuz.
Deneyimli Yönetici
Yönetimde birkaç yıllık deneyime sahip olduğunuzda, gerçek dünyada bazı hatalar yapacak ve bazı başarılar elde edecek zamanınız olacak. Gelişmek için hem iyi hem de kötü deneyimlerinizden ders almanız gerekir. Hem başarılarınızdan hem de başarısızlıklarınızdan olumlu şeyler çıkarabileceğinizi göstererek, daha yüksek bir yönetim rolüne ilerleme potansiyeline sahip olduğunuzu göstermiş olursunuz.
Yönetim Profesyonelleri ve Danışmanları
Deneyimli bir yönetici olarak, farklı ve zor fırsatları yönetme konusunda mesleki bilgi ve deneyim açısından çok payınız var. Ancak her zaman öğrenecek daha fazlasının olduğunu da biliyorsunuz. Endüstriler ve yönetim trendleri her zaman gelişmektedir; bu nedenle, birkaç yıl önce işe yarayan yöntemler bugün o kadar etkili olmayabilir. Uzun süredir yönetici olarak geçmiş deneyimlerin bilgeliğiyle yeni stratejiler geliştirebilirsiniz.
