Küçük işletmenizi açtığınızda bir iş lideri olarak başlamamış olabilirsiniz, ancak bu muhtemelen ilerledikçe geliştirmeniz gereken bir beceridir. İşletme liderliği olmadan, küçük işletme geminiz amaçsızca daireler çizecek ve sonunda gücü tükenecektir.
Etkili iş liderliği, yalnızca dümenin yanında duran birini değil, geminin kaptanını da gerektirir. Liderlik pasif değil aktiftir.
Bir İş Liderinin Özellikleri
Soğukkanlı, ileri görüşlü, ileri görüşlü, cesur, iyi bir iletişimci, ilham veren; hangi sıfatı kullanırsanız kullanın Liderlik, kişisel özellikler ile bir birey olarak düşünme ve hareket etme yeteneğinin kazanan bir birleşimidir. Önder. Liderler, başkalarının faaliyetlerini herkesin iyiliği için yönlendiren kişilerdir. Liderlik ettikleri tek kişi kendileri olsa bile herkes lider olabilir.
Ancak sadece bir olduğunuzu söyleyerek lider olamazsınız. Liderlik üzerinde çalışılması gerekiyor. İşletme liderliğinin bu beş anahtarıyla kendinizi küçük işletmenizin ihtiyaç duyduğu türden bir lidere dönüştürün.
İş Liderleri Planı
İş liderliğinin özü reaktif olmaktan ziyade proaktif olmaktır. Elbette, liderler krizlerde iyidir; ancak bu onların oturup krizlerin gelişmesine izin verecekleri anlamına gelmez.
Liderlik, potansiyel sorunları belirlemeyi ve bunları kriz boyutlarına ulaşmadan önce çözmeyi ve potansiyel beklenmedik sonuçları tespit edip bunlardan yararlanma becerisini içerir. İyi liderler analiz eder, plan yapar ve planlarını yeni koşullara ve fırsatlara uyarlarlar. Devam etmenizi sağlayacak bir çerçeveye mi ihtiyacınız var? SWOT analizi, herhangi bir iş kararının üstesinden gelmek için yararlı bir araçtır.
Bir Vizyonunuz Olsun
İyi liderlik için vizyon şarttır. Vizyon yön sağlar ve yön olmadan tüm bu planlamanın pek bir anlamı yoktur; küçük işletmeniz hâlâ sallanmaya devam edecek. Dolayısıyla henüz bir vizyonunuz yoksa işletmeniz için bir vizyon beyanı oluşturarak ilk adımınızı atın.
Hayallerinizi ve tutkularınızı somutlaştırdığı için vizyon beyanı aynı zamanda liderlik vizyonu olarak da hizmet edecektir.
Vizyonunuzu Paylaşın
Liderlik vizyonunuzu paylaşmak, vizyonunuzun büyümesine ve iş liderliğinizin gelişmesine yardımcı olur. Liderlik vizyonunuzu başkalarına anlattıkça, vizyonunuza olan inancınızı güçlendirecek ve liderlik vizyonunuzu gerçeğe dönüştürme kararlılığınızı güçlendireceksiniz. Ve diğer insanlar sizi "bir yere giden" bir kişi olarak görmeye başlayacak ve sizi liderlik potansiyeline sahip bir kişi olarak tanıyacaklar.
Ücret almak
İş liderliğinin bu aşamasında planlamanızı ve liderlik vizyonunuzu bir araya getirir ve harekete geçersiniz. İster işletmenizin kârlılığını artırmak için belirli bir planın uygulanması, ister bir krize müdahale edilmesi olsun, Lider olarak kararları veren ve uygun eylemlerin gerçekleştirildiğini gören sizsiniz dışarı.
Lider olmak için sadece "iyi bir oyun konuşamazsınız"; küçük işletmenizin iyiliği için harekete geçmeniz ve etkili eylemlerde bulunuyormuş gibi görünmeniz gerekir.
Örnek Yoluyla İlham Verin
Sorulursa, liderlik nitelikleri size ilham veren üç kişinin adını kolayca söyleyebilirsiniz. Neden diye sorulsa bana bu ilham veren insanların yaptığı veya yapmakta olduğu şeyleri anlatırsınız. Liderlik eylem yoluyla tanımlanır. Bu nedenle kendi becerilerinizi geliştirirken her zaman liderlik vizyonunuza ve kendinize uygun hareket etmelisiniz. Hepimiz hayran olduğumuz diğer insanların birçok eyleminin adını verebiliriz, ancak bize ilham veren şey, bu eylemlere anlam veren bütünlüktür.
Liderlik Öğrenilebilir
Lider olmayı öğrenmek kolay değildir çünkü kişinin iş liderliği becerilerini geliştirmek bilinçli bir bağlılık ve tutarlı bir çaba gerektirir. Ancak olumlu taraftan bakıldığında, çaba göstermeye istekli olan herkes iyi bir lider olabilir.
Ve iyi iş liderliği iş başarısı için kritik öneme sahip olduğundan, liderlik becerilerinizi geliştirme çabalarınız fazlasıyla ödüllendirilecektir. İş liderliğinin bu beş anahtarı üzerinde çalışarak küçük işletmenizin ihtiyaç duyduğu lider olabilirsiniz.
