Avukat mı, Avukat mı Olmalısınız?

click fraud protection

Avukat yardımcısı olarak kariyer ile avukat olarak kariyer arasında seçim yapmaya mı çalışıyorsunuz? Her ikisi de saygın kariyer seçenekleridir ve her pozisyonun artıları ve eksileri vardır. Aşağıda sizin için en iyi kariyer yolunu seçmenize yardımcı olacak 15 önemli husus bulunmaktadır.

Eğitim Yılları

Avukat yardımcıları, üç ay kadar kısa bir eğitimle pazara girebilirler, ancak bazı firmalar, tamamlanması iki yıla kadar sürebilen avukat yardımcı sertifikalarına veya sertifikalarına ihtiyaç duymaktadır. Bunlar genellikle Önlisans programları olarak sunulmaktadır. Öte yandan avukatların, lisans derecesi ve JD derecesini içeren en az yedi yıllık lise sonrası eğitimini tamamlamaları gerekmektedir.

Giriş Sınavı

Önlisans programına girmek için standartlaştırılmış test puanları gerekebilmesine rağmen, avukatlık okuluna giriş sınavı gerekli değildir. Yüksek LSAT puanlar gerekli hukuk fakültesine girişözellikle üst düzey bir hukuk fakültesine gitmeye çalışıyorsanız.

Parasal Taahhüt

Çoğu zaman, avukat yardımcısı olmak büyük miktarda borcun tahakkuk etmesini gerektirmez. Hukuk fakültesi borcu maalesef

birçok kişi için altı rakamı aşabilir.

Eğitim Sonrası Sınav

Bölüme girmek için herhangi bir sınava gerek yoktur avukat yardımcısı alanıbazı eyaletler zorunlu kılsa da sertifika. Bir devletin başarılı geçişiavukatlık sınavı serbest avukat olması gerekmektedir.

Kariyer gelişimi

Bir avukat yardımcısı için sınırlı bir kariyer yolu ve çok az ilerleme fırsatı vardır. Ancak avukatların geniş bir kariyer yolu ve birçok ilerleme fırsatı vardır.

Gerekli Denetim

Avukat yardımcıları avukatlık yapamaz; her zaman avukatlar tarafından denetlenmeleri gerekir. Avukatlar avukatlık yapabilir ve bağımsız olarak faaliyet gösterebilir.

Maaş

Bir avukat yardımcısı için en yüksek kazanç potansiyeli çoğu pazarda 60-90 bin ABD dolarıdır. Maaş dağılımı iki modlu olma eğiliminde olmasına rağmen avukatların sınırsız kazanç potansiyeli vardır.

İş Görünümü

Avukatlık mesleği ABD'de en hızlı büyüyen kariyerlerden biridir. Bir avukatın iş görünümü ortalamanın üzerindedir, avukatlık piyasasıyla karşılaştırılamaz.

Stres ve Sorumluluklar

Avukat yardımcılarının ofiste sınırlı sorumlulukları vardır ve bu nedenle daha az stres altındadırlar. Avukatlar için yüksek düzeyde sorumluluk vardır ve bu da yüksek düzeyde strese yol açar.

Fazla Mesai Potansiyeli

Avukat yardımcılarının sıklıkla fazla mesai ücreti alma hakkı vardır. Avukatlar maaşlı çalışan oldukları için maalesef genellikle akşam ve hafta sonu saatleri için ek ücret alamıyorlar.

Sürekli Eğitim

Avukat yardımcılarının, eğitimlerini tamamladıktan sonra devletin zorunlu kıldığı yasal eğitim gereksinimleri yoktur. Ancak avukatların devletin zorunlu kıldığı görevleri tamamlaması gerekiyor sürekli yasal eğitim gereksinimleri baro sınavını geçip avukatlık yapmaya başladıklarında.

Öğrenme eğrisi

Avukat yardımcıları için öğrenme eğrisi daha kısadır ve genellikle rutin, sıradan görevleri yerine getirirler. Öte yandan, avukatların geniş bir öğrenme eğrisi ve entelektüel açıdan zorlu ve çeşitli görevleri yerine getirme olasılıkları vardır.

Gerekli Beceriler

Avukat yardımcılarının güçlü organizasyon becerilerine ve beceri setlerinde detaylara dikkat etmeleri gerekir. Avukatlar güçlü iletişimciler olmalı ve analitik ve mantıksal akıl yürütme becerilerine sahip olmalıdır.

Destek Mevcuttur

Avukat yardımcılarının sekreterlik desteği olabilir veya olmayabilir. Avukatların neredeyse her zaman sekreterlik ve idari desteği vardır.

Çalışma Alanı

Çoğu avukat yardımcısı bir bölmede veya ortak bir ofiste çalışır. Alternatif olarak birçok avukatın özel ofisleri vardır.

Hem avukat yardımcıları hem de avukatlar ceza adaleti sisteminin ve bir bütün olarak hukuki konuların temel unsurları olsa da, çok farklı işlerde çalışırlar. Umarız bu, her iki alanda da nereye uyabileceğinizi görmeye başlamanıza yardımcı olmuştur.

İşverenin Çalışanın Tatil Stresini Azaltmasına Yönelik 16 İpucu

Çalışan Stresine Neden Olmayın Tatillerde üretkenliği ve çalışanların moralini olumlu tutmak mı istiyorsunuz? Tatilden kaynaklanan stresi azaltmanın yollarını mı arıyorsunuz? Stres yaratmamakla başlayabilirsiniz. Bir işveren olarak, insanlar içi...

Devamını oku

Ekip Çalışmasına Dayalı Bir Organizasyon Kültürü Oluşturun

Ekip çalışmasını teşvik etmek bunun bir parçasıdır çalışma kültürü oluşturmak bu işbirliğine değer verir. Ekip çalışması kültürü, rekabeti teşvik etmek yerine, çalışanların birlikte çalışmasına ve iş çapındaki hedeflere ulaşmak için mevcut tüm ka...

Devamını oku

İş Yerinde Etkili Değişim Yönetimi İçin Destek Oluşturun

Bahçenizi bahar dikimine hazırladığınız gibi, bir organizasyon da zemini önceden iyi hazırladığında değişime en başarılı şekilde uyum sağlar. hakkında yanıt verenler değişim yönetimi başarı, yıllar içinde, değişim öncesinde güven veren ve güvenil...

Devamını oku