Ви шукаєте a універсальний криголам який можна використовувати майже для будь-якого випадку? Якщо вам потрібно, щоб група людей швидко налагодила одне одного, скористайтеся айсбрейком «кого б ви вибрали» для чудових результатів.
Розробка криголамів може зайняти багато часу, тому використання простих, які не вимагають особливої підготовки, є благом для більшості працюючих професіоналів. Ці криголами можуть підключити групу до теми зустрічі, навчального заняття або сесія командоутворення, або ви можете вибрати той, який призначений виключно для розваги.
Як і багато інших айсбрейків на The Balance Careers, цей був успішно використаний у польових умовах, тож є хороші шанси, що ваші учасники із задоволенням поділяться своїм вибором.
Описаний криголам, який би ви вибрали
У цих айсбрейках учасникам сеансу пропонується вибрати лише один варіант. Чи запитуєте ви їх, якою твариною, якою квіткою, історичною постаттю чи їжею вони хотіли б бути якби вони могли вибрати лише одну, їхні відповіді розкажуть іншим учасникам щось про них Люди. Їхній опис того, чому вони вибрали те, що вони поділилися, говорить учасникам ще більше.
Щоб використовувати цей криголам як двері до сесії чи зустрічі на певну тему, розгляньте ці приклади.
- Під час заняття з формування команди попросіть учасників назвати тварину, яка ефективно працює в команді. Яку б ви вибрали і чому? (Розгляньте такі ідеї, як вовки, які полюють зграями, леви, які полюють зграями, і слони, які утворюють захисні кола, щоб захистити своїх дитинчат).
- Для нарада зі стратегічного планування, запитайте своїх відвідувачів, яку історичну постать вони б вибрали, якби могли вибрати лише одну, яка була майстром у мистецтві планування. (Розгляньте такі можливості, як Генрі Форд і конвеєр, Білл Гейтс для особистого комп’ютер і благодійність, або співзасновник/співгенеральний директор Netflix Рід Гастінгс за зміну цифрового розваги.)
- Коли ви зустрінетеся з говорити про управління змінами, попросіть своїх учасників вибрати одну визначну подію, яка змінила їхнє життя. Запитайте їх, чому вони вибрали саме цю подію. (Враховуйте, що ваша група може обрати делікатні події, такі як народження дитини чи економічний крах 2008 року.)
Який би ви вибрали Icebreaker — для простої розваги
Криголамам не завжди потрібно зосереджуватися на темі зустрічі. Ви можете використовувати цей простий криголам просто для розваги. Як зазначено в загальному описі криголама, ви можете запропонувати своїм учасникам вибрати лише один із майже будь-чого. Це приклади із сесій учасників.
Якби ви могли бути лише однією твариною, яку тварину ви б вибрали? Відповіді включали:
- Видра, тому що вони плавають і граються цілий день для справжнього розпещеного життя. Вони ковзають по скелях і є веселими, грайливими та веселими створіннями.
- Собака, тому що вони віддані, довірливі та добре спілкуються за допомогою гавкоту та мови тіла. Вони забезпечують спілкування, любов і хочуть постійної уваги.
Якби ви могли вибрати бути лише однією історичною постаттю, яку постать ви б вибрали? (Ви б, звичайно, нагадали людям триматися подалі від політики, релігії та будь-яких інших тем, які можуть образити іншого працівника.) Відповіді включали:
- Томас Едісон, тому що він був таким особливим інтелектуально, а його винаходи були одними з найкращих через їх позитивний вплив на світ
- Вільяма Шекспіра, оскільки багато хто вважає поета і драматурга найбільшим письменником англійською мовою
Пам’ятаючи про ці приклади, переконайтеся, як легко вибрати тему, яка зацікавить і розігріє вашу групу? Ви не тільки отримуєте додатковий бонус, оскільки отримуєте розуміння що робить членів вашої команди щасливими, але ви дізнаєтесь трохи про те, що вони цінують і у що вірять.
Покрокові інструкції, який би ви вибрали Icebreaker
- Як фасилітатор, ви можете вибрати будь-яку тему, яка, на вашу думку, сподобається вашій групі. Крім того, ви можете попросити своїх учасників по черзі вибрати криголам для вашої щотижневої наради персоналу.
- Запитайте своїх учасників, якби вони могли вибрати лише одне з чогось, що б вони вибрали? Повідомте їм, що після того, як вони зробили свій вибір, вони повинні поділитися з групою, що це таке та чому вони вибрали його.
- Дайте своїм учасникам 5-10 хвилин, щоб уважно та вдумливо подумати над своїм вибором, і запропонуйте їм записати нотатки. (Інакше, залежно від розміру групи зустрічі, вони можуть забути свій вибір і причини до того, як настане їхня черга говорити.)
- Попросіть волонтера поділитися своїм вибором і чому почати розмову. З цього моменту ви можете йти по кімнаті в порядку з кожним співробітником, який ділиться по черзі. У меншій групі ви можете просто просити волонтерів, доки кожна особа не матиме можливість поділитися.
- Коли спільний доступ буде завершено, запитайте людей, чи є у них запитання та/або коментарі. Зазвичай ви отримаєте кілька. Потім перейдіть до порядку денного зустрічі. Ви побачите, що розминка дала вам чудовий старт.
Суть
Незалежно від того, веселі чи серйозніші, айсбрейки «який би ви вибрали» є чудовим способом розпочати зустріч з колегами, які трохи знайомі один з одним. Таким чином, вони дають краще зрозуміти, що людям подобається та що цінують. Вони також можуть комфортно зламати лід із групою незнайомців, яким задають просте запитання, і чиї відповіді можуть просто викликати сміх і тепло і полегшити будь-яку незручність у кімната.
