Віртуальні стажування є стажування здійснюється виключно електронною поштою, онлайн-чатом або телефоном. Зазвичай вони пропонують велику гнучкість і усувають необхідність жити в певному географічному місці.
Віртуальне стажування, яке також називають дистанційним стажуванням, легше вписати в напружений графік коледжу та запропонувати студенти мають можливість набути досвіду, не їздячи в певне місце час.
Пошук і застосування
Існує багато віртуальних стажувань у сферах ІТ, продажів, журналістики, маркетингу та розробки програмного забезпечення. Роботи в цих сферах підходять для дистанційної роботи, але ви можете знайти можливості для віртуального стажування й в інших видах зайнятості.
Хоча структура віртуального стажування може відрізнятися від структури традиційного стажування, процес подачі заявки зазвичай досить схожий. По-перше, вас, ймовірно, попросять надіслати резюме супровідний лист і, можливо, деякі допоміжні матеріали, такі як зразки написання. Якщо менеджеру сподобається побачене, з вами буде проведена співбесіда по телефону.
Перш ніж погодитися на віртуальне стажування, ви повинні отримати відповіді на деякі запитання:
- Які завдання ви будете виконувати і що входитиме до ваших обов’язків?
- Чи пропонуватиметься навчання чи супервізія лише на початку чи під час стажування?
- Скільки годин на тиждень потрібно для стажування?
- Чи оплачується стажування?
- Чи можете ви отримати кредит коледжу за стажування?
- Чи отримаєте ви оціночний або рекомендаційний лист наприкінці стажування? Чи зможе ваш керівник виконувати роль робочої рекомендації після закінчення стажування?
- Чи може стажування привести до повної зайнятості в компанії?
Плюси віртуального стажування
Деякі переваги дистанційного стажування включають:
- Ви можете проходити стажування в будь-якій компанії, незалежно від місця розташування, без зміни місця розташування: Стажування зазвичай триває короткий період, чи то кілька тижнів, чи то кілька місяців. Може бути важко змінити своє життя на короткий період стажування, хоча багато студентів роблять це, бо хочуть стажуватися в певній компанії. Віртуальне стажування дає студентам можливість працювати в компанії своєї мрії, не зазнаючи клопоту з переїздом.
- Графік роботи, як правило, більш гнучкий: Оскільки ви працюєте віддалено і не звітуєтеся в офісі, ви можете працювати стільки годин, скільки забажаєте, а не звичайного робочого дня.
Гнучкість роботи, коли ви хочете, сама по собі є великою перевагою, але вона також може звільнити ваші денні години для роботи на іншій роботі. Така ситуація буде особливо корисною, якщо ваше стажування не оплачується.
- Можливо, ви зможете отримати кредити коледжу легше, ніж під час традиційного стажування: Як правило, важче влаштуватися на стажування під час весняного чи осіннього семестру, коли у вас є розклад занять, над яким потрібно працювати. Оскільки години для віртуального стажування, як правило, є більш гнучкими, має бути простіше керувати своїм розкладом занять і графіком стажування в одному семестрі.
- Вам не доведеться їздити: З віртуальним стажуванням вам не потрібно платити за машину чи громадський транспорт, щоб потрапити в офіс у встановлений час.
Мінуси віртуального стажування
До недоліків віртуального стажування можна віднести:
- Можливо, бракує структури та підтримки: Стажування може стати схожим на наставництво, якщо ваш бос чудово надає структурований нагляд і підтримку. Ймовірно, ви не відчуєте того самого відчуття, що вас наставляли, якщо ви спілкуєтеся лише електронною поштою та телефоном.
- Може бути менше робочого навчання та керівництва: Подібним чином ви можете отримати менше навчання та вказівок щодо посадових обов’язків від вашого боса та колег під час дистанційного стажування, ніж якби ви могли зустрітися з ними віч-на-віч.
- Ви не відчуєте офісного середовища: Ви також не зможете навчитися успішної робочої поведінки, як-от дотримання офісного етикету, розуміння та реагування на культуру корпорації. Ви пропустите щоденний життєвий досвід у професійному середовищі.
- Вам доведеться більше самомотивуватися: Без справжнього боса, якому ви повинні відповідати, вам доведеться зібрати мотивацію зсередини, щоб виконувати свою роботу.
Компенсація мінусів
Як і в будь-якому стажуванні, те, що ви отримуєте від віртуального стажування, співмірне з тим, що ви в нього вкладаєте0. Якщо ви стурбовані тим, що віртуальне стажування може бути меншим досвідом, поговоріть про це з людиною, яка буде вашим босом, перш ніж прийняти роботу. Якщо ваш майбутній бос зможе переконати вас, що стажування буде варте того, дерзайте.
Так само, поки ви стажуєтесь, зробіть усе можливе, щоб переконатися, що досвід виправдає очікування, встановлені вашим босом. У професійній манері попросіть більше вказівок і підтримки, якщо ви відчуваєте, що їх не вистачає.
