Для інтровертів пошук роботи пов’язаний з унікальним набором проблем. Зрештою, інтроверти відомі тим, що відчувають себе виснаженими після групових зустрічей, їх часто описують як стриманих, і їм важко вести світську розмову.
Згідно з Psychology Today, люди з такою особистістю отримують більше користі від індивідуальних подій, ніж від групових заходів. Якщо цей опис звучить знайомо, можливо, ви самі інтроверт.
Володіння цією комбінацією характеристик може особливо ускладнити інтерв'ю.
Як і для будь-якого шукача роботи, знайти робоче середовище та роботу, яка є комфортною та дозволяє вам процвітати, важливо для вашого щастя та успіху.
Отримайте поради щодо навігації на кожному етапі процесу подання заявки на роботу супровідні листи до інтерв'ю, а також поради щодо того, як визначити професії, дружні до інтровертів.
Як визначити роботу, яка підходить саме вам
Лорі А. Helgoe, автор Сила інтроверта: чому ваше внутрішнє життя є вашою прихованою силою, пише, що «…будь-яке середовище, яке постійно змушує вас почуватися погано щодо того, ким ви є, є неправильним середовищем». Для інтровертів важливо знайти корпоративну культуру та робочі обов’язки, які добре відповідають їхнім особистості.
Що це означає на практиці? Якщо ви інтроверт, компанія, яка має відкритий робочий простір і досягає прогресу завдяки особистим зустрічам, може змусити вас відчути себе пригніченим і не матиме стимулу працювати якнайкраще. Хоча робота часто може бути складною, вона не повинна змушувати вас почуватися нещасним.
Під час пошуку уважно дивіться на списки, щоб знайти підказки
Опис роботи та компанії, а також вимоги, зазначені в повідомленні, часто розкривають багато. Чи описує список працівників як людей, які «наполегливо працюють і грають»? Або тут згадується щотижнева соціальна зустріч, яку спонсорує роботодавець? Інтроверти часто уникають групових посиденьок, віддаючи перевагу самоті або спілкуванню один на один.
Майте на увазі, що хоча участь у громадських заходах, пов’язаних з роботою, може бути добровільною, відмова може обмежити вашу здатність процвітати в компанії.
Переглядаючи оголошення про вакансії, згадайте всі вакансії, які ви мали досі. Якими характеристиками володіли ролі, які вам подобалися? Які характеристики роботи вам не дуже подобалися? Спробуйте написати список цих характеристик, а потім шукати оголошення про роботу з характеристиками роботи, яка вам сподобалася.
Нижня лінія: Спробуйте знайти роботу, яка відповідає вашій кваліфікації, в організації з корпоративною культурою, яка добре відповідає вашій особистості.
Шукайте посади, які відповідають вашим сильним сторонам
Інтроверти добре працюють самостійно, але вони також зазвичай процвітають у спільних проектах. Оголошення про "командного гравця" може підійти. Роботи, які потребують людей, які «орієнтовані на деталі», також ідеальні для інтровертів. Шукайте посади, які точно відповідають вашим кваліфікаціям для роботи.
Підкресліть свою кваліфікацію у супровідному листі
У супровідному листі ви захочете підкреслити свій відповідний досвід і досягнення. Але супровідний лист також є можливістю підкреслити ваші особистісні риси та навички спілкування.
Як інтроверт, ви можете добре працювати самостійно, мати високу увагу до деталей і мати здатність зосереджуватися та проходити через навіть більш виснажливі аспекти проекту. Наведіть приклади того, як ці здібності — чи інші — принесли користь вашим колишнім проектам або роботодавцям.
Підготовка до співбесіди як інтроверт
Уникайте хвилювань на співбесіді за допомогою попередньої практики та підготовки. Дізнайтеся поради про те, як підготуватися до співбесіди як інтроверт, включно з порадами щодо планування співбесід і того, як відповідати на несподівані запитання. Панельне співбесіда може бути для вас особливо складною, але за попередньої підготовки ви з нею впораєтеся.
Майте на увазі одну головну перевагу інтровертів під час співбесід: як правило, інтроверти чудово слухають.
Використовуйте цю здатність, щоб отримати уявлення про бажання та потреби інтерв’юера щодо роботи та відповідним чином адаптувати свої відповіді. Під час співбесіди ви можете навіть прямо згадати, що ви інтроверт, і використати це як підказку для обговорення деяких ваших сильних сторін на роботі.
Візьміть інтерв'ю у свого інтерв'юера
Незалежно від типу особистості, ви завжди повинні брати інтерв’ю у свого інтерв’юера. Співбесіда – це не одностороння розмова.
В ідеалі ви залишите співбесіду з чітким усвідомленням обов’язків на цій посаді, того, чим ви займатиметеся щодня, структури команди та культури компанії. Як і під час аналізу оголошення про роботу, шукайте ознаки того, що ця посада добре підходить для вашої особистості.
