Завжди корисно поглянути на пошук роботи з боку роботодавця. Це важливо знати де компанії публікують вакансії і як вони набирають на дошках вакансій і поза ними.
Якщо ви знаєте, де компанії шукають кандидатів, ви можете підвищити свої шанси бути знайденими менеджерами з найму. Має сенс переконатися, що ви зосереджуєте свої зусилля на тих самих сайтах вакансій, які компанії використовують для найму персоналу.
Використовуйте спеціальні та місцеві дошки вакансій
Багато компаній використовують спеціалізовані дошки вакансій, які зосереджені на галузі, або місцеві сайти з вакансій, які зосереджені на певному географічному місці.
Є кілька причин, чому менеджери з найму націлюють свої зусилля на підбір персоналу. Перш за все, буде менше претендентів, що є плюсом, коли компанії отримують сотні або навіть тисячі резюме для кожної вакансії, яку вони публікують на загальній дошці вакансій. Крім того, ці кандидати зазвичай більш зосереджені, оскільки вони шукають роботу на нішевому сайті, що відповідає їхнім навичкам.
З точки зору місця розташування легше та дешевше проводити співбесіди та наймати місцевих кандидатів. Публікація на місцевій дошці з питань праці з більшою ймовірністю залучить до роботодавця місцевих кандидатів.
Використовуйте це на свою користь і виділіть деякий час, використовуючи спеціалізовані сайти вакансій у вашій кар’єрній сфері чи галузі та місцеві сайти вакансій у регіоні, де ви хочете працювати.
Нехай ваше резюме помітять
Все більше і більше компаній будь-якого розміру використовують технологію управління талантами для перевірки кандидатів, щоб допомогти звузити пул претендентів і знайти найкращих кандидатів на відкриті вакансії.
Ви можете скористатися цією тенденцією та націлити своє резюме, щоб зробити його більш конкурентоспроможним.
Браян Платц, виконавчий віце-президент і головний операційний директор SilkRoad technology, каже: «Розставляйте пріоритети вмісту, щоб ваші найважливіші та відповідний досвід вказано першим, а ключові досягнення — угорі." Подивіться на своє резюме, а потім на оголошення про роботу, які відповідають вашим інтереси. Використання ключових слів із опису роботи у вашому резюме збільшить шанси того, що програмне забезпечення для керування талантами знайде ваше резюме як відповідне для роботи.
Платц пропонує тим, хто шукає роботу, «переконайтеся, що ці ключові слова посилаються на конкретні вимоги до роботи: згадати конкретні набори навичок, програмне забезпечення та технологічні компетенції, попередніх роботодавців та відповідне облікові дані».
Використовуйте професійні мережеві сайти
LinkedIn займає перше місце в списку мережевих сайтів для багатьох компаній, які набирають персонал, оскільки ви отримуєте вищий рівень кваліфікованих кандидатів, ніж якби ви опублікували оголошення на загальній дошці вакансій, а також через вбудовану довідкову інформацію система.
Кей Луо, колишній старший директор із корпоративних комунікацій LinkedIn, пояснює чому: «Основна причина, чому компанії використовують LinkedIn, — це пошук пасивних кандидатів на роботу. Ще одна причина, чому компанії використовують LinkedIn, полягає в тому, що рекомендації від їхніх співробітників високо цінуються, оскільки вони зазвичай мають вищий рівень успіху. LinkedIn допомагає компаніям використовувати мережі своїх співробітників».
Ось як роботодавці використовують LinkedIn для найму і як ви можете оптимізувати свій профіль LinkedIn, щоб компанії могли вас знайти.
Використовуйте веб-сайти компанії
Деякі компанії, які приймають на роботу, скорочують набір в Інтернеті, тому обов’язково перевіряйте оголошення про вакансії безпосередньо на веб-сайтах компаній. Ви можете перейти безпосередньо до джерела, шукати та подаватись на роботу в Інтернеті. Ви знайдете оголошення про вакансію, які можуть не бути в списку. На веб-сайтах більшості компаній ви можете подати заявку на посади будь-якого рівня онлайн — від погодинної роботи на неповний робочий день до топ-менеджменту.
Сайт пошуку роботи Берися за роботу, до речі, це хороший спосіб шукати оголошення про роботу прямо на сайтах компаній.
Враховуючи, що на ринку праці така конкуренція, важливо охопити всі основи, коли ви шукаєте роботу. Це може бути простіше просто розмістити своє резюме на дошці вакансій і чекайте, поки компанії зв’яжуться з вами, але цей контакт може не відбутися.
Краще приділіть додатковий час, щоб проявити активність і переконатися, що ви докладаєте всіх зусиль для пошуку роботи в усіх потрібних місцях. У довгостроковій перспективі це окупиться, навіть якщо вам доведеться витратити час на попередні пошуки та подання заявок на роботу.
