Як і личить компанії, що народилася під час першого інтернет-буму, Netflix Inc. пропонує самозвану «незвичайну культуру» та веселий глобальний погляд: «Ми хочемо розважити всіх і змусити світ посміхнутися», - проголошує його веб-сайт. Але не плутайте «вільний хід» із «легким». Компанія вимагає, щоб співробітники могли працювати на високому рівні без особливого контролю та за власною ініціативою.
Netflix була заснована в 1997 році та стала піонером прокату DVD поштою, доставляючи DVD передплатникам по всій території Сполучених Штатів. У 2007 році був запущений стрімінговий сервіс. Сьогодні він домінує у сфері відео за запитом за підпискою (SVOD) у всьому світі та має великий вплив на те, як люди отримують доступ до вмісту для домашнього перегляду.
Netflix у цифрах
Заснована в 1997 році компанія Netflix була піонером концепції прокату DVD, а пізніше Blu-ray поштою; через десятиліття передплатникам було надано один мільярд із них. Того ж 2007 року відбувся запуск сервісу онлайн-потоку. Станом на 2018 рік потоковий контент Netflix включає фільми, телепрограми та оригінальні серіали, які компанія почала створювати в 2012 році. Також займається розповсюдженням художніх фільмів.
Netflix зі штаб-квартирою в Лос-Гатос, Каліфорнія, з офісами в Європі, Південній Америці та Азії, домінує над SVOD у всьому світі; станом на липень 2018 року він міг похвалитися 130 мільйонами передплатників із 190 країн. Його дохід у 2017 році склав 11,7 мільярда доларів, а його штат налічує 5400 співробітників.
Культура компанії
Netflix має високі оцінки корпоративної культури. Співробітники мають свободу, гнучкість і голос. У 2009 році компанія випустила Netflix Culture Deck, описуючи свою філософію управління. Багато лідерів технологічної індустрії високо оцінили презентацію, а головний операційний директор Facebook Шеріл Сендберг сказала, що це «цілком може бути найважливішим документом, який будь-коли виходив із Долини».
Однак стиль управління Netflix може чинити тиск на тих, хто хоче побудувати там кар’єру. Співробітники повинні приймати обґрунтовані судження самостійно; вони не є мікрокерованими. Необмежена свобода означає, що вони повинні продемонструвати сильні навички та довести свою цінність. За словами автора Culture Deck Петті МакКорд, Netflix утримує лише «видатних» співробітників. Колишній головний спеціаліст Netflix, який залишив Netflix у 2012 році, був тупий про звільнення тих, хто не вписується в цю форму. Проте компанія надає щедрі вихідні пакети коли кваліфікований персонал більше не задовольняє потреби Netflix.
Загалом, працівники цінувати свободу працювати у власному темпі та на власний розсуд, щоб не відставати від навантажень. Компанія має рейтинг 3,7 (з 5) на Glassdoor, причому 71 відсоток співробітників сказали, що вони б порекомендували компанію другові, а генеральний директор Рід Гастінгс набрав 90 відсотків рейтингу схвалення. Netflix посів третє місце в рейтингу найкращих робочих місць Glassdoor 2009; нещодавно вона була серед найкращих компаній LinkedIn у 2017 та 2018 роках. Фортуна також назвав її однією з найбільш шанованих компаній у 2018 році.
Види робіт
Ви можете шукати певні посади через вакансію Netflix сторінки або обліковий запис LinkedIn. Переважають технічні роботи. Завжди є багато вакансій для:
- Інженери хмар і платформ
- Інженери UI (інтерфейс користувача).
- Інженери програмного забезпечення
- Інженери контент-платформи
- Науковці даних
- Інженери та аналітики даних
- Адміністратори баз даних
- Системні адміністратори
- Старші інженери з контролю якості
- Архітектори баз даних
Компенсація та переваги Netflix
Netflix пропонує високі зарплати. «Ми платимо працівникам найвищу плату за їх особистим ринком», — стверджується на його веб-сайті. Відповідно до звіту Glassdoor про найбільш високооплачувані компанії Америки за 2015 рік, компанія платила другу за величиною середню базову зарплату. Glassdoor встановлює середню зарплату інженера-програміста понад 103 000 доларів. Старший інженер веб-інтерфейсу в середньому заробляє 181 000 доларів, а зарплата старшого інженера-програміста в середньому перевищує 200 000 доларів.
Компанія також пропонує потужний пакет переваг. Виплати працівникам включають:
- Безкоштовні обіди
- Відпустка по вагітності та пологах до 12 місяців
- Необмежена кількість днів відпустки в розумних межах
- Розклад роботи (в офісі в Каліфорнії)
- Страхування здоров'я, зору, стоматології
- План закупівлі акцій для працівників
- Знижки на мобільні телефони
Як влаштуватися на роботу в Netflix
Процес подачі заявки. Netflix відповідає на заявки на роботу через свій веб-сайт, і рекрутери часто звертаються до потенційних клієнтів кандидатів на LinkedIn. Телефонна співбесіда перевіряє кандидатів із загальними запитаннями про досвід і кар’єру цілі. Після цього може відбутися друга телефонна співбесіда, і, якщо це буде багатообіцяюче, буде проведено одне або кілька інтерв’ю на місці.
Інтерв'ювання. Netflix наймає людей, які, як їй відомо, відповідатимуть культурі компанії. Тож прочитайте його Культура на Netflix викладати уважно; ваші враження від нього покажуть, чи підходить вам середовище. Ви також повинні бути знайомі з їхнім продуктом, тому, якщо ви ще не підписалися, зареєструйтеся. Перший місяць безкоштовний. Подумайте, як послуга впливає на вас і як її покращити.
Уважно прочитайте опис вакансії, узгоджуючи ключові навички та досвід із вимогами Netflix. Дослідіть членів групи інтерв’ю та використовуйте це для налагодження взаєморозуміння. Netflix каже, що наймає лише «повністю сформованих дорослих», і ви часто почуєте це в інтерв’ю. Вони очікують від працівників відповідального використання своєї свободи та досягнення результатів. Питання для співбесіди уважно дослідить кандидата на відповідність компанії, а також аналітичні та технічні навички.
