Якщо вам потрібно звільнитися з роботи, ви захочете сказати про це своєму босові усно під час особистої зустрічі як ввічливість. Але ваш бос також попросить вас написати офіційний лист до компанії для вашого картотека працівника.
Цей лист про звільнення надає вашій компанії необхідні докази, якщо ви пізніше подасте заяву на отримання компенсації по безробіттю або стверджуватимете, що вас звільнили. Він також надає історичний документ на майбутнє, якщо ви вирішите знову подати заявку на роботу, попросити про роботу посилання, або потрібно підтвердження працевлаштування для нового роботодавця.
Ваш відділ кадрів усвідомлює той факт, що якщо ви знову подасте заяву на роботу у вашій організації в майбутньому, людей, які знали вас, може бути давно. Отже, документація залишає постійний запис що допоможе новим співробітникам прийняти рішення щодо вашого потенційного повторного найму.
Ви хочете піти на позитивних умовах і залишити гарне враження
Крім того, заява про звільнення є вашою останньою,
Ваші нинішні колеги можуть слідкувати за вами протягом усієї вашої кар’єри, особливо якщо ви продовжуєте працювати в тій самій галузі чи галузі в тій же сфері.
Тому краще не спалювати мости під час звільнення — ні в заяві про звільнення, ні під час співбесіди. Зберігайте професійний підхід до всіх ваших відпусток. Ставтеся до колег витончено та гідно, і ви залишитеся в позитивних спогадах усіх. Це може допомогти вам досягти кар’єрних цілей у майбутньому.
Якщо ви розгнівані або незадоволені своїм нинішнім роботодавцем, заява про звільнення не час, щоб повідомити йому про це. Нехай ваш лист демонструє ваш професіоналізм. Ви не можете передбачити майбутнє, і ви ніколи не знаєте, хто розглядатиме вашу заяву про відставку, оскільки персонал відділу кадрів змінюється з часом, як і хто читатиме ваше персональне досьє.
Використовуйте цей зразок заяви про звільнення, коли ви залишаєте поточного роботодавця підвищення в іншого роботодавця.
Зразок заяви про звільнення для прийняття підвищення (текстова версія)
Дата
Твоє ім'я
Адреса
Місто, штат, поштовий індекс
Ім'я боса та титул
Назва компанії
адреса компанії
Місто, штат, поштовий індекс
Дорогий Теде,
З певним жалем, цей лист є моєю відставкою з Wallace Development. Я прийняв посаду менеджера у фірмі, яка не є конкурентом Wallace Development. Це була своєчасна пропозиція, оскільки я готовий зробити наступний крок вперед у своїй кар’єрі.
Після розмови з вами про можливість я вирішив, що така акція буде недоступна тут протягом кількох років. Я дуже хотів взяти все мій досвід керівника команди перейти на наступний рівень і мати звітних співробітників.
Я впевнений, що ви знаєте, що це рішення було важким для мене, тому що я справді насолоджувався і вчився у своїх колег тут. Я не впевнений, що колись знову матиму привілей працювати з такою кількістю зацікавлених, схвильованих, доброзичливих людей.
Я із задоволенням візьму участь в вихідна співбесіда як я знаю, вони тут стандартні. У мене насправді немає жодних претензій, тому що це не відставка, коли я бачу, що залишаю те, що мені не подобається. Швидше, я шукаю свою наступну можливість.
Мій останній день — 28 листопада, тож у вас є повне повідомлення за два тижні. Я з радістю допоможу навчити мою заміну, якщо ви зможете швидко заповнити цю посаду. Я також залишаю свою заміну повністю розробленою описання роботи, тому нічого не прослизає крізь щілини. Я можу бути доступний по телефону на обмеженій основі, якщо потрібно після останнього дня. Мій новий роботодавець знає про цю пропозицію та підтримує її.
Знову ж таки, моя робота та люди тут залишаться в пам’яті позитивних спогадів. Не соромтеся передавати мою контактну інформацію будь-якому колезі, який запитає. [email protected]
З повагою
Дженніфер Дорн
Що позитивного в цій заяві про звільнення?
Усе в цьому листі про звільнення відзначає вас як позитивного, професійного члена команди, який йде з поважної причини. Навіть люди, які згодом не знайомі з вами, сприймуть вашу відпустку в позитивному світлі.
Через цей тип професійного спілкування багато менеджерів з персоналу рекомендують повідомляти роботодавцю, чому ви йдете, коли ваша причина пов’язана з професійним кар’єрним ростом. Ніхто не відмовить вам у такій можливості, навіть якщо ваш новий роботодавець отримає виграш.
