Дізнайтеся про класичні методи продажу

click fraud protection

Кмітливі продавці знають, як використовувати психологічні прийоми, щоб допомогти продовжити продаж. Ці стратегії діють, долаючи або прокрадаючи природний опір потенційного клієнта бути проданим. Оскільки всі ці підходи є маніпулятивними, ви повинні бути обережними, використовуючи їх. Наприклад, не використовуйте таку тактику, щоб продати щось, що насправді не підходить для потенційного клієнта. Однак використання цих методів, щоб м’яко підштовхнути потенційного клієнта з його інерції, зазвичай добре.

Нога в двері

Цей дуже старий підхід до продажів базується на тому, щоб спонукати потенційного клієнта погодитися на щось маленьке, а потім просити щось більше. Класичним прикладом може бути продаж невеликого продукту за дуже низькою ціною (також відомий як лідер збитків), а потім продаж того самого потенційного клієнта чогось дорожчого. Ця техніка найбільш корисна для некомерційних продажів, і багато благодійних організацій використовують цю техніку, просячи про невелику послугу чи пожертву, а потім поступово вимагаючи все більшої допомоги. Відпочинок менш корисний для комерційних продажів, але може бути ефективним, якщо початковий запит і наступні запити тісно пов’язані.

Двері в обличчя

Протилежна техніці «нога в двері», «двері в обличчя» починається з великого запиту, щоб ви знали потенційного клієнта буде відхилено, а потім негайно буде подано менший запит (другий запит означає те, що ви дійсно хотіли від потенційного клієнта). Це працює з двох причин: по-перше, ваш потенційний клієнт часто почуватиметься погано через те, що йому доведеться відмовити у вашому початковому запиті, і буде більш схильний погоджуватися на менший запит, щоб компенсувати його; а по-друге, в порівнянні з вашим дуже великим запитом, другий запит здасться незначним. Втручання спрацьовує, лише якщо другий запит робиться одразу після першого, коли почуття провини та контраст між ними найсильніші.

І це ще не все

Ця техніка, знайома глядачам рекламних роликів, включає серію подарунків або поступок. Є кілька можливих варіацій цієї тактики. Ви можете розповісти комусь усе, що плануєте зробити. («Ми не тільки доставимо вам продукт до вівторка, але й безкоштовно доставимо його та навіть безкоштовно встановимо для вас».) Ви можете перелічувати все більшу кількість знижки. («Як корпоративному клієнту ми зазвичай надаємо вам 10% знижки від роздрібної ціни, а оскільки ви також працюєте з нами протягом більше року ми зробили б знижку 20%, але в цьому випадку я збираюся скинути цілих 30% від ціни».)

Або ви можете почати з високої ціни, а потім перерахувати низку знижок. («Ціна цього товару становить 2000 доларів США. Оскільки у нас надлишок, ми продаємо його за 1600 доларів. Але оскільки ви лояльний клієнт, я збираюся знизити для вас ціну до 1500 доларів США сьогодні».) І це ще не все працює найкраще, якщо ви не даєте потенційному клієнту багато часу на роздуми, тому зробити це a пропозиція з обмеженим часом є набагато ефективнішим.

Зламайте та виправляйте

Техніка «зламати та виправляти» вибиває вашого потенційного клієнта з його нормального мислення та робить його більш готовим погоджуватися з тим, що ви скажете далі. Це означає сказати щось дивне або тривожне, а потім негайно додати щось раціональне. В одному дослідженні психологи сказали групі клієнтів, що пачка з восьми карток коштує 3 долари. Вони сказали другій групі, що «пакет із восьми карток коштує 300 пенні, що є вигідною угодою». Ціна вказана як 300 копійки порушили нормальний хід думок клієнтів і зробили їх більш згодними з наступною заявою про те, що це торгуватися. У дослідженні лише 40% першої групи купили картки, але 80% другої групи зробили покупку.

Практичні кроки, щоб заробити гроші, перекинувши будинок

Інвестиції в нерухомість можуть бути чудовим способом заробити гроші. Одним із типів інвестицій у нерухомість, які слід розглянути, є перебудова будинку. Досягнення успіху за допомогою цього методу зазвичай полягає в поєднанні навичок, ретельного...

Читати далі

Зразок форми оцінки кандидата на роботу

Як оцінити своїх кандидатів на роботу Вам потрібен зразок форми оцінки кандидата на роботу, який ви можете використовувати під час співбесіди з потенційними працівниками? Ця форма дозволяє вашим співробітникам, які беруть участь у процес співбе...

Читати далі

Запитання для співбесіди для роботодавців

Наведені нижче зразки запитань для співбесіди щодо команд і командної роботи допоможуть вам оцінити навички вашого кандидата у роботі з командами. На сучасних робочих місцях основна увага при виконанні завдань зосереджена на командах або на участ...

Читати далі