Пошук спеціаліста, який допоможе вашій медійній кар’єрі, вимагає не лише пошуку в Інтернеті чи телефонного дзвінка. Розглянувши плюси та мінуси найму агента з питань талантів, поставте собі кілька критичних запитань, перш ніж вибрати агента. Рішення знайти агента з питань талантів може підвищити вашу кар’єру в ЗМІ. Ви просто повинні спочатку знати, у що ви вступаєте.
Куди ви хочете просунути свою кар'єру?
Ви можете мріяти стати зіркою на мільйон доларів ведучий новин на одному з мережі мовлення. Або вашою метою може бути стати найвідомішим телерепортер у вашому рідному місті.
Комусь, хто хоче потрапити в мережу, ймовірно, доведеться перетнути всю країну, будуючи кар’єру на станціях у все більших DMA. Агент по підбору кадрів може допомогти вам знайти та отримати роботу в незнайомих містах, де він має контакти.
Але якщо ви хочете залишитися поряд з домом, дослідіть, чи вартий агент турбот. Швидше за все, ви будете знати людей на телевізійних станціях краще, ніж він. Агент з питань талантів може бути не дуже зацікавлений у допомозі тому, хто хоче залишатися на місці. Це зменшує його здатність заробляти гроші.
Ви отримаєте персональну увагу?
Якщо ви віддаєте від 5% до 10% своєї зарплати, ви заслуговуєте на особисту увагу свого агента з питань талантів. Але є агенти, які обслуговують десятки клієнтів. Це може означати, що у них мало стимулів знайомитися з вами.
Що ще гірше, деякі агенти мають репутацію тих, хто пропонує кілька клієнтів на одну вакансію. Це правда, що деякі станції можуть віддавати перевагу певному зовнішньому вигляду під час наступного найму, тому агент представляє кількох людей. Але цей агент змушує вас конкурувати з кількома його клієнтами, коли ви очікуєте, що він скаже вам Режисер телевізійних новин що ти для цієї роботи.
Можливо, особиста увага, яку ви шукаєте, полягає не в пошуку роботи, а в переговорах щодо вашого контракту. У цьому випадку може бути неважливо, скільки клієнтів у агента, якщо ви можете зателефонувати йому, коли настане час підписувати угоду. Пам’ятайте, що більшість агентів стягують менше, якщо вони лише виконують угоду, а не знаходять вам роботу.
Чи готові ваші навички для виходу на ринок талант-агента?
22-річній випускниці коледжу може знадобитися агент з пошуку талантів, щоб вона могла похвалитися всім своїм однокласникам, що досягла успіху в медіа-бізнесі. Таке мислення, ймовірно, призведе до розчарування.
Талантний агент постійно жонглює клієнтами по всій країні. Деякі з них будуть дорогоцінними талантами, здатними привернути увагу топ-менеджерів станцій і мереж, тоді як інші стануть перспективними зірками завтрашнього дня.
Репортеру-початківцю буде важко боротися за увагу агента, навіть якщо вона підпише контракт. Якщо вона отримає роботу з контрактом на 30 000 доларів, вона може віддати 3 000 доларів своєму агенту. Це багато грошей для неї, але не багато для нього. Найкраще мати кілька років досвіду, щоб агент мав надійне резюме продуктивності, яке можна використовувати для пошуку нової роботи для цієї особи.
Деякі агенти запропонують розкритикувати вашу роботу. Але якщо на вашій станції є телевізійний консультант, ви можете отримати ту саму пораду безкоштовно.
Перш ніж скористатись шансом підписати контракт з агентом з питань талантів, перевірте рекомендації, задайте багато питань і спробуйте домовитися про умови оплати. Якщо здається, що ви наймаєте когось, це так. Час, який ви витратите на обмірковування своїх варіантів, допоможе вам зробити найкращий вибір, зокрема вирішити, чи потрібен вам агент взагалі.
