Функція районного менеджера полягає в нагляді за загальною роботою роздрібних магазинів на визначеній території чи районі. Менеджер району має забезпечити безперебійну роботу різноманітних роздрібних магазинів і відповідність магазинам своїх цілей продажів. Менеджери окремих магазинів зазвичай проходять співбесіду та приймаються на роботу районним менеджером. Ця посада зазвичай підпорядковується вищому керівництву компанії.
Районних менеджерів зазвичай наймають із числа найефективніших роздрібних магазинів. Знання компанії та того, як все працює на рівні магазину, є хорошим тренінгом для того, хто збирається наглядати за кількома магазинами. Щоб бути ефективним керівником району, окрім певної управлінської підготовки, потрібно мати відмінні навички роботи з людьми. Комунікація життєво важлива для тих, хто буде наглядати та керувати багатьма людьми в різних магазинах.
Основні обов’язки районного менеджера
Ефективні дистрикт менеджери є добре підготовленими торговцями з глибоким розумінням естетики роздрібної торгівлі та клієнтів. Вони володіють сильними аналітичними здібностями і добре вирішують проблеми. Менеджери районів наймають, навчають і розвивають свої управлінські команди. Інші обов’язки включають забезпечення задоволеності споживачів у всьому районі та якості продукції керуючи фінансовою діяльністю території та керуючи безпекою в межах район.
Це може включати допомогу керівникам магазинів із найманням на роботу та може призвести до звільнення керівника магазину, якщо компанія вирішить, що це необхідно.
Оскільки районний менеджер відповідає за велику географічну територію, робота зазвичай передбачає достатню кількість поїздок, як правило, принаймні кілька разів на тиждень. Будь-хто, хто хоче бути районним менеджером, повинен мати можливість витримувати довгі години в дорозі чи в повітрі, залежно від розміру своєї території.
Досвід роботи районним менеджером
Перевірена історія управління роздрібною торгівлею досвід, бажано досвід роботи в кількох підрозділах, є хорошою підготовкою для цієї посади. Менеджери районів повинні мати здатність аналізувати фінансові звіти та приймати рішення на основі інформації. Відмінні лідерські, міжособистісні та організаційні навички також є критично важливими якостями для тих, хто хоче бути районним менеджером. Буде важко виконувати роботу без здатності мислити на ногах і знати, як вирішувати робочі конфлікти. В ідеалі районний менеджер буде знайомий з географічним регіоном, який він буде контролювати, або матиме можливість виділити час, щоб дізнатися його, перш ніж обійняти посаду.
Як і для більшості роздрібних позицій, диплом про середню освіту або GED є основною освітньою вимогою. Для посад з більшою владою частина необхідного досвіду може замінити диплом коледжу в бізнесі або тісно пов’язаній галузі.
Компенсація для районних менеджерів різна
Базова заробітна плата буде залежати від місця розташування та кількості магазинів у районі. Вона може сильно відрізнятися залежно від компанії, але хороша компенсація буде коливатися від 45 000 до 80 000 доларів США. Менеджери районів зазвичай отримують службовий автомобіль, витрати на відрядження, медичні пільги та іноді допомогу при переїзді, якщо їм потрібно переїхати, щоб виконувати роботу. Бонуси за продуктивність є звичайними заохоченнями, але відрізняються залежно від компанії.
