Фахівці з персоналу (PS) обслуговують рядовий персонал ВМС США так само, як і консультанти з питань кар’єри та спеціалісти з кадрів. Вони надають інформацію та консультації, пов’язані з правами, пільгами, професіями, освітніми можливостями, професійною підготовкою та вимогами до просування по службі, повідомляється на сайті ВМС.
PS також визначають, підтримують і перевіряють військова оплата, права на відрядження та відрахування, а також кадровий облік. Вони готують бухгалтерські звіти, пов’язані з окремими платіжними та відрядними операціями, і керують відповідними системами бухгалтерського обліку. Крім того, PS допомагають військовослужбовцям та їхнім родинам із особливими проблемами чи особистими труднощами.
Робоче середовище та обов'язки
PS виконують переважно адміністративну роботу в офісі. Залежно від конкретних обов’язків, вони можуть працювати поодинці з невеликим наглядом або тісно співпрацювати з іншими під пильним наглядом. Загальні посадові обов'язки, згідно з посадовою інструкцією ВМС, включають:
- Ведення та внесення даних до Службових записів
- Придбання персоналу для нових команд, переміщення персоналу, підготовка персоналу до виходу на пенсію або резерву флоту, а також підготовка всіх типів роз'єднань
- Видача ідентифікаційних карток
- Консультування та опитування персоналу з різних питань
- Проведення, замовлення та оформлення іспитів підвищення кваліфікації
- Рекомендація персоналу для призначення
- Написання офіційних листів і звітів
- Працює в якості агента-касира для виплати державних коштів
- Виконання обов’язків агентів по збору грошей, заборгованих Казначейству США персоналом ВМС
- Обслуговування та перевірка банкоматів на борту кораблів ВМС
- Надання інформації про заробітну плату та права персоналу
Технічна школа та вимоги до тестування
Новобранці військово-морського флоту відвідують технічну підготовку після навчального табору в тому, що зазвичай називають школами "А". Для фахівців з персоналу школа знаходиться в Меридіані, штат Міссісіпі, і складається з п'яти тижнів навчання. Згідно з даними веб-сайту ВМС, на «Меридіані» в будь-який час навчається близько 500 студентів, і щороку випускається близько 5000 військовослужбовців ВМС і морської піхоти.
Крім технічної підготовки рядовий персонал ВМС проходить Батарея професійної підготовки Збройних Сил (ASVAB) тест. Він складається з кількох субтестів, які оцінюються на процентній основі. Наприклад, 50 балів означає, що особа, яка складала тест, набрала більше балів, ніж 50% інших, які складали тест.
Субтести, важливі для кадровиків, це сума знання слів і розуміння абзаців (ВЕ), знання математики (МК). Комбінований процентний бал 105 для цих субтестів необхідний для роботи як PS.
Немає перевірка службою безпеки потрібен для роботи як PS.
Морський/береговий потік
Військово-морські сили вимагають від рядового персоналу, який обслуговує як морські, так і берегові тури залежно від їхнього конкретного рейтингу. Для спеціалістів з персоналу ротація море/берег складається з:
- Перша морська екскурсія: 48 місяців
- Перша берегова екскурсія: 36 місяців
- Друга морська екскурсія: 42 місяці
- Другий береговий тур: 36 місяців
- Третя морська екскурсія: 36 місяців
- Третій береговий тур: 36 місяців
- Четверта морська екскурсія: 36 місяців
- Тур по четвертому узбережжю: 36 місяців
Морські та берегові тури для моряків, які пройшли чотири морські походи, складатимуть 36 місяців у морі, а потім 36 місяців на березі до виходу на пенсію.
Зарплата
Фахівці з персоналу отримують оплату праці згідно з платіжна таблиця військових. Рядовий персонал має дев’ять різних категорій оплати праці, від E-1 до E-9, де буква «E» означає «заліковий». Кожна категорія має різні рівні оплати в залежності від багаторічного досвіду.
PS з досвідом менше чотирьох місяців отримуватимуть рейтинг E-1 і зароблятимуть 1554 долари на місяць станом на 2019 рік. У міру того, як персонал набуває багаторічного досвіду та просувається по службі, зарплата зростає. Найвища ставка зарплати становить 8241,90 доларів США на місяць для персоналу E-9 із стажем понад 40 років.
