Міста завжди прагнуть розширити та диверсифікувати свою податкову базу. Відкриття нового підприємства або розширення існуючого бізнесу є корисними для місцевої економіки. Ці заходи приносять додаткові податкові надходження та надають громадянам нові можливості працевлаштування.
Коли в місті є лише один великий роботодавець, і галузь цього роботодавця відчуває труднощі, це має серйозні наслідки для міської влади. Щоб уникнути такої ситуації, директори з економічного розвитку працюють над зміцненням місцевої економіки та диверсифікацією податкової бази міста. Вони залучають нових підприємств, утримують існуючі та допомагають підприємствам, коли вони можуть розширити свою діяльність на місцевому рівні.
Процес найму
Директорів з економічного розвитку наймають за звичайним принципом державний процес найму. Залежно від розміру міста директор з економічного розвитку може підпорядковуватися міський менеджер або помічника міського голови. Інші міські директори та керівники місцевих підприємств можуть брати участь у співбесіді, коли місто заповнює вакансію.
кваліфікація
Міста зазвичай вимагають, щоб директори з економічного розвитку мали ступінь бакалавра в галузі економічного розвитку, міського планування, маркетингу, ділового адміністрування або державного управління. Також потрібен досвід економічного розвитку. Особа не може реально розраховувати на посаду директора без значного досвіду в цій сфері директорства. Досвід наглядової роботи, ймовірно, потрібен, якщо посада керує персоналом, але навіть якщо посада ні, наглядовий досвід корисний у спілкуванні з власниками бізнесу та вищим рівнем менеджери.
Досвід роботи в приватному секторі також корисний, тому що значна частина роботи зосереджена на налагодженні стосунків з лідерами бізнесу. Можливість обмінюватися історіями про минулий діловий досвід може значно допомогти у розвитку цих стосунків. Досвід роботи в приватному секторі також допоможе завоювати довіру бізнес-лідерів, які мало терпимо ставляться до бюрократів.
Ролі та обов'язки
Директори з економічного розвитку мають стратегічну спрямованість. Вони керують програмами економічного розвитку міста. Хоча вони мають справу з окремими підприємствами в окремих ситуаціях, вони зберігають погляд на економіку міста на макрорівні. Директори з економічного розвитку вивчають ринкові тенденції та застосовують свої експертні оцінки щодо можливостей і загроз, з якими стикається місцева економіка.
Директор з економічного розвитку консультує керівника міста та ради щодо нових та існуючих проблем економічного розвитку. Директор також може представити місцевим громадським та бізнес-групам запропоновані угоди про економічний розвиток.
Щоб забезпечити справедливе ставлення до підприємств, директори з економічного розвитку розробляють міську політику, яка регулює порядок надання податкових та інших пільг підприємствам. Ця політика визначає, якого економічного впливу слід розумно очікувати, щоб підприємства могли претендувати на певні стимули. Політика економічного розвитку остаточно затверджується міською радою. Відхилення від політики також виносяться на затвердження міської ради.
Економічного зростання
Міста пишаються своїм домашнім бізнесом, але коли йдеться про економічний розвиток, міста здебільшого стурбовані самі з відомими корпораціями, які можуть надати значні робочі місця для існуючих і нових жителів. Сотні нових робочих місць означають будівництво нового житла, збільшення торговельних закладів і збільшення доходів міста. Директори з економічного розвитку повинні зосередити свій час на підприємствах, які забезпечують значний економічний вплив.
Директори з економічного розвитку ведуть інвентаризацію доступної власності для бізнесу, включаючи торгові площі, промислові площі та відкриті землі. Вони намагаються підібрати бізнес до доступного простору, щоб власники бізнесу могли уявити, як відкриваються, переїжджають чи розширюються в цьому місті.
Окрім залучення нових підприємств, директори з економічного розвитку прагнуть зміцнити підприємства, які вже розташовані в місті. Вони переконують підприємства залишатися там, де вони є, і розширювати діяльність, коли це необхідно. Втратити існуючу компанію гірше, ніж мати нову компанію в іншому місці. Втрата нового бізнесу означає відсутність економічних наслідків. Втрата існуючого бізнесу означає негативний економічний вплив.
Потенціал заробітку
Як і на інших посадах міського директора, зарплата директора з економічного розвитку залежить від розміру міста та чисельності штату департаменту економічного розвитку. Чим більше місто, тим більша зарплата директора з економічного розвитку. Подібним чином, чим більше людей підпорядковано директору, тим вищою буде його зарплата.
