У рамках ініціативи Конгресу під назвою «Національний призов на службу» (CTS) усі гілки військ США запровадили можливість скоротити цикли зарахування на деякі військові посади. Мета програми полягала в тому, щоб дати людям, які інакше могли б ухилятися від звичайної чотири- або шестирічної строкової служби, можливість служити своїй країні.
Ще до того, як призов до служби набув чинності в 2003 році, армія і флот вже мали деякі версії коротших циклів призову. Вони були і є дещо обмеженими конкретними новобранцями та конкретними обов’язками.
Це не просто дворічний призов; час перебування на службі залежить від необхідної тривалості початкової підготовки. CTS вимагає від служб розробки програми на 15 місяців активної служби після початкової підготовки.
Більше, ніж просто два роки
Наприклад, якщо новобранець приєднується до військово-повітряних сил, де навчальний табір триває близько семи тижнів, і отримує роботу, яка потребує дев’яти тижнів роботи навчання, ця особа матиме загальний строк активної служби 19 місяців (чотири місяці для навчання, плюс 15 місяців активної служби після навчання).
Для новобранців, які беруть участь у програмі CTS, активна служба є лише початком. Подібно до звичайних програм призову, новобранці зобов’язані служити в армії в цілому вісім років.
Після проходження строкової військової служби новобранцям доведеться або повторно вступити на військову службу, або служити два роки в Національній гвардії чи резерві.
Після проходження додаткового терміну будь-який час, що залишився до цього загального восьмирічного зобов’язання, має бути витрачено або на дійсній службі, в одному з резервів, в неактивних резервах або інших програмах, таких як Корпус миру або Американський корпус. Військовослужбовці також можуть вибрати комбінацію з них, щоб виконати свої восьмирічні вимоги.
Примітка
Є кілька військових робіт, зокрема тих, які мають справу з надсекретним допуском або військовою розвідкою, які забороняють колишню чи майбутню реєстрацію до Корпусу Миру з міркувань безпеки.
Стимули для National Call to Service.
Учасники, які залучаються до CTS, можуть мати право на одну з кількох різних заохочень. Вони включають грошову премію, яку вони отримують після завершення дворічної частини служби. Натомість новобранці можуть обрати виплату для відповідних студентських позик або надбавки на навчання, подібної до законопроекту GI, на 12 або 36 місяців навчання.
Призовники зобов’язані в договорі про вступ на службу обумовити, які із заохочень вони отримають. Якщо вони не нададуть необхідну послугу, вони відповідатимуть за відшкодування уряду вартості часткової або всієї суми заохочення.
Кожна служба встановлює конкретні критерії залучення до програми CTS, обмежуючи її певними роботами в кожній філії. Не всі вакансії доступні в рамках програми, деякі з них мають особливі вимоги, такі як цивільна сертифікація або навчання, які необхідні новобранцям, перш ніж їх розглядатимуть для вступу.
