Стаття 5 Кодексу поведінки військових Сполучених Штатів

click fraud protection
На запитання, чи повинен я стати a військовополонений, я зобов’язаний назвати ім’я, звання, службовий номер і дату народження. Я буду уникати відповідей на подальші запитання, наскільки це можливо. Я не буду робити усних чи письмових заяв, які б нелояльні до моєї країни та її союзників або завдавали шкоди їх справі. (Стаття V)

Під час допиту військовополонений вимагається Женевськими конвенціями та CoC, а UCMJ має право називати ім’я, ранг, службовий номер та дата народження. Згідно з Женевськими конвенціями, ворог не має права намагатися змусити військовополонених надати будь-яку додаткову інформацію.

Проте нереалістично очікувати, що військовополонений роками залишатиметься в ув’язненні, згадуючи лише ім’я, звання, службовий номер і дату народження. Існує багато ситуацій у таборі для військовополонених, у яких певні типи розмови з ворогом дозволені.

Інструкції для військовополонених

Наприклад, військовополонений має право заповнювати Женевську анкету, але це не вимагається CoC, UCMJ або Женевськими конвенціями. Конвенції «карта полонених», щоб писати листи додому та спілкуватися з полоненими з питань адміністрування та здоров’я і добробуту.

Старший військовополонений повинен представляти інших військовополонених у справах адміністрації табору, охорони здоров'я, соціального забезпечення та скарг. Проте військовополонені повинні постійно пам’ятати, що ворог часто розглядає військовополонених як цінні джерела військової інформації та пропаганди, які вони можуть використовувати для подальших військових зусиль.

Відповідно, кожен військовополонений повинен проявляти велику обережність, заповнюючи «картку захоплення», під час авторизованого спілкування з захопленим та під час написання листів.

Військовополонений повинен чинити опір, уникати або ухилятися, навіть якщо його фізично чи психічно примушують, усім зусиллям ворога, спрямованим на забезпечення заяв або дій, які можуть сприяти справі ворога.

Чого слід уникати

Приклади заяв або дій, яким повинні протистояти військовополонені, включають усні чи письмові зізнання; ведення пропагандистських записів і трансляція закликів до інших військовополонених виконувати неправомірні вимоги захоплення; клопотання про здачу в США або умовно-дострокове звільнення; участь у самокритиці; надання усних чи письмових заяв чи повідомлень від імені ворога або шкідливих для Сполучених Штатів, їхніх союзників, Збройних Сил чи інших військовополонених. Викрадачі використовували відповіді військовополонених на запитання особистого характеру, анкети чи особисту історію для створення неправомірних тверджень, таких як перелічені вище.

Військовополонений повинен усвідомлювати, що ворог може використати будь-яке зізнання чи заяву як частину неправдивого звинувачення в тому, що полонений є військовим злочинцем, а не військовополоненим. Крім того, деякі країни зробили застереження до Женевських конвенцій (посилання (g)), в яких вони стверджують, що засудження військового злочинця має наслідком позбавлення засудженої особи військовополоненого статус. Ці країни можуть стверджувати, що військовополонений позбавляється захисту згідно з посиланням (g), і таким чином скасовується право на репатріацію, доки особа не відбуде тюремне ув’язнення.

Якщо військовополонений виявляє, що під інтенсивним примусом він ненавмисно або випадково розкриває несанкціоноване інформації, військовослужбовець повинен спробувати відновити та протистояти за допомогою свіжої лінії розуму захист.

Досвід військовополонених показав, що, незважаючи на те, що допит ворога може бути суворим і жорстоким, зазвичай можна чинити опір, якщо є бажання чинити опір.

Найкращий спосіб для військовополонених зберегти віру в Сполучені Штати, інших військовополонених і самого себе — це надати ворогу якомога менше інформації.

Що потрібно знати військовослужбовцям

Зокрема, військовослужбовці повинні:

  • Будьте знайомі з різними аспектами процесу допиту, його фазами, процедурами, методами та технікою допиту, а також з цілями, сильними та слабкими сторонами допитувача.
  • Зрозумійте, що Женевські конвенції та КПК вимагають від військовополонених розкривати ім’я, звання, службовий номер і дату народження під час допиту. Зрозумійте, що військовополонений повинен уникати відповідей на подальші запитання. Військовополонений заохочується обмежити подальше розкриття, використовуючи методи опору, такі як заяви про нездатність надати додаткову інформацію через попередні замовлення, погану пам'ять, незнання або відсутність розуміння. Військовополонений ніколи не може добровільно надавати захопленому додаткову інформацію, але повинен чинити опір цьому, навіть якщо це передбачає психологічний і фізичний тиск.
  • Зрозумійте, що коротка смерть; малоймовірно, що військовополонений може перешкодити досвідченому ворожому слідчому, використовуючи всі наявні психологічні засоби. і фізичні методи примусу, починаючи з досягнення певної міри підпорядкування військовополонених захопленим вимоги. Однак слід розуміти, що якщо слідчий проводить військовослужбовця через точку максимальної витривалості, військовополонений має відновитися («відновитися») якомога швидше та протистояти кожній наступній спробі експлуатації викрадача все можливе. Зрозумійте, що вимушена відповідь на одне питання не дозволяє продовжувати відповідати вимогам. Під час наступного допиту військовополонений повинен знову відмовитися від відповіді.
  • Зрозумійте, що CoC уповноважує військовополонених спілкуватися з захопленим щодо індивідуальних питань здоров’я чи добробуту та, якщо це можливо, щодо рутинних питань адміністрації табору. Бесіди про ті VI. не вважаються наданням несанкціонованої інформації.
  • Зрозумійте, що військовополонений може надати обмежену інформацію про сімейний стан та адресу, заповнюючи картку захоплення за Женевськими конвенціями.
  • Майте на увазі, що військовополонений може писати особисте листування.
  • Майте на увазі, що викрадач має повний доступ як до інформації на картці захоплення, так і до вмісту особистого листування.
  • Ознайомтеся з причинами та методами захоплення військовополонених у внутрішню та зовнішню пропагандистську діяльність. Зрозумійте, що військовополонений повинен використовувати всі доступні засоби, щоб уникнути участі в такій діяльності, і повинен не робити усних чи письмових заяв, які є нелояльними до Сполучених Штатів чи їхніх союзників або завдають шкоди іншим військовополонених.
  • Будьте знайомі з причинами та методами захоплення військовополонених, які намагалися політично насадити їх. Ознайомтеся з методами протидії такому індоктринації.
  • Зрозумійте, що навіть якщо вимагати від імені, звання, номеру служби, дати народження та заяв про неспроможність, це можна перешкодити спробам слідчого отримати корисну інформацію, використовуючи певні додаткові хитрощі та хитрощі.
  • Зрозуміти та розвинути впевненість у здатності правильно використовувати хитрощі та хитрощі, розроблені для запобігання успішному допиту.

Спеціальні положення для медичного персоналу та капеланів (статті V і VI)

Ці статті та пояснення до них також застосовуються до медичного персоналу та капеланів («утриманий персонал»). Вони зобов’язані спілкуватися з викрадачім у зв’язку з виконанням своїх професійних обов’язків з урахуванням обмежень, описаних у статтях I, V та VI.

  • Стаття 1
  • Стаття 2
  • Стаття 3
  • Стаття 4
  • Стаття 5
  • Стаття 6

Плюси та мінуси надання орендарям суборенди

Якщо ви орендодавець і здаєте орендарю квартиру в оренду, важливо чітко визначити, що ви робите, а чого забороняєте в договорі оренди, наприклад, чи може ваш орендар здавати квартиру в суборенду. Ось більше про сублізинг, щоб допомогти вам виріши...

Читати далі

Бан Визнання працівника місяця

Працівник місяця, який зазвичай обирається керівництвом, є визнанням особи організацією за видатний внесок як працівника. Визнання зазвичай супроводжується подарунком, подарунковим сертифікатом та/або сертифікатом або a подяка. Часто ім'я нагород...

Читати далі

Хочете знати 6 ключів до успішної ротації?

Ротація робочих місць – це метод, який використовується для розвиток співробітників. Ротація робочих місць дає працівникові можливість розвивати навички на різних змінних роботах. Під час ротації робочих місць працівники більшу частину часу перем...

Читати далі