Деякі запитання для співбесіди з’являються під час більшості співбесід, незалежно від того, працюєте ви на повний чи неповний робочий день. Одне з поширених запитань: «Який внесок ви будете робити в цій компанії?»
Сприймайте це питання як велику можливість для вас як кандидата. Це ваш момент, щоб похвалитися: незалежно від галузі, це запитання дає вам шанс пояснити, що виділяє вас з-поміж усіх інших кандидатів і як ви станете перевагою для цього конкретного компанії.
Що хоче знати інтерв'юер
Роботодавці хочуть знати, що якщо вас наймуть, ви певним чином додасте цінність організації. На посаді продавця вони можуть захотіти знати, що ви зможете знайти важливих клієнтів і здійснити великі продажі. На позиції в роздрібній торгівлі вони можуть захотіти знати, що ви гнучкі і володієте навичками обслуговування клієнтів.
Для співбесіди на роботу на неповний робочий день вам не обов’язково відповідати на це запитання інакше, ніж на співбесіді на роботу на повний робочий день.
Подаючись на роботу на неповний робочий день, корисно підкреслити вашу здатність працювати в різні години та дні тижня.
Однак ви можете підкреслити свою готовність вийти за рамки робочого часу та гнучкості. Це те, що виділить вас як кандидата на неповний робочий день.
Як відповісти на запитання
Оскільки інтерв’юери шукають, що ви надасте компанії, тож надайте їм саме цю інформацію. Поділіться своїми навичками, не забудьте підкреслити ті, які важливі для вашої ролі. Використовуйте це як спосіб підкреслити досягнення, яких ви досягли на інших посадах.
Приклади найкращих відповідей
Приклад відповіді
Я завжди готовий зробити внесок у компанію будь-яким можливим способом. Це означає, що я готовий виконувати різноманітні зміни, щоб допомогти організації. У мене дуже гнучкий графік, і я можу змінювати свої години, щоб заповнити будь-де, де я вам потрібен. Я працюю в роздрібній торгівлі ще зі школи, тому звик до графіка і не проти працювати у вихідні та святкові дні, коли це необхідно.
Чому це працює: Така відповідь підкреслює гнучкість кандидата. Для ролей неповного робочого дня, які часто передбачають роботу в зміни, які змінюються щотижня, це бажана якість.
Приклад відповіді
Я принесу свій зірковий рекорд продажів цій компанії. Наприклад, на моїй попередній роботі моя команда продажів підняла рекорд продажів нашої філії на 25% за один квартал. Я з нетерпінням чекаю, щоб передати свої навички зв’язку та підписання великих клієнтів вашій компанії. У мене також є чималий список клієнтів, і я знаю, що багато моїх клієнтів пішли б за мною у вашу організацію.
Чому це працює: Ця відповідь використовує цифри для підтвердження досягнень, а також висвітлює деякі дуже відчутні активи, які людина надасть.
Приклад відповіді
Мій попередній досвід роботи включав інновації в багатьох сферах, включаючи процедури планування та відносини з клієнтами. Наприклад, я розробив новий метод для планування зустрічей з клієнтами, що призвело до 85% зменшення помилок у плануванні. Я можу перенести у вашу організацію не лише свої ідеї з попередньої роботи, але й свою загальну пристрасть до інновацій.
Чому це працює: Ця відповідь підкреслює навички, а також підтверджує їх показниками.
Приклад відповіді
Я знаю, що ви шукаєте людину, яка зможе керувати витратами, надаючи підтримку офісному персоналу. На моїй нинішній посаді офіс-менеджера я домовився про новий контракт з нашим постачальником канцелярських товарів, заощадивши 10% лише за перший квартал. Оскільки я проаналізував дані про замовлення та переконався, що товари, які ми найчастіше замовляємо, підпадають під дію нового контракту, більшість співробітників навіть не помітили, що ми перейшли.
Чому це працює: Ця відповідь показує, що кандидат добре розуміє, що потрібно компанії в кандидатах, і підтверджує це досвідом і досягненнями на попередніх посадах.
Поради щодо надання найкращої відповіді
- Пов’яжіть свою відповідь із цілями роботодавця. На яких би прикладах ви не зосередилися, переконайтеся, що вони стосуються конкретної роботи та/або компанії. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в відділі продажів, поясніть, як ви зробили внесок в успіх іншої команди продажів. Якщо ви претендуєте на роботу вчителем, зосередьтеся на своєму внеску в попередню школу, в якій ви працювали. Ви хочете, щоб інтерв’юер чітко бачив, як приклад стосується роботи, на яку ви претендуєте.
- Підкресліть, чого ви досягли в минулому—і пов’язати його з майбутнім. Наведіть конкретні приклади з минулих місць роботи, щоб показати, як ви зробили внесок в інші компанії. Минулі приклади показують роботодавцям, яку роботу ви, ймовірно, будете робити для них. Наприклад, ви можете сказати роботодавцю, що встановили нове програмне забезпечення для аналізу даних у вашій старій компанії ви навчили співробітників, як успішно ним користуватися, тим самим покращивши здатність компанії обробляти та аналізувати даних. Потім поясніть, що ви хотіли б зробити щось подібне для цієї компанії.
- Використовуйте дані. Інтерв'юери задають це питання, тому що хочуть знати, як ви додасте цінність компанії. Щоб показати це, ви можете використовувати цифри, щоб пояснити, як ви додавали вартість у минулому. Наприклад, ви збільшили продажі компанії на певний відсоток? Ви зібрали певну суму коштів для організації? Цифри пропонують конкретний приклад того, як ви зробили внесок у компанію та який ви, ймовірно, зробите внесок у майбутньому.
- Підкресліть свою гнучкість. Відповідаючи на це запитання, ви можете пояснити, що вашим внеском є ваша гнучкість або бажання працювати в різні зміни. Якщо ви бажаєте працювати в зміну, яка зазвичай непопулярна (наприклад, нічна зміна), ви також можете це сказати.
Що не можна говорити
- Не хвалься: Так, це запитання змушує вас трохи подурчати. Але переконайтеся, що ви не видаєтеся зарозумілим.
- Не відходьте від теми: Зосередьтеся на роботі, а не на рисах особистості. І переконайтеся, що ви відповідаєте своїми внесками, які будуть значущими для цієї конкретної ролі.
Можливі додаткові запитання
- Чому ти хочеш тут працювати? - Найкращі відповіді
- Що ви знаєте про компанію? - Найкращі відповіді
- Чому ми повинні найняти вас? - Найкращі відповіді
- Які ваші найбільші сильні та слабкі сторони? - Найкращі відповіді
Ключові висновки
ПОКАЖІТЬ СВОЮ ЦІННІСТЬ Це можливість точно показати, чому компанія повинна найняти вас, незалежно від того, чи є ви ним вміти укладати угоди з продажу, добре спілкуватися з клієнтською службою чи будь-якою іншою посадою для.
ВИКРІЛЮЙТЕ НАВИЧКИ ТА ДОСЯГНЕННЯ І коли можете, будьте конкретні, наводячи приклади з попередніх ролей або номери, щоб підтвердити свої претензії.
НЕ ХВАЛИТЬСЯ Ви хочете бути позитивним щодо себе як кандидата, не виглядаючи зарозумілим, зухвалим чи надмірно самовпевненим.
