Військова оплата не все так погано, але й не все так чудово. Новобранцю середньої школи без досвіду роботи буде важко знайти кращу початкову зарплату. Однак для рядового військовослужбовця з багаторічним досвідом, який отримав відповідальну технічну спеціальність, це не так вже й добре, якщо порівнювати його з оплатою за аналогічну цивільну роботу.
Заробітна плата на військовій базі не оподатковується
Усі отримують базову зарплату, і вона однакова незалежно від того, яку військову службу ви проходите. Це залежить від рангу особи та кількості років, які ви прослужили на службі.
Основна зарплата підлягає оподаткуванню, якщо ви не активно служите у визначеній безподатковій службі зона бойових дій. Ви сплачуєте федеральний податок на прибуток, податки на соціальне страхування, Medicare і державні податки з основної зарплати. Деякі штати не оподатковують оплату військових, а деякі інші не оподатковуватимуть її, якщо ви не дислоковані в штаті. Штат, у якому ви вказуєте військові фінанси як свою «офіційну резиденцію», визначатиме податкові правила штату, на які ви підпадаєте.
Гвардія і резерви
Протягом базова підготовка і робочої школи, або в будь-який інший час виконання обов’язків повний робочий день (наприклад, два тижні кожного року активного військовослужбовців, або якщо вони мобілізовані), члени гвардії та резерву отримують таку саму зарплату, як і військові членів. Однак під час навчань у вихідні дні шкала оплати праці інша. Гвардійці та члени резерву отримують зарплату за чотири дні за кожну вправу у вихідні дні.
Щорічне підвищення зарплати
Щороку Конгрес приймає Закон про асигнування на оборону та Закон про санкціонування на оборону, які передбачають підвищення зарплати для військовослужбовців. Її коригують, щоб зарплата військових не надто відставала від зарплати цивільних, але це залежить від політики.
Оплата військових проти Цивільна оплата
Те, чи вважаєте ви оплату військовослужбовців справедливою компенсацією в порівнянні з оплатою цивільних, залежить від кількох факторів, у тому числі від конкретних військова робота на який ви підписалися. Деякі посади технарів недооплачуються порівняно з цивільним сектором, а також кілька порівнянних посад керівництва (офіцери/старші сержанти). Але коли ви подивіться на загальну компенсацію, багато робочих місць є досить близькими за шкалою оплати праці.
Подивись на Американський банк вакансій онлайн і введіть свій MOS/AFSC/рейтинг (або той, який ви розглядаєте, для тих, хто думає приєднатися до армії) у сфері, де ви хочете працювати. Діапазон оплати праці на більшості робіт досить дивний, а якщо взяти до уваги додаткові кваліфікації, багато цивільних робіт армія є ще більшою перевагою, оскільки вона наймає вас без досвіду чи підготовки — і надає вам це безкоштовно заряд.
Для тих, хто нещодавно закінчив середню школу та має обмежений досвід роботи, шкала військової зарплати більш ніж справедлива. Коли людина отримує вищу освіту (хоча військові за це платять), плюс технічну підготовку (також оплачується), плюс 8-10 років досвіду роботи, це починає трохи згасати для деяких сфер. Але для таких посад, як кухар, фахівець з пральні та лазні, постачання та адміністратор, оплата досить порівнянна.
Для бойової зброї цивільного еквівалента не знайти, то з чим її порівняти? Якщо ви хочете бути танкістом або підводником, військові — це єдина гра в місті, і ви отримуєте нематеріальні переваги унікальної роботи, яку любите виконувати.
Ваша зарплата та ваша перша зарплата
Прямий депозит є обов’язковим для військовослужбовців. У вас уже має бути налаштований банківський рахунок перед тим, як вирушити на базове навчання, а також взяти з собою дані свого рахунку та банкомат/дебетову картку.
Під час підготовки ви заповните документи, щоб розпочати оплату військових. Військовослужбовці отримують грошове забезпечення 1 та 15 числа кожного місяця. Якщо ці дні припадають на неробочий день, ви отримуєте оплату в попередній день роботи. Ваша оплата надходить безпосередньо на ваш банківський рахунок.
Отже, коли ви отримаєте свою першу зарплату? Розрахуйте, що перша зарплата буде надана лише через 30 днів після прибуття. Якщо ви отримаєте гроші до цього, це стане несподіваним сюрпризом, а якщо це займе всі 30 днів, ви все одно очікували.
У будь-якому випадку ваша перша зарплата міститиме всю суму, яку ви отримаєте на той момент. Для новобранців без утриманців це означає лише основну зарплату. Для тих, хто має утриманців, це означає базову зарплату та житлову допомогу. Ваша перша зарплата буде розрахована пропорційно до кількості днів, які ви провели на службі. Звісно, податки та інші відрахування (такі як відрахування на неемісійні товари, такі як кросівки, мило, шампунь, прання тощо) вилучаються.
Допомога на житло та допомога на харчування
За певних обставин військовослужбовцям виплачується допомога на проживання поза межами бази, а також допомога на придбання продуктів харчування.
Спеціальна оплата та надбавки
На додаток до базової оплати, Основна допомога на житло, і Basic Allowance for Subsistant, військовослужбовці можуть отримувати спеціальні або заохочувальні виплати, залежно від індивідуальних обставин.
Оплата медичного та стоматологічного працівника
Залежно від вислуги років медичні та стоматологічні працівники отримують змінну спеціальну оплату. Крім того, сертифіковані медичні працівники та стоматологи отримують більше. Директива, що регулює оплату праці медичних працівників, — це Положення про оплату праці для захисників, том 7A, глава 64. Директива, яка регулює оплату праці офіцерів-стоматологів, – це Положення про оплату праці захисника, том 7A, глава 6.
Ветеринари та оптометристи
Ветеринари та очні лікарі отримують лише додаткові стимули. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 7.
Оплата спеціального збору
Секретар конкретної відповідної служби може дозволити оплату спеціального збору військовослужбовцям, які виконують призначені спеціальні обов'язки. Прикладами деяких робіт, які мають право на цю спеціальну оплату, є військові вербувальники та (у ВВС), старші сержанти. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 8.
Оплата дайвінгу
Особи, які мають кваліфікацію для водолазних спусків і призначені за спеціальним наказом для виконання водолазних обов’язків у рамках своїх звичайних військових обов’язків, мають право на водолазну оплату. Оплата істотно відрізняється в залежності від рівня досвіду, виду обов'язків і галузі служби. Не дивно, що максимальну суму отримує ВМС ПЕЧАТКИ. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 11.
Оплата ядерного офіцера
Морські ядерні офіцери отримують початкову премію та щорічну заохочувальну винагороду за продовження терміну служби. Річна заохочувальна винагорода визначається міністром військово-морських сил. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 12.
Командувачі ВМС
Офіцери військово-морського флоту зі ступенем оплати праці O-6 і нижче отримують щомісячну спеціальну винагороду, якщо їм призначено обов'язки командного офіцера над кораблем або підрозділом, призначеним міністром військово-морських сил. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 13.
Продовження оплати за кордоном
Військові члени, залежно від місця розташування та професії, можуть отримати право отримувати щомісячну оплату за добровільне продовження терміну служби в закордонній зоні. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 14.
Авіаційна продовження оплати
Ця оплата, доступна для авіаційних (льотних) офіцерів, нижче рівня оплати праці O-6, які продовжують свої службові зобов’язання, можуть отримувати щорічну заохочувальну винагороду. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 15.
Продовження оплати праці інженерно-наукового співробітника
Уповноважені офіцери, які служать інженерами або науковцями, можуть отримувати продовжену винагороду за продовження терміну служби. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 16.
Оплата іноземного мита
Військові члени, призначені в райони за межами 48 суміжних штатів і округу Колумбія, мають право отримувати виплату іноземного збору. Розмір оплати залежить від рангу. Цікаво відзначити, що особа не може отримати цю виплату, якщо вона знаходиться в штаті чи країні, резидентом якої вона є. Так, наприклад, військовослужбовець, який є законним резидентом Гаваїв, не отримуватиме цю зарплату, якщо буде дислокований у цьому штаті, але інший військовослужбовець, який ні житель Гаваїв б отримати платню.
Певні місця визначені місцями виплати обов’язків у важких умовах, і члени, які там розміщені, можуть отримувати більше на місяць. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 17.
Морська оплата
Військовослужбовці, які перебувають на борту судна, отримують оплату за морські перевезення в розмірі від 50 до 620 доларів на місяць. Сума права залежить від рангу та кількості років морської служби. Додаткові суми також можуть бути нараховані персоналу, який був на борту судна більше 36 місяців поспіль. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 18.
Оплата за знання іноземної мови
Військовослужбовці, які пройшли підготовку з іноземної мови та призначені на роботу, що вимагає знання іноземної мови, отримують щомісячну винагороду за знання іноземної мови. Це залежить від підтримуваного рівня майстерності. Крім того, інші військовослужбовці, які добре володіють мовою Міністерства оборони які вважаються критично важливими, також можуть отримувати цей щомісячний платіж, якщо вони зберігають знання в мова. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 19.
Бонус за утримання в авіації
Авіаційний офіцер, який дає письмове зобов'язання залишитися на посаді активна служба після закінчення терміну їхнього зобов’язання може бути дозволено отримати бонус за утримання в авіації залежно від кількості додаткових років, які вони зобов’язуються. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 20.
Оплата перельоту
Військовослужбовцям, які зобов'язані брати участь у частих і регулярних польотах на літаках, встановлюється оплата за політ залежно від службового статусу та звання. Офіцери, які отримують заохочувальну винагороду за кар’єру в авіації, не мають права отримувати винагороду за політ. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 22.
Плата за підводний човен
Військово-морський персонал, який виконує обов’язки на підводному човні, має право отримувати плату за підводний човен. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 23.
Плата за небезпечне мито
Зазвичай це плутають із «оплатою ворожого вогню», але насправді це дві абсолютно різні речі. Доплата за роботу в небезпечних умовах виплачується персоналу, який виконує обов’язки, які за своєю природою можуть бути небезпечними. Сюди входять стрибки з парашутом, обов’язки в кабіні польоту, обов’язки з руйнування, волонтери з експериментальним стресом (прискорення, низький тиск, високий тиск тощо), обов’язки, пов’язані з токсичним паливом або пестицидами, а також обов’язки, пов’язані з небезпечними вірусами, бактеріями чи хімічною зброєю. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 24.
Допомога при розлученні з сім'єю
Військові, які розлучені зі своїми законними утриманцями на період, що перевищує 30 днів, до місця, де утриманці не мають права супроводжувати їх за державний рахунок, мають право розлучитися з сім’єю надбавка. Надбавка буває двох видів: ФСА-1 і ФСА-2. Учасник може отримати обидва. Тип 1 виплачується, якщо учасник може не проживати на базі в новому місці. Сума дорівнює базовій надбавці на житло за ставкою «без утриманців». Він призначений для оплати оренди та комунальних послуг для додаткового домогосподарства. FSA-2 сплачується, якщо учасник не має законних утриманців протягом періоду, що перевищує 30 днів. Це призначено для надання допомоги в оплаті непередбачених витрат, пов’язаних із утриманням окремого домогосподарства поза членами сім’ї. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 27.
Бойова оплата
Учасник, призначений або розгорнутий у зоні бойових дій, отримує бойову винагороду. Призначення або робота в зоні бойових дій також дає податкові переваги.
Надбавка на одяг
Розрізняють два типи надбавок на одяг: початкове та річне обслуговування. Первинне грошове забезпечення на обмундирування виплачується у випадках, коли служба з певних причин не може видати військовослужбовцю початкову норму обмундирування. Надбавка базується на роздрібній вартості предметів уніформи та відрізняється для кожної служби, а також для чоловіків і жінок. Крім того, існують численні надбавки на додатковий одяг для виконання спеціальних обов’язків (наприклад, оркестр) або для тих, хто зобов’язаний носити цивільний одяг під час служби. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 29. (Розділ 30 для офіцерів).
Спеціальні «персональні» надбавки
Ось цікавий «ласий шматочок»: «Військовослужбовці на певних «спеціальних» посадах отримують спеціальну персональну надбавку, щоб допомогти з непередбаченими та представницькими витратами. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 31.
Вихідна допомога
Члени зі стажем служби понад шість років, але менше 20 років, які отримують звільнення з почесною відставкою під час перебування вимушено звільнений зі служби (випадок, система «вгору або звільнення» тощо), отримайте вихідну допомогу (також звану виплата за вимушене розлучення) дорівнює 10 відсоткам їх річної основної зарплати, помноженої на кількість років, які вони виконали. Існує кілька незначних обмежень щодо цієї винагороди, а також приклади того, що стосується «добровільного» або «мимовільного» розлучення, яких надто багато, щоб охопити цю статтю. З конкретними питаннями слід звертатися до фінансово-бухгалтерської служби Міноборони. Керівною директивою є Положення про оплату праці оборонного персоналу, том 7A, глава 35.
Плата за скрутне мито
Військовослужбовці, призначені до певних місць призначення, можуть отримувати плату за складний обов’язок. Керівною директивою є Положення про оплату оборони, том 7A, глава 17.
Пенсія
Військовослужбовці, які служать 20 і більше років і вийти на пенсію отримуватимуть частину своєї базової зарплати щомісяця до кінця життя.
Бонуси за повторне залучення
Мета а бонус за повторне залучення полягає в тому, щоб спонукати членів знову влаштуватися на роботу, яка відчуває гостру нестачу.
Загалом, чим більший бонус за повторне залучення, тим важче службі переконати людей повторно залучитися на цю роботу. Зазвичай це відбувається з однієї з двох причин:
- Ця сама робота дуже добре оплачується в цивільному світі, що спонукає багатьох досвідчених людей вийти та заробити більше грошей.
- Робота відстійна.
Ймовірно, найкраще не вибирати роботу на основі розміру бонусів за вступ/повторне прийняття на роботу. Такі гроші швидко витрачаються, а потім йдуть. Свої переваги краще базувати на особистих інтересах. Ви будете набагато щасливішими в довгостроковій перспективі.
податки
Загалом, якщо вони не зароблені у визначеній зоні бойових дій, усі військові виплати оподатковуються. Військові надбавки (такі як житлова допомога, допомога на житло за кордоном, допомога при розлученні сім’ї, базова допомога на існування) не оподатковуються ні федеральним урядом, ні урядом штату. У різних штатах діють різні правила оподаткування військовослужбовців. Керівною директивою є Положення про виплату оборони, том 7A, глава 44.
