«Бригадир» — це загальний термін, який стосується певного типу керівника, найчастіше в будівництві або на виробництві. У більшості галузей промисловості, де зайнято цю посаду, майстер зазвичай є ключовою точкою контакту між керівництвом і робітниками.
Обов'язки на місці
Бригадири будівельників відповідають за нагляд за кожним аспектом роботи.
Сильні здібності працювати, контролювати та захищати інтереси працівників забезпечити початок роботи бригад вчасно, закінчувати протягом призначеного робочого часу та розуміти та дотримуватися стандартів безпеки та правил для оптимізації операційного аспекту прибутку.
Не менш важливо, прораби працюють безпосередньо з архітекторами проекту та сторонніми підрядниками, холдингом підзвітність цим агентам для первинного управління на місці та перевірки роботи для перевірки її в цілому якість. З цією метою необхідно ознайомитися з відповідними федеральними, державними та регіональними будівельними нормами, щоб усе було виконано робота відповідає або в ідеалі перевищує всі вимоги щодо якості та безпеки є основною відповідальністю Ну.
Правила, що регулюють будівельні проекти, охоплюють практично всі аспекти розвитку і часто дуже жорсткі. Зазвичай вони існують, щоб зустрічатися страхові вимогиЗабудовники вимагають від будівельних бригад, підрядників і субпідрядників застосовувати приписані найкращі практики, з яких складаються всі нормативні акти. Як наслідок, це зовсім не рідкість для майстрів-будівельників виявляти себе обізнаними зі знаннями та досвідом далеко за межами його чи її спеціальності.
На майстра будівельних робіт лежить тягар тримати всі залучені сторони на одній сторінці та гарантувати, що правила дотримуються точно.
Обов'язки за межами підприємства
Не вся робота майстра виконується на місці. Виконроб також відповідає за різні види діловодства. Він або вона відповідає за створення графіка роботи, щоб гарантувати, що різні частини роботи виконуються в певному порядку.
Хороший виконроб може визначити ці області проекту найбільше ризикує відтягнути проект від графіка. Потім вони вживають необхідних коригувальних заходів, щоб забезпечити це проекти виконуються за графіком і завершені до кінцевого терміну або раніше.
Наглядові обов'язки
Основні обов’язки виконроба – управлінські. Відповідальний за навчання, керівництво, нагляд і, якщо необхідно, дисциплінарне стягнення бригад і працівників протягом усього проекту, Очікується, що бригадир контролюватиме зусилля працівників, оцінюватиме прогрес і надасть працівникам рекомендації та допомогу, щоб ефективність.
Коли виникають скарги між працівниками або подаються скарги, пов’язані з робочим середовищем, саме бригадир діє як сполучна ланка між працівниками та керівництвом. У розробках, пов’язаних із профспілковими працівниками, необхідно, щоб бригадир знав і розумів, що часто є специфічним для профспілки. умови контракту, щоб переконатися, що такі питання, як призначення понаднормових годин або виконання дисциплінарних стягнень, відповідають вимогам спілка.
Організаційні обов'язки
Бригадири будівельників виконують різноманітні обов’язки, життєво важливі для організаційної ефективності робіт. Уміння читати, слідувати ескізам і кресленням і бути достатньо кмітливим, щоб вносити пропозиції щодо змін, коли це необхідно, є ключовим. Здатність добре працювати з приватними постачальниками та іншими зовнішніми відділами та агентствами, щоб переконатися Ще один важливий момент – усі аспекти проекту охоплені та дотримуються графіка завершення елемент.
Адміністративні обов'язки
Виконроби також відповідають за оформлення широкого спектру документів. З точки зору людських ресурсів, керування графіком роботи та відстеження відвідуваності співробітників таким чином, щоб утримувати проект у рамках бюджету, є одним із багатьох щоденних обов’язків; вони також часто проводять оцінку працівників і беруть участь у процесі найму. Бригадири контролюють запаси та за потреби розміщують замовлення на постачання та матеріали, дотримуючись кошторису проекту.
Викладання та наставництво
Очікується, що бригадир буде експертом у будівельній галузі. Хоча більшість із цих посад зосереджені насамперед на управлінні, хороший керівник також бажає та здатний працювати практична робота пліч-о-пліч з підлеглими та навчання людей, як виконувати завдання ефективно, правильно та в межах бюджет.
Шляхи до позиції
Шлях бригадира може дещо відрізнятися від інших керівних посад тим, що бригадири зазвичай заробляють шлях до посади завдяки багаторічному досвіду роботи на відміну від освіти чи формального навчання програми.
Однак прораби-будівельники можуть — справді, часто так і роблять — отримати освіту в галузі управління проектами та будівельних послуг у поєднанні з реальним досвідом або замість нього. Отримання вищої освіти в будь-якій галузі додає формалізовані знання до практичного досвіду в будівельній галузі, таким чином додає цінність резюме та ринкам, на яких працюють майстри.
