Шукати роботу з метою
Коли хвиля починає змінюватися, молодша робоча сила вимагає більш цілеспрямованої кар’єри в організаціях, які мають соціальний вплив та сприяють досягненню більшої мети. У світлі цього зрушення багато хто звертається до найочевиднішої відповіді на користь: некомерційний сектор. Але перехід від корпоративного світу до 501 (c) (3) може бути непростим, особливо коли ви конкуруєте з ті, хто має, здавалося б, роки доброчинної добросовісності, досвід міжнародного волонтерства та дипломи на публіці політики.
На щастя, некомерційна промисловість завжди шукає потрібних талантів. Тут сім осіб, які зробили перехід, поділилися своєю інсайдерською думкою про речі, які слід пам’ятати під час пошуку роботи.
Некомерційні організації, як правило, беруть на роботу у своїй існуючій мережі, тому, якщо вам цікаво потрапити в некомерційний сектор, чудовий спосіб підключитися - це волонтерство. Якщо ви можете стійко взяти на себе зобов’язання щодо організації як неповний робочий день або більше, ви можете дізнатися більше про те, як організація, команда персоналу та громада працюють разом. Волонтерство також дозволяє вам побачити, чи відповідають ваші цінності місії організації. У некомерційному секторі особливо важливо вірити в місію та бачення, які допоможуть вам подолати труднощі неприбуткового життя.
Однією з ключових відмінностей кандидата, який претендує на роботу некомерційної організації, є акцент на пристрасті до справи. Кандидати повинні мати можливість стисло і чітко продемонструвати, чому ця роль, організація чи галузь безпосередньо відповідають їхнім цілям. Менеджери з найму прагнуть знати, що у вас є глибоке бажання зосередитися на цьому просторі. Оскільки заробітна плата - це не те, що утримує працівника на некомерційній роботі, менеджер з працевлаштування захоче знати ваших водіїв для пошуку вакансії.
Залежно від розміру некомерційної організації, зазвичай існує культура "все на палубі" навколо підтримки розвитку та безпосереднього обслуговування. Стрибки між департаментами також є звичним явищем: знову ж таки, більшість неприбуткових організацій фізично невеликі, тому доводиться працювати, щоб дізнатися більше про інші відділи. Вираження вашого інтересу до переміщення всередині компанії, а не обов’язково до підвищення, означало б, що ви тут і залишаєтесь служити на посадах, які загалом приносять користь організації, якщо вони підтримують ваше зростання як всебічний актив.
Якщо ви затіяли ідею відходу від корпоративного середовища, зростаючий сектор кар’єри у некомерційному просторі - чудова ідея для всіх типів людей, покликаних зробити позитивний вплив на світ, починаючи з недавнього випуску та закінчуючи досвідченими та досвідченими лідерами бізнесу, які прагнуть особистого задоволення у своїх робота. Ідея роботи на некомерційну організацію зосереджена на переконанні, що в центрі роботи людина використовує свої дари та таланти для покращення життя інших. Служити - це пристрасть Їжа для голодних, кожен співробітник по -справжньому реалізує цінності, бачення та мету організації, щоб реагувати на людські страждання та спільноти випускників від крайньої бідності. Ми наймаємо для серця.
Ви були б здивовані, побачивши, що некомерційні організації подібні до комерційних компаній у тому відношенні, якого ми теж дотримуємось бізнес -моделей, створювати стратегічні плани та наймати подібні роботи, такі як ІТ, бухгалтерський облік, маркетинг, фінанси та ін подобається. Неприбуткові організації, такі як FH, розумно інвестують і зосереджуються на результатах-що в основі досягнення цих результатів включає: поєднання наймання найкращих талантів з відповідними наборами навичок, а також тих, хто відносини, скромний і відповідає нашим бачення організації.
Мені пощастило працювати Жінки доставляють, провідна глобальна організація з пропаганди гендерної рівності та здоров'я, прав та добробуту дівчат та жінок. Оскільки ви збираєтесь перейти до некомерційного сектору, хорошою порадою було б об’єднати та провести інформаційні співбесіди з особами, які працюють у ваших сферах інтересів. Люди, які працюють у некомерційному секторі, щиро піклуються про те, що роблять, і будуть раді поговорити з тими, хто поділяє їх пристрасть! Підходьте до кожної можливості спілкування з метою навчання, а не просто пошуку роботи, і ви обов’язково встановите справжні зв’язки.
Подаючи заявку на роботу в некомерційну організацію, вони уважно шукатимуть відповідний досвід. Одним із способів отримати це, перш ніж влаштуватись на некомерційну роботу, є служити на дошці. Обслуговування на борту - це чудовий спосіб повернути гроші під час побудови мережі та відновити роботу. Якщо ви тільки починаєте, шукайте молодих професійних рад (скорочено YP). Зазвичай їх легше проникнути, і вони можуть стати чудовою стартовою майданчиком для інших ради, волонтерів та можливостей працевлаштування. З некомерційними організаціями завжди є спосіб долучитися прямо зараз, просто з’явіться і допоможіть як волонтер. Це дозволить продемонструвати ваші таланти у відчутній формі, яка допоможе вам витримати, коли відкриється роль.
Що стосується посад федерального уряду, моя найкраща порада - уважно прочитайте вакансію. Чи відкрита робота для громадськості? Які вимоги? Вам потрібна конкретна ступінь, конкретна курсова робота або принаймні певний середній бал? Які документи необхідно подати разом із заявою? Який термін? На відміну від приватного сектору, HR не може ігнорувати вимоги, брати інтерв’ю чи наймати вас на роботу на державну службу. Щоб бути справедливим, вони повинні нахилитися назад.
