At finde job med formål
Da tidevandet begynder at vende, kræver den yngre arbejdsstyrke mere målrettet karriere i organisationer, der har en social indvirkning og bidrager til en større sag. I lyset af dette skift vender mange mod det mest oplagte svar for at gøre godt: nonprofit -sektoren. Men at springe fra erhvervslivet til en 501 (c) (3) kan være skræmmende - især når man konkurrerer mod dem med tilsyneladende år med velgørende bona fides, international frivillig erfaring og grader i offentligheden politik.
Heldigvis leder nonprofitorganisationen altid efter det rigtige talent. Her deler syv personer, der har foretaget skiftet, deres insiders perspektiv på ting, de skal huske på under jobjagten.
Nonprofitorganisationer har en tendens til at ansætte fra deres eksisterende netværk, så hvis du er interesseret i at komme ind i nonprofit -sektoren, er en god måde at få forbindelse på at være frivillig. Hvis du bæredygtigt kan forpligte dig til organisationen som deltid eller mere, kan du lære mere om, hvordan organisationen, personaleteamet og samfundet arbejder sammen. Frivilligt arbejde giver dig også mulighed for at se, om dine værdier stemmer overens med organisationens mission. Det er især vigtigt i nonprofit -sektoren at tro på missionen og visionen for at holde dig igang med udfordringerne i nonprofit -livet.
En af de vigtigste differentiatorer for en kandidat, der søger et nonprofit -job, er vægt på passion for sagen. Kandidaterne skal være i stand til kortfattet og klart at demonstrere, hvorfor denne rolle, organisation eller branche passer direkte til deres mål. Ansættelsesledere vil gerne vide, at du har et dybt ønske om at fokusere på dette rum. Da lønsedlen ikke er det, der holder en medarbejder i et almennyttigt job, vil ansættelseslederen gerne kende dine chauffører for at søge stillingen.
Afhængigt af størrelsen på nonprofitorganisationen er der normalt en "alle hænder på dæk" -kultur omkring støtte til udvikling og direkte service. At springe mellem afdelinger er også almindeligt i form af pasform: igen er de fleste nonprofitorganisationer fysisk små, så det følger med arbejdet med at lære mere om andre afdelinger. At udtrykke din interesse i at flytte inden for virksomheden og ikke nødvendigvis op ville vise, at du er her for at blive tjene i kapaciteter, der generelt gavner organisationen, hvis de understøtter din vækst som et all-round aktiv.
Hvis du har sparket ideen om at afvige fra virksomhedsmiljøet, er den voksende karrieresektor i nonprofit -rummet en god idé til alle former for mennesker bliver kaldt til at få en positiv indflydelse i verden, fra den seneste grad til de vel erfarne og erfarne virksomhedsledere, der søger personlig opfyldelse i deres arbejde. Ideen om at arbejde for en nonprofitorganisation er centreret omkring troen på, at et individ i hjertet af arbejdet bruger sine gaver og talenter til at forbedre andres liv. Det er en passion at tjene, og kl Mad til de sultne, hver medarbejder virkelig udlever organisationens værdier, vision og formål med at reagere på menneskelig lidelse og uddanne samfund fra ekstrem fattigdom. Vi ansætter til hjertet.
Du vil blive overrasket over at se, at nonprofitorganisationer er meget ligesom profitable virksomheder i den henseende, som vi også følger forretningsmodeller, oprette strategiske planer og ansætte lignende job som IT, Regnskab, Marketing, Finans og synes godt om. Nonprofitorganisationer som FH investerer klogt og fokuserer på resultater-hvilket i kernen i at opnå disse resultater involverer en kombination af at ansætte de bedste talenter med relevante færdigheder, og som er relationelle, ydmyge og er i overensstemmelse med vores organisationens vision.
Jeg er så heldig at arbejde for Kvinder leverer, en førende global fortalerorganisation for ligestilling mellem kønnene og pigers og kvinders sundhed, rettigheder og trivsel. Når du ønsker at overgå til den almennyttige sektor, ville et godt råd være at netværke og gennemføre informationssamtaler med personer, der arbejder inden for dine interesseområder. Mennesker, der arbejder i nonprofit -sektoren, bekymrer sig virkelig om, hvad de laver, og vil med glæde tale med andre, der deler deres passion! Tilgå hver netværksmulighed med målet om at lære, snarere end bare at finde et job, og du er nødt til at skabe nogle ægte forbindelser.
Når de ansøger om at arbejde i en nonprofit, vil de kigge nøje efter relevant erfaring. En måde at få det på, før du lander i et almennyttigt job, er at tjene i en bestyrelse. Board service er en fantastisk måde at give tilbage, mens du opbygger dit netværk og genoptager. Hvis du lige er begyndt, skal du kigge efter unge professionelle bestyrelser (YP'er for kort). De er normalt lettere at bryde ind i og kan være en god startplade for andre bestyrelses-, frivillige og beskæftigelsesmuligheder. Med nonprofitorganisationer er der altid en måde at blive involveret lige nu, bare mød op og hjælp som frivillig. Hvis du gør det, demonstreres dine talenter på en håndgribelig måde, der hjælper dig med at stikke ud, når en rolle åbner sig.
Med hensyn til føderale regerings holdninger er mit bedste råd at læse stillingsopslaget omhyggeligt. Er jobbet åbent for offentligheden? Hvad er kravene? Har du brug for en bestemt grad, specifik kurser eller i det mindste en bestemt GPA? Hvilke dokumenter skal indsendes med ansøgningen? Hvad er deadline? I modsætning til i den private sektor kan HR ikke vælge at ignorere krav og interviewe eller ansætte dig alligevel til embedsarbejde. De skal bøje baglæns for at være fair.
