ХР КПИ: шта су они?

ХР КПИ су кључни индикатори учинка људских ресурса. Су мерења о томе колико добро Одељење за људске ресурсе (ХР) испуњава пословне циљеве. Сазнајте више о ХР КПИ-има и како они могу да информишу пословну стратегију. Шта су ХР КПИ? ХР КПИ, или ...

Опширније

Најпопуларније теме у ХР садржају

Тражите неке од најпопуларнијих тема на сајту за људске ресурсе? Нови чланци обично постају најпопуларније теме неко време. Али ових десет делова су међу најпопуларнијим темама сајта о питањима људских ресурса током времена. Наглашавају теме кој...

Опширније

Разумевање потребних бенефиција запослених

Администратори бенефиција послодаваца обично управљају мешавином обавезних и необавезних бенефиција запослених. Од медицинског осигурања и осигурања на рецепт до пензијске штедње и добровољних бенефиција, компаније често имају много избора да пон...

Опширније

Нови ЦА закон може приморати запослене да искористе плаћене бенефиције слободног времена

Сви запослени се радују што ће с времена на време узети годишњи одмор, посебно када су прикупили плаћено слободно време за коришћење. Плаћено слободно време, или ПТО, такође је главни фактор за запослене који прихватају понуде за посао од компани...

Опширније

Идеје за јефтине програме доброг здравља запослених

Ако сте прочитали неке од недавних чланака о корпоративним веллнесс програмима, можда сте већ упознати са позитивним утицајем који превенција може имати на трошкове бенефиција запослених. Било да одлучите да радите са продавцем велнес програма и...

Опширније

Предвиђање трошкова бенефиција запослених за следећу годину

Послодавцима је можда лако планирати буџет за фиксне облике компензације запосленима – наиме плате запослених. Али теже је ставити број на бенефиције које нису везане за плате, као што су здравствено осигурање, плаћено одсуство и планови за пензи...

Опширније

10 ствари које менаџери никада не би требали тражити од запосленог

У Сједињеним Државама, осим ако немате уговор о раду, менаџер може да захтева од запосленог да уради скоро све што је легално. Али, треба ли? Понекад се несреће дешавају на радном месту — цури вода, покваре се машине за копирање, долази до зараз...

Опширније

Трошкови (и користи) флуктуације запослених

Флуктуација запослених је скупа. Према Галлуп, фирма за статистичко истраживање, кошта посао између једне половине и двоструке годишње плате запосленог ако оде. Можда ћете бити суочени са трошковима регрутовања, обуке и чекања да запослени поста...

Опширније

10 ствари које службе за људске ресурсе раде да помогну запосленима да успију

Познајете своје одељење за људске ресурсе као људе који су вас запослили, људе који вам дају гомилу папира да попуните, и људи који би вас могли отпустити ако нисте у могућности да урадите нешто или посао треба а променити. Као такви, многи људи ...

Опширније

Једноставни кораци до програма доброг здравља запослених у компанији

Научите како да покренете корпоративни веллнесс програм којем ће запослени желети да се придруже Изградња програма доброг здравља запослених може бити ефикасан начин да се постигне срећнији и здравији радна снага. Сви ови фактори доприносе вишим ...

Опширније