Како да будете у току са актуелним законима о запошљавању кадрова

Како професионални практичари за људске ресурсе буду у току са питањима федералне и државне политике и законима који утичу на области за које је одговоран људски ресурс? Закони и политике се стално мењају и разликују се од државе до државе иу раз...

Опширније

10 ствари које никада не треба радити када отпуштате запосленог

Отпуштање запосленог је стресно за све стране — не само за запосленог који губи посао. Без обзира на то колико сте добро комуницирали о проблемима у учинку са запосленим, скоро нико не верује да ће они заиста бити отпуштен. Ово често није без разл...

Опширније

Знајте како, зашто и када документовати учинак запослених

Документација је кључна за правилно доношење одлука У свету људских ресурса и запошљавања, документацију о учинку запосленог може учинити или сломити вашу способност да дисциплина, прекинути, или поштено промовисати, наградити и препознају запос...

Опширније

Топ 10 разлога зашто запослени дају отказ

Зашто запослени напуштају посао? Запослени напуштају посао из више разлога. Прате супружнике или партнере широм земље, остају код куће са децом, мењају каријеру, проналазе напредне мобилне промоције у каријери, и вратите се у школу. Послодавац ј...

Опширније

Поставите финансијске циљеве који покрећу ваше пословање напред

Сваки посао треба да има написан мисија са јасно назначеном сврхом која одражава ваше основне вредности. Вашу изјаву о мисији треба узети у обзир приликом израде вашег пословног плана, као и ваших пословних циљева и задатака. Успостављање ваше из...

Опширније

10 корака до бољег маркетинга бенефиција запослених

Сваке године, организације траже креативне и ефикасне начине да промовишу своје групне понуде за бенефиције запослених. То је постало критично у времену када су појединци суочени са упоређивањем својих бенефиција на радном месту са онима које се ...

Опширније

Негујте ових 5 карактеристика да бисте постали добар менаџер

Лош менаџер може учинити сјајан посао ужасним, док добар менаџер може учинити ужасан посао подношљивим. Како можете разликовати доброг менаџера од лошег? Ово је пет кључних карактеристика. Флексибилност је кључна Анкета Манповер-а показала је д...

Опширније

Врхунске вештине и сертификати за економију знања

Да ли имате вештине које су вам потребне да будете конкурентни кандидат у данашњој економији знања? Шта можете да урадите да бисте били сигурни да имате вештине које послодавци траже када запошљавају и унапређују запослене? Према Студија истражив...

Опширније

Предности: Служба за запошљавање радника који одлазе

Скоро свака организација се суочава са смањењем броја запослених у једном или другом тренутку. Отпуштања и смањење броја запослених били су уобичајена појава међу предузећима средином 1980-их и 1990-их, а потпуна гашења одјела донијела су више пр...

Опширније

Подршка за премештај и наставак рада за отпуштене запослене

Сваке године компаније доносе тешку одлуку да пусте део своје радне снаге. То је из разних разлога, од недостатка посла до затварања одељења. Када се то догоди, то може негативно утицати на морал свих запослених, што мења корпоративну културу од ...

Опширније