Ocena dopasowania kulturowego podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami

The środowisko w Twoim miejscu pracy składa się z wartości, przekonań, postaw, oczekiwań i zachowań podzielanych przez pracowników w Twojej organizacji, od kierownictwa po pracowników niższego szczebla. To tworzy kultura które są unikalne dla Two...

Czytaj więcej

Jak najlepiej okazywać szacunek w miejscu pracy

Szacunek jest kluczowym wymogiem zdrowego środowiska pracy. Promuje pracę zespołową oraz zwiększa produktywność i efektywność w miejscu pracy. Dzięki temu pracownicy wiedzą, że są cenieni za swoje umiejętności, cechy i osiągnięcia oraz że ich rol...

Czytaj więcej

Jak wdrożyć długoterminowy plan pracy zdalnej

Praca zdalna stała się normą dla firm, od Twittera i Google po małe i średnie firmy. Statystyki pokazują, że znaczna liczba pracowników nadal się boi o powrocie do biura i że długoterminowa praca zdalna faktycznie poprawiła ich produktywność. W ...

Czytaj więcej

Jak działania naprawcze mogą poprawić wydajność

Pracownicy popełniają błędy. Czasami dzieje się tak, ponieważ nie mają jasności co do tego, czego chcą od nich menedżerowie, a innym razem może być tak, że umyślnie dokonują złego wyboru. Gdy występują tego typu sytuacje, kierownik często musi po...

Czytaj więcej

Opis stanowiska przełożonego: wynagrodzenie, umiejętności i inne

Tytuł „przełożonego” jest zwykle stosowany do pierwszej linii lub niższego szczebla rola kierownicza, często w warunkach przemysłowych lub administracyjnych. Przełożeni są odpowiedzialni za codzienną pracę małej grupy, zespołu, działu lub zmiany....

Czytaj więcej

Zobacz przykładową politykę płatnego czasu wolnego pracownika (PTO).

Potrzebujesz polityki płatnego czasu wolnego (PTO) w swojej organizacji, aby pracownicy rozumieli Twoje zasady i oczekiwania co do ilości czasu, który muszą spędzić w pracy. Polityka zapewnia zminimalizowanie nieporozumień dotyczących ilości i ro...

Czytaj więcej

10 najważniejszych sygnałów ostrzegawczych dotyczących CV, na które pracodawcy muszą zwrócić uwagę

Czy wiesz kogo zatrudniasz? Musisz przejrzeć każdy wznawiać, list motywacyjny i podanie o pracę które otrzymujesz z troską. Chcesz mieć pewność, że kandydaci, których chcesz zatrudnić, są tym, za kogo się podają, a ich referencje są ważne i odpow...

Czytaj więcej

Pracownicy doceniają zwolnienie lekarskie

Tradycyjnie zwolnienie chorobowe to płatny czas wolny od pracy, który organizacja dobrowolnie zapewniła pracownikom jako świadczenie. Jednak w ostatnich latach coraz częściej jurysdykcje, zarówno stanowe, jak i lokalne, nakazują pracodawcom zapew...

Czytaj więcej

W co się ubrać, gdy nie obowiązuje dress code

Dzisiejsze miejsce pracy nie należy już do przeszłości. Teraz bardziej niż kiedykolwiek kultura firmy zmienia się, aby zapewnić pracownikom większą elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy oraz tego, co noszą w biurze. W pewnym sensie jest t...

Czytaj więcej

Przekrojowe szkolenia pracowników wzmacniają zaangażowanie i wydajność

Szkolenie przekrojowe to szkolenie pracownika w celu wykonywania innej części pracy w organizacji. Szkolenie pracownika A, aby wykonał zadanie, które wykonuje pracownik B, oraz szkolenie B, aby wykonał zadanie A, to szkolenie krzyżowe. Szkolenie ...

Czytaj więcej