HR KPI: er: Vad är de?

HR-KPI: er är nyckeltal för mänskliga resurser. Dom är mätningar av hur väl Human Resources Department (HR) möter affärsmål. Ta reda på mer om HR-KPI: er och hur de kan informera om affärsstrategi. Vad är HR-KPI: er? En HR KPI, eller nyckelpre...

Läs mer

Mest populära ämnen i HR-innehållet

Letar du efter några av de mest populära ämnena på personalwebbplatsen? Nya artiklar brukar bli de mest populära ämnena under en tid. Men dessa tio artiklar är bland sajtens mest populära ämnen om mänskliga resurser över tid. De betonar ämnen so...

Läs mer

Förstå erforderliga anställdas förmåner

Arbetsgivarförmånsadministratörer hanterar vanligtvis en blandning av obligatoriska och icke-obligatoriska personalförmåner. Från sjuk- och receptförsäkring till pensionssparande och frivilliga förmåner, företag har ofta många val att erbjuda und...

Läs mer

Ny CA-lag kan tvinga anställda att använda uppbetalda ledighetsförmåner

Alla anställda ser fram emot att ta semester då och då, särskilt när de har samlat på sig betald ledighet att använda. Avlönad ledighet, eller PTO, är också en viktig faktor för anställda som accepterar jobberbjudanden från företag. Ju generösare...

Läs mer

Lågkostnadsförslag till hälsoprogram för anställda

Om du har läst några av de senaste artiklarna om företagens hälsoprogram kanske du redan är bekant med den positiva inverkan som förebyggande åtgärder kan ha på kostnaderna för personalens förmåner. Oavsett om du väljer att arbeta med en leveran...

Läs mer

Prognostisera kostnader för anställdas förmåner för nästa år

Arbetsgivare kan tycka att det är lätt att budgetera för fasta former av anställd ersättning — nämligen löner till anställda. Men det är svårare att sätta en siffra på icke-löneförmåner, såsom sjukförsäkring, betald ledighet och pensionsplaner. ...

Läs mer

10 saker chefer aldrig bör be en anställd att göra

I USA, om du inte har ett anställningsavtal, kan en chef kräva att en anställd gör nästan vad som helst som är lagligt. Men borde de? Ibland händer olyckor på arbetsplatsen – vattenläckor, kopieringsmaskiner går sönder, angrepp inträffar, intern...

Läs mer

Kostnaderna (och fördelarna) av personalomsättning

Personalomsättningen är dyr. Enligt Gallup, ett statistiskt undersökningsföretag, kostar det ett företag mellan hälften och två gånger årslönen för en anställd om de slutar. Du kan ställas inför kostnaderna för att rekrytera, utbilda och vänta p...

Läs mer

10 saker HR-avdelningar gör för att hjälpa anställda att lyckas

Du känner din HR-avdelning som personerna som anställt dig, människorna som ger dig massa pappersarbete att fylla i, och de personer som kan säga upp dig om du underpresterar eller företaget behöver en förändra. Som sådan känner många människor a...

Läs mer

Enkla steg till ett hälsoprogram för företagsanställda

Lär dig hur du startar ett företagshälsoprogram som anställda kommer att vilja gå med i Att bygga ett hälsoprogram för anställda kan vara ett effektivt sätt att uppnå ett lyckligare och hälsosammare arbetskraft. Alla dessa faktorer lägger till hö...

Läs mer