Hur man hanterar skvaller på arbetsplatsen

Skvaller frodas på de flesta arbetsplatser. Ibland verkar det som om människor inte har något bättre att göra än att skvallra om varandra. De pratar om företaget, sina medarbetare och sina chefer. De tar ofta en partiell sanning och förvandlar de...

Läs mer

Hur flextid och distansarbete gynnar arbetsplatser

Nästan 4,3 miljoner anställda arbetade hemifrån åtminstone deltid under 2018, enligt GlobalWorkplaceAnalytics. Det är en ökning med 140 % sedan 2005. Miljontals fler jobbar i positioner som lätt kan lämpa sig för flextid och distansarbete, åtmins...

Läs mer

Vad människor vill ha från jobbet för personlig motivation

Varje enskild person har olika motiv för att arbeta på ett jobb. Skälen till att arbeta är lika individuella som personen. Men alla människor arbetar för att arbetsplatsen tillhandahåller något som de behöver från jobbet. Något som du får från di...

Läs mer

Hur anställda kan bidra till en positiv arbetsmiljö

Den arbetsplatsupplevelse som medarbetarna har kan till stor del drivas av deras arbetskultur och interaktion med kollegor och kunder. En övergripande kultur som betonar en känsla av tillhörighet på jobbet kan vårda en positiv miljö, en där prest...

Läs mer

Dina favoriter: en isbrytare att använda med vilket ämne som helst

Från träd till hundar till semesterplatser, människor har favoriter. Syftet med detta isbrytare är att snabbt värma upp din grupp med skoj och skratt. Den här isbrytaren är en vinnare eftersom den gör alla rätt. Varje anställd har favoriter, och...

Läs mer

Roliga frågor att använda som isbrytare i möten

Letar du efter skrattgenererande, roliga isbrytare? Vissa isbrytare är roliga och roliga, och deras mål är att hjälpa dina deltagare att njuta av att träffa varandra. Andra gånger kanske du vill knyta isbrytaren till mötets ämne. Men du har ett a...

Läs mer

Hur är underlättande användbar för arbetsgivare?

Handledare är utsedda individer som hjälper grupper att nå ett beslut, en plan eller ett resultat som alla är helt överens om och åtar sig att uppnå. Handledare är guider, snarare än ledare, och genom facilitering hjälper de till att lösa konflik...

Läs mer

Den mest effektiva isbrytaren med ett ord att använda på jobbet

Ibland kommer den till synes enklaste isbrytaren att hjälpa dig mer än en noggrant utvecklad och noggrant förberedd komplicerad isbrytare. Du kan komma på ett ord för att få dina deltagares reaktioner i farten och sedan ägna resten av din förbered...

Läs mer

Planera och implementera en Ta ditt barn till jobbet

Den fjärde torsdagen i april kan du dyka upp till jobbet för att se ett gäng barn springa runt på ditt kontor. Förhoppningsvis beror det inte på en väderrelaterad skola som stängts, utan istället på den årliga Ta ditt barn till jobbet-dagen. Star...

Läs mer

Tips om löneförhandling för arbetsgivaren

A löneförhandling fönstret existerar från det att du erbjuder ett jobb till en kandidat tills du accepterar jobbet av din valda kandidat. Resultaten av denna löneförhandling kan lämna en kandidat som känner sig önskad av din organisation eller ne...

Läs mer