Vad kommer att hända med mig om jag får ledighet?

Så ditt företag har meddelat att det kommer att bli ledighet. Få inte panik. Det finns fördelar och nackdelar med ledighet. Här är information om vad en ledighet är och vad den betyder för dig – och din ekonomiska framtid. Vad är en furlough? E...

Läs mer

Medarbetarköp för att främja engagemang på arbetsplatsen

Det är inte alltid nödvändigt att få dina anställda att hålla med om de beslut du har fattat. Men om medarbetarna inte håller med om förändringar eller beslut, hur motiverar man dem att lägga kraft på arbetet? Du måste etablera "buy-in", eller fö...

Läs mer

Hur man uppmuntrar anställdas arbetsnärvaro

Närvaron är kritisk i många kundnära jobb. Dålig närvaro tappar anställdas moral, kostar arbetsgivarna övertidskostnader och minskar medarbetarnas engagemang. Dålig närvaro tar tid och uppmärksamhet från handledningen och resulterar ofta i discipl...

Läs mer

Senior chefers roll och ansvar

Titeln senior manager används och förekommer oftast i stora organisationer med flera ledningsskikt. En högre chef har ansvar och befogenheter som är bredare än en frontlinje chef, och en dörr är vanligtvis öppen för högre chefer att flytta till e...

Läs mer

Hur Chunking förbättrar arbetseffektiviteten och produktiviteten

Som chefer, spenderar vi för mycket av dagen på att försöka få in mer arbete på kortare tid. Ett vanligt svar för överarbetade yrkesverksamma på alla nivåer är att försöka multitaska genom att utföra flera aktiviteter samtidigt. Problemet är att ...

Läs mer

Hur man vinner vänner och påverkar människor på jobbet

Du kanske har hört talas om Dale Carnegies bok, Hur man skaffar vänner och påverkar folk. Det finns några mycket värdefulla principer i den här boken som handlar om att utveckla relationer med människor. Även om vänskap inte är nödvändigt för kon...

Läs mer

5 sätt att identifiera ditt teams styrkor och svagheter

Styrkor och svagheter spelar en stor roll för att avgöra vilka vi är som medarbetare och som ledare. De informerar om hur vi bestämmer vilka karriärvägar vi ska följa, vilka roller vi ska spela och hur vi presterar i dessa roller. Ur en chefs pe...

Läs mer

6 tips för att arbeta bra med en yngre chef

I teorin börjar vi alla i nybörjarjobb och går sedan uppåt. Vår väg bör vara stadig och säker, vilket innebär att våra chefer är äldre än vi är, och vi är äldre än våra direkta rapporter. Det är så vi tycker att det ska fungera, men livet går säl...

Läs mer

Bedöma ledarskapspotentialen med 9 Box-modellen

Det finns många olika metoder för att bedöma medarbetare för ledande befattningar. Du kan tilldela dem små ledarskapsuppgifter för att se hur de presterar. Du kan ha tillgång till vissa test som är utformade för ledarskapsbedömning. Ett snabbt s...

Läs mer

Individuell utvecklingsplan: Medarbetarens synvinkel

En individuell utvecklingsplan (IDP) är ett verktyg som hjälper till att underlätta medarbetarnas utveckling. Fördelarna med internflyktingar är: De är ett åtagande mellan medarbetaren och chefen om vad medarbetaren ska göra för att växa, och vad...

Läs mer